八月伊始计济，恰逢又一波應(yīng)屆畢業(yè)生大軍涌入求職市場茸苇，期間接到了許多年輕人提出的職業(yè)輔導(dǎo)和優(yōu)化簡歷的請求，忙得不可開交沦寂。緊接著学密，金九銀十各大企業(yè)秋招來襲，更是有不少職場人找到我希望繼續(xù)優(yōu)化一下簡歷传藏，為接下來的“跳槽”做準(zhǔn)備腻暮。

在幫助大家優(yōu)化簡歷的過程中彤守，我發(fā)現(xiàn)了很多人在寫簡歷時的一些共性問題，比如：

沒內(nèi)容可寫哭靖！

內(nèi)容平鋪直敘具垫，不知道如何看起來更高大上！

經(jīng)歷太少试幽，一頁紙都寫不滿筝蚕！

想轉(zhuǎn)行，簡歷如何匹配目標(biāo)崗位铺坞？

那些年“打醬油”的經(jīng)歷怎么組織語言表達(dá)饰及？

投遞了很多，遲遲拿不到面試邀請康震！

······

怎么辦燎含？

今天就如何寫一份還算不錯的簡歷，想和大家分享一些個人心得腿短。

01 寫簡歷前屏箍，職場思維要先行

首先，想問大家一個問題橘忱，簡歷到底是什么赴魁？

很多人可能會覺得簡歷就是一個關(guān)于自我簡短的生平介紹和過去工作經(jīng)歷的匯總。如果真是這樣钝诚，那貌似只要把我們過去的經(jīng)歷羅列一下就能得到面試和Offer了颖御，是這樣嗎？

實際情況并非這么簡單凝颇。

所以潘拱，讓我們重新來看一下“簡歷”的定義，簡歷是“一個面向未來雇主的廣告拧略，目標(biāo)是幫你拿到合適工作的面試”芦岂。

這里有三個關(guān)鍵詞，第一個是簡歷的對象是你未來的雇主垫蛆，第二個是簡歷的本質(zhì)是一個廣告禽最，不是關(guān)于你自己的說明書，第三個是簡歷的目的只有一個——在眾多簡歷中脫穎而出袱饭，幫你拿到合適工作的面試機會川无。

為什么要把簡歷看成是一個廣告呢？

理解這點不僅對我們寫簡歷有幫助虑乖，而且在整個未來職場發(fā)展中都至關(guān)重要懦趋。

不管是HR，還是你未來的雇主决左，他們對你是誰愕够，你做過些什么，你的夢想是什么等等都不會感興趣佛猛。

他們關(guān)注的只有一個核心——你能幫助他們帶來什么好處惑芭，你具備的技能能完成哪些任務(wù)，你具備的資源能給組織帶來什么價值继找。

舉個例子遂跟，所有的吹風(fēng)機等家用電器都會有一個產(chǎn)品說明書，但我相信大家和我一樣基本不會去看它婴渡。

但當(dāng)時為什么你會買那個品牌的吹風(fēng)機而不是其他的品牌幻锁，并不是研讀對比了它們的產(chǎn)品說明書，了解了產(chǎn)品的所有性能边臼。而是你看了它們的商品哄尔、售賣頁的圖片廣告后發(fā)現(xiàn)有幾個賣點足夠吸引我們，就下單了柠并。

道理同面試招聘一樣岭接，我們時刻要明白的是未來雇主要的就是我們的貢獻(xiàn)和價值。

因此臼予，求職這件事上鸣戴，我們要轉(zhuǎn)換思維——把自己當(dāng)成一個賣家，主動去推銷自己粘拾，為自己爭取到更多的機會和更好的待遇窄锅。

在過往給一些職場人做輔導(dǎo)時，我也發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)時間缰雇，我們都習(xí)慣了扮演買家的角色入偷，這其中很大一個原因和我們過往受的教育有關(guān)。我們經(jīng)常被教育做人要低調(diào)械哟，是金子總會發(fā)光盯串，不要去追馬而是要去種一片草原等等，這些思維方式通常來說很難讓我們獲得更好的機會戒良，更別說長足的發(fā)展了体捏。

買家思維倡導(dǎo)「我是誰，我想要什么」糯崎，而賣家思維是「告訴別人我能給你帶來什么價值」几缭。

在這個時代，只是自己厲害是不夠了沃呢，我們還要學(xué)會讓別人知道你厲害年栓。

因此，寫簡歷的第一步薄霜，就是要改變我們的認(rèn)知思維某抓。

02? 其實纸兔，簡歷有三個用戶

很多時候，我們認(rèn)為寫簡歷就是給HR看的否副，其實不然汉矿。

通常情況下，我們的簡歷會有三個用戶备禀，分別是機器人洲拇、HR和未來雇主，也就是你最終選擇加入的公司后的直屬上級曲尸。

先來說第一個用戶赋续，機器人。

一般來說很多規(guī)模大一些的企業(yè)會有自己的簡歷輔助系統(tǒng)另患，幫助HR篩選掉一些沒有達(dá)到硬性條件的簡歷纽乱，比如學(xué)校等級、最高學(xué)歷昆箕、工作年限等迫淹。

這些機器人還會到眾多的簡歷中去自動搜尋一些關(guān)鍵詞，來判斷一份簡歷是否具備相關(guān)的經(jīng)驗为严。比如行政管理的崗位敛熬，關(guān)鍵詞可能會涉及考勤統(tǒng)計、固定資產(chǎn)盤點第股、物品采購等等应民。

因此，針對機器人這個用戶夕吻，優(yōu)化簡歷的最好辦法就是要認(rèn)真去看你自己投遞崗位的職位描述（Job Description）诲锹，簡稱JD。然后涉馅，找機會把這些關(guān)鍵詞盡量加入到簡歷中归园。

第二個用戶，HR稚矿。

大家都知道庸诱，HR是企業(yè)招聘對外窗口，也是我們需要直接溝通的人晤揣。這個崗位的工作量很大桥爽，在機器人篩選后，他們也可能每天要親自看成千上百份簡歷昧识。

換位思考钠四，什么樣的簡歷是你喜歡和希望看到的？那就用同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己寫一份簡歷吧跪楞，比如沒有錯別字缀去，簡歷的排版和樣式整潔侣灶，行間距相同，句首對齊缕碎，標(biāo)點統(tǒng)一等等褥影。

總之，讓HR感到舒服阎曹，然后才有興趣看你的簡歷。

別忘了煞檩，HR也會通過搜尋一些關(guān)鍵詞來看你過往的經(jīng)歷是否匹配崗位需求处嫌，所以還是再次強調(diào)：認(rèn)真看JD，認(rèn)真看JD斟湃，認(rèn)真看JD熏迹！

時刻牢記：你越能節(jié)省HR的時間，HR就越有可能邀請你面試凝赛。

第三個用戶注暗，未來雇主。

很多人都覺得公司招人就是HR說了算墓猎，NONONO捆昏，HR部門屬于支持性中后臺部門，它們的職責(zé)是為各個業(yè)務(wù)線毙沾、項目組服務(wù)骗卜，真正拍板的還要屬這些業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和公司管理層們。

所以在面試的流程上左胞，HR覺得你還不錯后寇仓，才會推薦給業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行下一輪面試，當(dāng)然也有不少企業(yè)是業(yè)務(wù)部門先面試烤宙，然后HR部門再面試這樣的流程遍烦。

因此，對于未來老板這個角色躺枕，你要在簡歷中展示的就是你曾為你過去的老板和公司都做過什么樣的貢獻(xiàn)和幫助服猪，最好用數(shù)據(jù)化去呈現(xiàn)你過往的這些成績會更有說服力。

綜上拐云，搞清楚了三個用戶蔓姚，相信你也就明白了與之對應(yīng)的三條撰寫標(biāo)準(zhǔn)了，還不清楚的話慨丐，那就再回到文中去找尋坡脐。

03? 簡歷基本框架不要亂

再問大家一個問題，一份簡歷內(nèi)容多長為宜房揭？

一頁备闲，最多不超過2頁晌端。

我們都知道，現(xiàn)在越長的東西越?jīng)]有人有耐心看恬砂，所以簡歷也要盡量保持簡短咧纠。

那這一頁內(nèi)容上要具體寫些什么？

我們按常規(guī)的模塊順序一一來看泻骤。

首先漆羔，基礎(chǔ)信息。

姓名狱掂、性別演痒、聯(lián)系方式（手機、郵箱即可）是必填項趋惨。

同時我建議你在微信的隱私設(shè)置里在添加我的方式里鸟顺，把「可通過手機號找到我」打開。現(xiàn)在有非常多的企業(yè)HR會主動添加你的微信跟你約面試器虾，同時也可以看看你的朋友圈讯嫂。

也請大家注意關(guān)于郵箱，最好用163和新浪的郵箱兆沙，或者Hotmail欧芽、Outlook和Gmail，前綴最好用你的名字的拼音葛圃，而不是一些很奇怪的名字渐裸，比如superman@163.com,ilovedota@sina.com等等。

關(guān)于照片装悲，如果要放昏鹃，最好就是照相館拍的職業(yè)照，底色選用白色诀诊、灰色洞渤、藍(lán)色都可以，那些你的自拍属瓣、生活照载迄、旅游照、集體照就不要放了抡蛙，實在沒有可以空著护昧，畢竟你是在找工作。

第二部分粗截，自我評價惋耙。

在幫助伙伴們優(yōu)化簡歷時，我見過寫成各種各樣，五花八門的自我評價绽榛，不外乎你目前腦子中已經(jīng)浮現(xiàn)出來的類似“愛好崗敬業(yè)湿酸、遵紀(jì)守法、團隊精神”這類四字表達(dá)灭美。還是回到簡歷的定義推溃，簡歷不是關(guān)于你的產(chǎn)品說明書，這樣寫會讓你的簡歷和其他簡歷又區(qū)別嗎届腐？

自我評價不是簡歷匯總的必填項铁坎，但我會強烈建議大家寫仪缸。其實很簡單遗座，只用三句話就可以搞定，關(guān)于如何寫蝶缀，在04部分我會專門和大家介紹傀顾。

要知道一段自由發(fā)揮的話如果寫得好襟铭，是會非常容易吸引到HR的哦碌奉！

第三部分短曾，工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷對于已經(jīng)有工作經(jīng)驗的職場人來說赐劣，這部分應(yīng)該放在自我評價下面嫉拐，按照時間倒序，把最近的工作放在最上面來呈現(xiàn)魁兼。

如果你是應(yīng)屆生，或者你的教育背景特別亮眼咐汞，比如你畢業(yè)于世界名懈呛簦或985、211高校，那么你可以把教育背景放在工作經(jīng)歷前面。

在05部分株搔，我會告訴大家一個撰寫工作經(jīng)歷描述的句子結(jié)構(gòu)公式舒岸。

第四部分夜焦，教育背景。

教育背景是必填項茫经，即便你覺得自己學(xué)習(xí)低或者學(xué)校不是很好巷波，也一定要寫，因為你終究逃不過HR的眼睛卸伞。

教育背景需要包含三個主要元素：學(xué)校名稱抹镊、就讀時間段、你的專業(yè)和學(xué)歷荤傲。

在這里有幾點要強調(diào)：學(xué)校名稱要用全稱垮耳，而不是你認(rèn)為的簡稱，打個比方弃酌，你畢業(yè)于哈爾濱佛學(xué)院氨菇，你可不能簡稱哈佛。而且要知道妓湘，機器人它也不會聰明到可以讀取你畢業(yè)院校的簡稱查蓉。

你還可以適當(dāng)添加一些與你求職崗位比較匹配的一些曾學(xué)習(xí)過的相關(guān)課程，如果你的GPA分?jǐn)?shù)比較出色也可以加上去榜贴。

第五部分豌研，其他選項妹田。

除了上面提到的這些必選項，你還可能想在簡歷中添加一些其他信息鹃共，比如項目經(jīng)歷鬼佣、競賽經(jīng)歷、榮譽獎勵霜浴、資格證書晶衷、論文期刊、職業(yè)技能阴孟、興趣愛好晌纫、作品集等。

這些部分永丝，大家可以根據(jù)自己的實際情況去添加锹漱，它們的排序應(yīng)該放在你的工作經(jīng)歷之后，在06模塊我會再詳細(xì)展開描述慕嚷。

04 三句話搞定自我評價

自我評價有很多叫法哥牍，有些人也會把它叫做個人介紹、或者英文的Personal? Summary喝检。當(dāng)然前者會更加符合HR的要求嗅辣。

在簡歷的定義中，我們說簡歷的核心就是一個廣告蛇耀，那么自我評價就是這個廣告的Slogan辩诞。

此刻坎弯，你會想到哪些廣告語纺涤？

“瓜子二手車，沒有中間商賺差價”抠忘，“怕上火撩炊，喝王老吉”，“每天一杯奶崎脉，強壯中國人”拧咳，相信不用我說，你也都會知道是哪些品牌商囚灼。

同樣骆膝，你的自我評價可以寫出這樣的效果嗎？讓HR看完會對你印象深刻灶体，忍不住要給你發(fā)面試邀請阅签。

接下來就給大家分享自我評價可以用到的3句話方法。

一個案例來分析蝎抽。

“求職意向：文員政钟，醫(yī)藥企業(yè)文員。2年日企文員經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理知識和流程养交，熟悉QC工具精算、MSA和SPC。曾擔(dān)任日企跨部門合作交流專員多次參加QCDDM活動碎连，并為跨部門會議撰寫會議紀(jì)要灰羽。”

我們可以把這個案例分拆鱼辙，第一句話用來說明求職意向谦趣，第二句話用來描述你希望從事的崗位上所具有的技能，注意這部分要和你投遞的崗位JD上的名稱相一致為好座每，最后一句用來展示你在過往做出過什么貢獻(xiàn)前鹅。

上面看到的就是一個比較精煉和標(biāo)準(zhǔn)的自我評價，基本包含這三句話就夠了：求職意向+職位相關(guān)技能+過往經(jīng)歷亮點峭梳。

大家要注意的是當(dāng)你求職的意向職位有多個時舰绘，就要分別撰寫自我評價了和簡歷內(nèi)容了，而不是用一份簡歷葱椭，把所有求職意向揉在一起投遞給所有公司捂寿。

自我評價是個雙刃劍，寫得好孵运，面試拿得早秦陋，寫得差，被拒得也快治笨，還是要重視驳概！

05? 工作經(jīng)歷不是崗位職責(zé)描述

工作經(jīng)歷是一份簡歷中最重要的部分，也是HR重點關(guān)心的內(nèi)容旷赖。

和自我評價一樣顺又，寫工作經(jīng)驗也可以用一個套路來寫，對于每一份工作經(jīng)歷等孵，都需要包含4個元素：公司名稱稚照、職位名稱、工作時間俯萌、工作描述果录。

元素一：公司名稱

公司名稱，通常就是你和公司簽訂的勞動合同上所寫的公司全稱咐熙，但如果你的公司產(chǎn)品很出名弱恒，全稱卻很少人知道，你也可以用產(chǎn)品名字來作為公司名糖声。

比如斤彼，大家可能都熟悉微博這個產(chǎn)品分瘦，但是它所在公司的全名是北京微夢創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司就不是被每個人都熟悉了，這種情況下你的簡歷如果寫微博肯定會比公司名稱會更容易吸引到別人的視線琉苇。

元素二：職位名稱

你過去工作的職位應(yīng)該是真實和得到公司內(nèi)部大家認(rèn)可的職位嘲玫，這方面不要嘗試夸大或者給自己命名為一個更大的頭銜，畢竟在面試的時候一旦露出馬腳會對大家更加不利并扇。

其次去团，關(guān)于職位名稱我們盡量明確，不要用助理穷蛹、主管土陪、經(jīng)理之類的泛層級指代，而盡量要用采購主管肴熏、人力資源副總監(jiān)這種鬼雀，會更加有利于HR快速定義你的工作內(nèi)容。

元素三：工作時間

工作時間蛙吏，這個太重要了源哩，我在優(yōu)化小伙伴們的簡歷時發(fā)現(xiàn)有很多人工作了好幾年還會犯一個錯誤。

那就是時間順序?qū)戝e了鸦做。

一定記得工作經(jīng)歷的順序是倒序方式励烦，從先從最近的工作開始往前寫，時間起止寫年月即可泼诱，如果在職那結(jié)束時間寫至今坛掠。

元素四：工作描述

工作描述部分是簡歷上的主要內(nèi)容，也是簡歷的三個用戶要重點去關(guān)注和做決定是否要雇傭你的理由來源治筒，更是絕大多數(shù)伙伴不知道應(yīng)該如何組織語言去撰寫的內(nèi)容屉栓。

在這里同樣給大家一個書寫公式：工作經(jīng)歷=任務(wù)描述+成功詞匯+數(shù)據(jù)展示。

還是通過一個案例來解析矢炼。

“XX市中醫(yī)院 ? 實習(xí)護士? ? ??2019-01 至 2019-12

?實習(xí)期間輪崗過內(nèi)科系瓢、外科阿纤、婦科句灌、兒科、門診欠拾、重癥監(jiān)護室共6個科室胰锌，熟練掌握各項護理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑藐窄，嚴(yán)格遵守實習(xí)守則和各項規(guī)章制度

?負(fù)責(zé)病人的健康評估资昧、日常護理、標(biāo)本采集等護理任務(wù)荆忍，辦理入出院格带、轉(zhuǎn)科撤缴、轉(zhuǎn)院等登記事宜，準(zhǔn)確及時完成各項工作叽唱，期間0失誤

?嚴(yán)格執(zhí)行“三查”屈呕、“七對”及無菌操作制度，負(fù)責(zé)病房管理棺亭、消毒隔離等工作虎眨，無菌概念強

?積極與病人溝通，儀表端莊镶摘、舉止文雅嗽桩，醫(yī)護關(guān)系融洽，服務(wù)滿意度高

?榮獲18年度“優(yōu)秀實習(xí)生”稱號凄敢，以優(yōu)異成績完成護理規(guī)范化培訓(xùn)

大家看到的工作描述都是以點句的形式來展示碌冶，（bullet point，就是一個句子前面有一個小點或者小橫杠來加強句子分隔涝缝，方便閱讀）种樱，一般來說每個工作經(jīng)歷都應(yīng)該用3-5個點句來描述，不能太多俊卤。

我們應(yīng)該挑選出工作里面最有價值的經(jīng)歷嫩挤，而不是全部都寫上，時刻牢記簡歷是你的廣告而不是說明書消恍。

同時岂昭，每一個點句都應(yīng)該含有可被量化和已經(jīng)被證明了的成功，因此要善于使用一些表達(dá)成功的詞匯并且包含一些可用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的量化展示狠怨。因為這樣约啊，才能讓未來雇主看到你的功勞，而不是苦勞佣赖。

如下恰矩，給大家提供一些可用來表達(dá)成功的詞匯供參考：

收入、用戶量憎蛤、利潤外傅、客戶和效率等:增加、增長俩檬、增多萎胰、提升、擴大棚辽、加強技竟、擴張、放大屈藐、最大化

成本榔组、支出熙尉、負(fù)面評價和競爭等：減少、降低搓扯、縮減骡尽、縮小、最小化

領(lǐng)導(dǎo)力展現(xiàn)：激勵擅编、組織攀细、訓(xùn)練、培訓(xùn)爱态、監(jiān)督谭贪、引導(dǎo)、管理锦担、帶領(lǐng)俭识、演講、拯救洞渔、領(lǐng)導(dǎo)

團隊能力展現(xiàn)：參加套媚、參與、執(zhí)行磁椒、落實堤瘤、準(zhǔn)備、建議浆熔、提供

其他常用詞：預(yù)防本辐、呈現(xiàn)、贏得医增、更新慎皱、敦促、驗證叶骨、輔導(dǎo)茫多、改變、制造忽刽、探索天揖、評估、同步缔恳、強化宝剖、簡化、保障歉甚、調(diào)整、促進(jìn)扑眉、確保纸泄、加快赖钞、重組、服務(wù)聘裁、贊助雪营、實施、處理衡便、測試献起、改進(jìn)、主持镣陕、出售谴餐、解決、互動呆抑、檢索岂嗓、強化采訪、探索鹊碍、盤點厌殉、取代、代替侈咕、重組公罕、制定

06? 其他選填怎么寫？

其他選項在這里包含了項目經(jīng)歷耀销、資格證書熏兄、興趣愛好、在校經(jīng)歷树姨、作品集摩桶、職業(yè)技能等，但并不是每一項都需要寫或者不寫帽揪，還是要根據(jù)個人情況來看硝清。

第一，項目經(jīng)歷（排名不分先后）转晰。

項目經(jīng)歷芦拿，很多情況下，它是對工作經(jīng)歷的一個補充查邢，分兩種情況可以寫蔗崎。

情況一，你在同一個工作中參與了多個不同項目扰藕，這些項目也相對有代表性缓苛。比如，你曾在咨詢公司擔(dān)任咨詢顧問邓深，期間你參與了眾多咨詢項目未桥，可能這些經(jīng)歷在工作經(jīng)歷中沒有足夠空間來展示笔刹，所以需要單獨的模塊撰寫。

情況二冬耿，你可能會參加一些工作之外的項目舌菜，比如組織策劃了一個重大級別的活動，參加了一個國家級別論文研發(fā)項目亦镶，或者你自身在某些領(lǐng)域通過一些成果取得了顯著的影響力等等日月，但這些項目經(jīng)歷一定要和你的意向崗位相關(guān)聯(lián)為好。

大家在簡歷中添加項目經(jīng)歷時要思考一下缤骨，如果你已經(jīng)在工作經(jīng)歷中描述的比較詳細(xì)爱咬，那盡量不要額外添加這個模塊來占據(jù)簡歷的篇幅，也避免重復(fù)荷憋。

第二台颠，職業(yè)技能。

職業(yè)技能是指你針對某個職位所具備的特定技能勒庄，這里的技能最好是行業(yè)認(rèn)可的技能串前，大家也可以理解為是專業(yè)（硬）技能。

比如实蔽，你求職的崗位是一個咨詢顧問荡碾，熟練使用Office辦公軟件就不是你的職業(yè)技能，如果你可以“使用PPT制作銷售提案”就是一個可以添加上的職業(yè)技能局装。

再者坛吁，我看到很多伙伴使用的簡歷模板是用一個進(jìn)度條來代表掌握技能的程度，非常不建議伙伴們使用铐尚，因為HR基本不會通過看一眼你的簡歷就能判斷進(jìn)度條的比例60%和90%的意思拨脉，因此，盡量用代表程度的形容詞表示為好宣增，比如精通玫膀、熟練、掌握爹脾、一般帖旨、初級。

第三灵妨，資格證書

資格證書代表的是你取得的與專業(yè)或者求職崗位相關(guān)的認(rèn)證和證書等解阅。

比如你是一個金融審計會計類從業(yè)人員，就會涉及CPA泌霍、CFA货抄、ACCA這類證書，教師崗位會涉及教師資格證，翻譯崗位會額外要求英語專業(yè)八級或翻譯證書等碉熄，如果你有的話桨武，建議可以都寫上肋拔。

第四锈津，獲獎經(jīng)歷

大家在求學(xué)或工作中或許會拿到過一些獎項，有的是獎學(xué)金凉蜂，有的是一些榮譽稱號琼梆，因為獎勵涉及的領(lǐng)域不同，大家在簡歷上可以重點強調(diào)獎項的級別和特殊性窿吩，讓雇主看到你拿到這個獎項的含金量茎杂。

比如，你在公司拿到了上一年度的優(yōu)秀員工獎纫雁，后面最好加上“事業(yè)部唯一獲獎人”這類描述煌往，如果你是在校生，榮獲了獎學(xué)金轧邪，后面也最好加上（全校10%）這類描述刽脖。

一些含金量不高，且與你求職崗位不相關(guān)的獎勵忌愚，比如優(yōu)秀學(xué)生會干部曲管，運動會短跑第二名等，就不要往上羅列了硕糊。

第五院水，興趣愛好

興趣愛好是出現(xiàn)在簡歷最底端常見的一個模塊，我發(fā)現(xiàn)很多人都會填寫简十，但是其中絕大多數(shù)人基本是填寫的不規(guī)范檬某。

到底什么是規(guī)范？

興趣愛好在簡歷上出現(xiàn)時不是代表你感興趣的東西或事情螟蝙，而是你為了這件事情做過些什么恢恼。比如，你喜歡健身胶逢，堅持了多久取得了什么成果厅瞎？你喜歡閱讀，讀了多少本書初坠，頻率是多久讀一本和簸？你喜歡旅行，去過多少個國家和城市了碟刺？還是那話锁保，你的愛好是否可以被量化，是否做出了一些成績。

在生涯領(lǐng)域爽柒，我們把興趣分為三個層次吴菠，僅僅能滿足感官刺激的興趣，稱之為“感官興趣”浩村；如果可以再升級做葵，能為這個興趣找到平臺，付出了努力去學(xué)習(xí)心墅，這時的興趣叫“自覺興趣”酿矢，接下來如果你在興趣愛好領(lǐng)域已經(jīng)取得了一些成績或者產(chǎn)生了一定的影響力，這時候的興趣怎燥，稱之為“志趣”瘫筐。從這個程度上來說，你寫在簡歷上的這個興趣愛好铐姚，最好是能到志趣這個層級策肝，最低也要是“自覺興趣”才好。

第六隐绵，作品集

作品集對于很多應(yīng)聘創(chuàng)作類崗位的伙伴們來說是一個比較需要的簡歷模塊之众，比如設(shè)計、制圖氢橙、新媒體文案酝枢、廣告創(chuàng)意等等。

可以在簡歷上添加這個部分悍手，但是千萬不要放一堆的鏈接上去帘睦，因為你未來的雇主想點擊都不會點擊開。

所以坦康，怎么辦呢竣付？

可以的話，大家可以通過制作微信小程序的方式滞欠，只需要在你的簡歷上添加一個二維碼的圖片就可以方便查閱了古胆。

敲黑板總結(jié)

好了，我們一起來做一個內(nèi)容回顧吧筛璧。

知識點逸绎，敲黑板！

簡歷是面向未來老板的廣告夭谤，目的是幫助我們拿到合適工作的面試棺牧，因此我們要轉(zhuǎn)變思維，從賣家到賣家朗儒，主動去Show自己颊乘。

簡歷的用戶有三個：機器人参淹、HR和未來直接上級，因此簡歷要針對崗位JD中的關(guān)鍵詞撰寫乏悄，同時符合HR的閱讀要求浙值，格式美觀，沒有錯別字檩小，再者开呐，用數(shù)據(jù)展示你過往的工作成就。

自我評價三句話：求職意向+職位相關(guān)技能+過往經(jīng)歷亮點

工作經(jīng)歷套用公式：任務(wù)描述+成功詞匯+數(shù)據(jù)化展示

其他模塊：酌情根據(jù)自己求職崗位情況添加识啦，記住撰寫技巧负蚊，避免陷阱神妹。

最后的最后颓哮，關(guān)于簡歷的命名和格式，為了幫助HR節(jié)省時間鸵荠，簡歷最好用“意向職位+個人姓名”這個格式來命名冕茅，比如“產(chǎn)品研發(fā)+李二狗”，投遞時為避免亂碼錯亂等問題蛹找，記得轉(zhuǎn)化為PDF格式哦姨伤！

好了，再有關(guān)于簡歷的任何問題庸疾，大家可以在留言區(qū)留言乍楚，或關(guān)注我的個人公眾號，我也將繼續(xù)提供簡歷優(yōu)化的服務(wù)届慈，歡迎和大家溝通交流徒溪。

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關(guān)于作者：蓋洛普全球認(rèn)證優(yōu)勢教練，新精英認(rèn)證生涯規(guī)劃師&講師金顿，MBTI授證成就教練臊泌，二級心理咨詢師，清華大學(xué)積極心理學(xué)指導(dǎo)師（在讀）揍拆，法國里爾商學(xué)院MBA渠概，外企HR，國內(nèi)多家職業(yè)發(fā)展平臺簽約導(dǎo)師和顧問嫂拴，簡書播揪、知乎、豆瓣筒狠、壹心理平臺優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者猪狈，助力個體及組織生涯規(guī)劃與心智成長。

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