當(dāng)你在公司處于不上不下的時(shí)候德迹。往上看，領(lǐng)導(dǎo)也不過剛四十揭芍，怎么可能讓位胳搞？往下看，后面新人不斷出現(xiàn)，新鮮血液流酬，能量滿滿币厕。反觀自己，想跳槽芽腾，年齡能力都沒有競爭力。
有個(gè)朋友页衙，還是選擇提出了離職摊滔，并且走得十分決絕。現(xiàn)實(shí)很快就讓他后悔了店乐，雖然剛辭職的時(shí)候也曾經(jīng)瀟灑地背包去旅游艰躺，滿以為一個(gè)月回來之后就能輕松入職新公司，但是第一個(gè)面試他的公司是在三個(gè)月之后眨八，之后陸陸續(xù)續(xù)也面試其他公司腺兴，總是最終沒有談攏。中間他也去兩家公司待了短暫的時(shí)間廉侧，都是很快又離開页响。對(duì)于一個(gè)公司和自己是否匹配，只用兩個(gè)星期就能看得差不多了段誊。但是自己沒有那樣多的時(shí)間可以用來試錯(cuò)闰蚕。半年后才找到自己合適的一家公司。
就這些情況连舍，有幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)没陡，希望給大家一些幫助。要不要馬上離職索赏？
1盼玄、目標(biāo)清晰、調(diào)查清楚潜腻，擇優(yōu)而動(dòng)埃儿。
老東家的公司畢竟干這么久，無論薪酬制度砾赔，還是管理制度都是各方面完備齊整蝌箍，如果選擇一個(gè)更差的，就沒有必要暴心。你的目標(biāo)公司選擇好了嗎妓盲？你的調(diào)查權(quán)衡清楚了嗎？
2.高估自己专普，卻忽略了平臺(tái)的重要性
人悯衬，其實(shí)最容易做的就是高估自己的能力，然后忽略平臺(tái)的作用。之前在外企里面混的風(fēng)生水起是因?yàn)橛衅脚_(tái)依托筋粗。要靠個(gè)人打拼策橘，你可以刷自己的臉干好嗎？娜亿！
3.好的工作（Q多事少離家近）根本輪不到你
如果這世界上真有這樣一個(gè)工作空缺出來丽已，根本輪不到HR掛出招聘廣告，就已經(jīng)被上上下下的人瞄上了买决，然后分分鐘就有內(nèi)部的人通過各種關(guān)系塞人進(jìn)來沛婴。
所以，但凡給Q多的工作就一定要拼命督赤。這才是常態(tài)嘁灯。
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