? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第六部分 風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生

? ? ? ? 風(fēng)險(xiǎn)如果不發(fā)生逗堵，那么一直是風(fēng)險(xiǎn)，如果我們能夠預(yù)先知道一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)一定不會(huì)發(fā)生谦趣，那么我們就可以對(duì)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)置之不理慰照。但是我們無(wú)法先知到這個(gè)程度富腊，所以我們必須假設(shè)風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)發(fā)生蛆挫。那么風(fēng)險(xiǎn)從是風(fēng)險(xiǎn)到發(fā)生轉(zhuǎn)化為問(wèn)題之間發(fā)生了什么赃承？我們搞清楚了過(guò)程就能夠最大程度的通過(guò)控制過(guò)程的方法達(dá)到控制結(jié)果的目的。怎么分析這個(gè)過(guò)程呢悴侵？演繹法瞧剖。

???????首先，一條風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)事物可免，是一個(gè)局面抓于。前邊也說(shuō)過(guò)，它是由矛盾的雙方組成浇借，并由于有矛盾的雙方捉撮，從而因?yàn)橥獠織l件所激化。

? ? ? ? 在我們的工作中逮刨，計(jì)劃是最常見(jiàn)的工作產(chǎn)品。它有很多部分組成堵泽，但其中最為關(guān)鍵的2點(diǎn)是：保障目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的那些關(guān)鍵任務(wù)的組成修己，以及這些關(guān)鍵任務(wù)所依賴的資源。全是一個(gè)計(jì)劃內(nèi)部的內(nèi)容迎罗。這2個(gè)主要方面保證了計(jì)劃得以執(zhí)行睬愤。關(guān)鍵任務(wù)和關(guān)鍵任務(wù)所依賴的資源是計(jì)劃這個(gè)事物主要矛盾的主要方面。如果在后續(xù)的執(zhí)行過(guò)程中關(guān)鍵任務(wù)被不斷的識(shí)別錯(cuò)纹安，或者任務(wù)所依賴的資源不斷的變化或者被抽取尤辱，只要是沒(méi)有打破這兩個(gè)主要方面的平衡砂豌，計(jì)劃就會(huì)被執(zhí)行。但如果某一個(gè)方面一旦被從根本上破壞光督，計(jì)劃就不再是計(jì)劃阳距，計(jì)劃所維持的工作將會(huì)無(wú)法按照計(jì)劃得以執(zhí)行，計(jì)劃沒(méi)有了结借，問(wèn)題出現(xiàn)了筐摘。

????????就像水一樣，它之所以是水船老，是由于它由2個(gè)氫原子和1個(gè)氧原子組成咖熟，并由這數(shù)量維持平衡。氫原子和氧原子是水這個(gè)事物的主要矛盾的主要方面柳畔。向水中添加其它分子馍管，只要是沒(méi)有破壞維持平衡氫原子和氧原子，它們的數(shù)量沒(méi)有被打破薪韩，水就始終是水确沸，這是因?yàn)闅湓雍脱踉舆@個(gè)矛盾的主要方面始終占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位，所以整體局面就是始終是水躬存。如果我們向水中添加鹽酸张惹，隨著添加數(shù)量的越來(lái)越多，鹽酸的分子占據(jù)了主導(dǎo)地位岭洲，水隨著鹽酸的添加開(kāi)始量變宛逗，直到鹽酸分子占據(jù)主導(dǎo)地位，主要矛盾的主要方面氫原子和氧原子變化為次要方面盾剩，鹽酸分子從次要方面變?yōu)橹饕矫胬准ぃ@個(gè)整體局面無(wú)法維持了，轉(zhuǎn)化為重酸了告私，水沒(méi)有了屎暇，重酸出現(xiàn)了。

????????風(fēng)險(xiǎn)也是如此驻粟，風(fēng)險(xiǎn)的主要矛盾就是原因茂嗓，這個(gè)原因一定是由兩個(gè)不同的方面組成。風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)在之所以是風(fēng)險(xiǎn)棉胀，一定是因?yàn)樵蛑械膬蓚€(gè)不同方面有一個(gè)方面占據(jù)了主導(dǎo)地位徽鼎，所以才維持了風(fēng)險(xiǎn)這個(gè)局面。那么我們要想讓風(fēng)險(xiǎn)不轉(zhuǎn)化為問(wèn)題酷麦，最好的做法就是想盡一切辦法矿卑，將那些一旦轉(zhuǎn)化為問(wèn)題就會(huì)危害很大的風(fēng)險(xiǎn)的原因中那個(gè)占據(jù)主導(dǎo)地位的那個(gè)方面維持下去。只要我們維持下去沃饶，風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)一直是風(fēng)險(xiǎn)母廷。

????????就像離職的那個(gè)例子轻黑，A人員穩(wěn)定和A人員離職是組成人員風(fēng)險(xiǎn)的兩個(gè)部分，是原因琴昆。人員風(fēng)險(xiǎn)目前還沒(méi)有發(fā)生氓鄙，是因?yàn)锳人員穩(wěn)定，所以風(fēng)險(xiǎn)還是風(fēng)險(xiǎn)椎咧。我們只要維持A人員穩(wěn)定玖详，比如加薪、升職勤讽，談心蟋座，績(jī)效考核評(píng)優(yōu)等，那么通過(guò)一系列方法維持A人員的穩(wěn)定脚牍，風(fēng)險(xiǎn)就始終是風(fēng)險(xiǎn)向臀。一旦你的方法不奏效，或是方法不對(duì)诸狭，A人員離職這個(gè)次要方面慢慢積蓄力量券膀，開(kāi)始量變，在一段時(shí)間內(nèi)驯遇，A人員離職的力量壓制了A人員穩(wěn)定的力量芹彬，質(zhì)變就會(huì)到來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)的局面就不復(fù)存在叉庐，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)轉(zhuǎn)化舒帮，轉(zhuǎn)化為問(wèn)題，問(wèn)題出現(xiàn)了陡叠，風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有了玩郊。這是論點(diǎn)一。說(shuō)明主要矛盾的重要性枉阵，主要矛盾來(lái)自于事物的內(nèi)部译红，是內(nèi)因，是根據(jù)兴溜。

????????一條風(fēng)險(xiǎn)侦厚，激發(fā)它成為問(wèn)題的因素除了要有內(nèi)因之外，也要有外因拙徽。外因包括在兩個(gè)方面刨沦。第一，促進(jìn)事物內(nèi)部主要矛盾雙方的量變斋攀，一方減少已卷，一方增加梧田；第二淳蔼，促進(jìn)事物內(nèi)部主要矛盾的質(zhì)變侧蘸，事物本身發(fā)生變化。就像離職那個(gè)例子鹉梨，A人員的離職因素之所以一直在增長(zhǎng)讳癌，和外部環(huán)境必然有著聯(lián)系，如：工作環(huán)境存皂、工作心態(tài)晌坤、領(lǐng)導(dǎo)水平、薪資待遇旦袋、高薪誘惑等骤菠。正是有了這些外因才導(dǎo)致內(nèi)因的一個(gè)方面不斷量變，離職的愿望越來(lái)越大疤孕。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部矛盾的一方積蓄了足夠多的力量時(shí)商乎，只需要一個(gè)外因充當(dāng)導(dǎo)火索，質(zhì)變就會(huì)發(fā)生祭阀。但是質(zhì)變的發(fā)生依賴于矛盾雙方的勢(shì)力已經(jīng)不均衡鹉戚，一方已經(jīng)占據(jù)了絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位。如果A人員的穩(wěn)定因素非常高专控，工作開(kāi)心抹凳、有目標(biāo)有愿景、薪資待遇與技術(shù)水平匹配伦腐，那么外部條件無(wú)論有多么的成熟赢底，人員風(fēng)險(xiǎn)也不會(huì)發(fā)生。所以蔗牡，一條風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部矛盾雙方?jīng)]有易位颖系，即使外部條件達(dá)到了，風(fēng)險(xiǎn)也不會(huì)發(fā)生辩越。這是論點(diǎn)二嘁扼。說(shuō)明了外部條件的重要性，外部條件來(lái)自于事物本身的外部黔攒，是外因趁啸，是條件。

第一督惰，風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生不傅，首先要依據(jù)與內(nèi)部矛盾雙方的形成并存在。

第二赏胚，風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生访娶，其次要依據(jù)已經(jīng)存在的內(nèi)部矛盾雙方的勢(shì)力易位。

第三觉阅，風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生崖疤，再其次要依據(jù)外部條件作用在內(nèi)部矛盾雙方上的量變積累秘车。

第四，風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生劫哼，最后要依據(jù)外部條件作用在主要矛盾雙方力量通過(guò)量變后的勢(shì)力易位而發(fā)生的質(zhì)變叮趴。

????????故而：一個(gè)事物，一個(gè)局面权烧，內(nèi)因是根據(jù)眯亦，外因是條件，外因通過(guò)內(nèi)因起作用般码。這是結(jié)論妻率。