日期2018.1.22
【書名】《管理者以為你知道的職場常識》
【作者】古典
【篇目】全部（這是《拆掉思維里的墻》附贈的一本冊子）
【收獲】
01 ?生活和工作要區(qū)分開
我昨天還和朋友我認為的最好的工作就是“工作和生活是一體的拍棕，只要是熱愛的工作就可以做到”员串，今天就看到古典老師說這個話題。他認為“生活和工作要區(qū)分開饲握，而且要搞清界限和關系”，理由是工作是各大游戲跃洛，一旦你開始因為生活而影響工作职辨，就等于綁架整個團隊為你個人的生活埋單。我倆的觀點都沒問題锭硼，關鍵是無論做什么事都要講究“尺度”，不影響他人自己也歡喜蜕劝，大家好才是真的好檀头！
02 ?向上調用資源，而不是等待調用
在職場里溝通一定要遵循兩個原則：
001 誰資源匱乏岖沛，誰主動溝通暑始；
002 誰比較痛苦，誰主動溝通婴削。
多和上面的人溝通廊镜，原因也很簡單：上級時間少，信息多唉俗，資源多嗤朴；你時間多，信息少互躬，資源也少播赁。所以公司內部，主動溝通一定是資源少的人發(fā)起吼渡。
03 ?擁有“伙伴朋友圈”
把朋友分成6檔容为，其中伙伴和終生伙伴需要特別重視。看看我們的朋友圈坎背，也許有一堆的熟人替劈，幾個朋友，但是卻缺乏伙伴得滤。什么是伙伴陨献？
伙伴：能力相當，溝通有默契懂更，價值觀類似眨业，互相欣賞對方的目標，感覺能夠走下去很久沮协。
古典老師認為龄捡，一個人最需要建立的，不是千萬人脈慷暂，而是這樣一個以5-7人為核心的“現(xiàn)實理想集團”聘殖。非常贊同這個觀點，每當看到一些小團體能形影不離行瑞，共同成就的時候特別羨慕奸腺，這樣的“伙伴”就跟“靈魂伴侶”一樣稀有，能遇到真的是很幸運很有福氣了血久，茫茫人海中突照，想早點建立我的“伙伴朋友圈”。
