? ? ? ? 自然界殘酷的生存法則:弱小的永遠(yuǎn)被消滅挑随，只有強(qiáng)大的才能生存状您，只有適應(yīng)環(huán)境的才可存活，這本是自然界的一句不變法則兜挨，如今這句話用于職場(chǎng)再適用不過(guò)了膏孟。
? ? ? ? 我到這家公司已經(jīng)半年了,在這半年中,深深體會(huì)了這句話的含意,由于公司特有的文化，老板是個(gè)辦事果斷拌汇，言語(yǔ)簡(jiǎn)潔的人柒桑，他的作事風(fēng)格是，只看結(jié)果噪舀，不看過(guò)程魁淳，跟他匯報(bào)工作飘诗，盡量能十句話話濃縮成一句話。公司招聘的每一位員工界逛，老板都希望在短時(shí)間內(nèi)能做出成績(jī)昆稿，產(chǎn)出效益，但公司歷史以來(lái)就存在諸多問(wèn)題息拜，有些問(wèn)題沉淀長(zhǎng)久溉潭，不是一天二天所能解決的，到這家公司的工作的員工少欺，在工作壓力和心理壓力的雙重重壓下喳瓣，往往沒(méi)干多久就走人了，據(jù)說(shuō)赞别，財(cái)務(wù)經(jīng)理職位畏陕，一年多時(shí)間就換了六位財(cái)務(wù)經(jīng)理了，采購(gòu)部一個(gè)星期內(nèi)就走了三人氯庆，平均一個(gè)半月就換一個(gè)人蹭秋，想想換人的頻率有多高，而且離職方式很獨(dú)特堤撵，當(dāng)事人當(dāng)天離職仁讨，當(dāng)天就要辦理離職手續(xù)，并在下班前交接完畢实昨，然后領(lǐng)工資走人洞豁，工資不會(huì)拖欠一分，時(shí)間也一天不能多呆荒给，想想這種離職方式丈挟，得有多少問(wèn)題遺留下來(lái)，因此公司的每個(gè)人都很忙,茫,盲志电，頻繁的換人曙咽，導(dǎo)致更多的問(wèn)題都堆積到后來(lái)者身上，每個(gè)后來(lái)者一接手就是一堆爛攤子挑辆，然后又重復(fù)忙例朱、茫、盲的怪圈鱼蝉，因?yàn)槊θ鬣停總€(gè)人都巴不得把自己的事能推給別人就推給別人，因?yàn)槊？啵總€(gè)人天天忙上忙下渔隶，到底在忙什么，心里一片茫然洁奈，因?yàn)槊ぜ浒Γ瑢?dǎo)致做事沒(méi)計(jì)劃绞灼，做不出成績(jī)，跟不上進(jìn)度呈野，瞎盲镀赌。
? ? ? 而能夠在這家公司生存下來(lái)的人，必須要達(dá)到這下幾點(diǎn)际跪，才能有生存機(jī)會(huì)。
一喉钢、能夠按老板的意思做事姆打，天大的事，先接下來(lái)再說(shuō)肠虽，幔戏。
二、必須有強(qiáng)大的抗壓能力税课，有超強(qiáng)的心理素質(zhì)闲延。
三、擁有靈敏的思維韩玩，能跟上老板思維垒玲，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍钡娜恕?/p>
四找颓、制定完善的工作計(jì)劃合愈，并著帶解決方案去找他。
? ? ? ? 2016年全面二孩政策全面放開(kāi)击狮，2017年佛析，順豐的機(jī)器人分類貨物，京東的機(jī)器人送快遞試運(yùn)行彪蓬，馬云的無(wú)人商店開(kāi)始推行寸莫，互聯(lián)網(wǎng)+的快速發(fā)展，想想未來(lái)5年档冬、10膘茎、20年之后的就業(yè)機(jī)會(huì)，將會(huì)是怎樣一種嚴(yán)峻的形勢(shì)捣郊，因此辽狈，要想在企業(yè)中、在社會(huì)上生存呛牲，要想有一份好的工作或者好的事業(yè)刮萌，唯有不斷的學(xué)習(xí)，提升自己娘扩，充實(shí)自己着茸，讓自己強(qiáng)大壮锻，才能在眾多的競(jìng)爭(zhēng)中有立足之地，才能生存下去涮阔。
我是梅子猜绣，愿與各位正能量，愛(ài)學(xué)習(xí)的人共同進(jìn)步敬特！
