大家好搪哪！本周寄語，我想來和大家談談我們的學習與學院坪圾。
學院從13年開始晓折，一直專注于HR經(jīng)理人的系統(tǒng)專業(yè)實戰(zhàn)培訓，歷經(jīng)6年兽泄，我們初心不忘漓概，一直以學員為中心，圍繞著“出人才”這個目標病梢，不斷創(chuàng)新胃珍，持續(xù)改進，一路走來飘千，用三個字作個小結(jié)就是：不容易堂鲜。
不只是我作為學院創(chuàng)始人不容易，跟隨我一起為學員服務的團隊伙伴們不容易护奈，還有一直堅持學習的同學也不容易缔莲。
但是這個世上誰又容易呢？不容易才是正常狀態(tài)霉旗，容易反而不正常痴奏。要是很容易蛀骇，我們學院也不可能有今天這個規(guī)模，更不可能有今天這樣的氛圍與認同度读拆！
熟悉我的人可能都覺得李老師是個愛折騰的人擅憔，有句話叫：生命在于折騰，因為折騰才能沸騰檐晕。
折騰是我們不斷追求卓越的表現(xiàn)暑诸，一個人如果不愛折騰了，大概也就沒有什么斗志與前途了辟灰；一個公司或組織如果安于現(xiàn)狀个榕，不再折騰，大約就是在走下坡路了芥喇，離衰落不遠了西采。
折騰換成管理的語言就是變革。拿優(yōu)衣庫老板柳井正的話講继控，變革的能力是經(jīng)營者首要的能力械馆。我認為這里的經(jīng)營者不只是企業(yè)的經(jīng)營者，作為人生經(jīng)營者的每個人都需要有變革的能力武通。
以前有同學問我：“什么樣的能力才是這個時代最需要具備的核心能力霹崎？”當時我講的至少有二個能力非常重要：學習能力與適應能力。今天厅须，我想再加上變革能力仿畸。
有一句話叫：自殺重生，他殺淘汰朗和。在這個時代错沽，適應總是感覺慢了一拍，唯有主動變革眶拉，自我革新千埃，才能更好的順應這個社會的要求。
細心的同學都知道忆植，學院這幾年幾乎沒有停止過變革放可。回頭來看朝刊，有一些變革可能是瞎折騰耀里，但是我不后悔，因為沒有瞎折騰是無法清楚該如何正確折騰的拾氓。人的認識都有一個過程冯挎，有些路你必須走過，有些事你必須經(jīng)過咙鞍，哪怕房官，折騰來折騰去趾徽，可能與過去的做法類似，但我想其實質(zhì)已經(jīng)不一樣了翰守。
正如網(wǎng)上流行的段子一樣：你不努力孵奶，最后是在家釣魚，你努力一圈蜡峰，最后也是回家釣魚了袁，為什么要努力呢？我個人覺得表面上都在釣魚事示，但其實質(zhì)是不一樣的早像。前者可能魚是他釣魚的唯一目的，釣到魚才是他的快樂肖爵，但后者可能會有魚之外的收獲，即使釣不到也能感受到快樂臀脏！
學院會一直折騰下去劝堪，但折騰的初心一定不會變：一切為了我們的學員，為了大家更好的成長揉稚。我希望學院不只是給大家傳授專業(yè)秒啦，還希望也能讓大家體驗我們作為一個創(chuàng)新型組織的變化，也能體會到創(chuàng)業(yè)者的奮斗與艱辛搀玖。
我們的學院其實就是一個非常優(yōu)秀的組織：明確的使命余境，強大的團隊，感召人的文化灌诅，互助互幫的氛圍芳来，良好的口碑，持續(xù)不斷發(fā)展的業(yè)績猜拾。試問即舌，身邊有多少家企業(yè)又能做到這樣呢？因此挎袜，在學院學習顽聂，不只是學習到HR專業(yè)，還可以學習到團隊管理盯仪，文化建設紊搪，人員激勵，經(jīng)營者思維等等全景。
昨天耀石，我在《HR開講啦》中提出“要有全面學習的思維”，我希望每一位同學都在學院有變化與創(chuàng)新的時候蚪燕，睜大眼睛娶牌，仔細觀察奔浅，全力參與與配合，不只是自己要適應與跟上诗良，而且要學習與總結(jié)汹桦，我想，你的成長會更快鉴裹！
最近我們學院又折騰了以及正在折騰不少事情舞骆，團隊的小伙伴應該都知道了，部分同學可能也知道径荔。但我覺得督禽，我們要打造一個透明的學院，我們要讓每個人同學都清楚我們的想法與做法总处，讓大家都能充分利用好學院每次的變革狈惫，不斷改造我們的學習，不斷從學院平臺中獲得更大的收獲與成長鹦马！
學院最近折騰的第一件事就是《HR開講啦》胧谈。
為什么要籌備這個欄目？我們的初心是什么荸频？
培養(yǎng)人才是我最直接的想法菱肖。學院發(fā)展6年了，涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的人才旭从，為這些人才提供更廣闊的平臺稳强，是我今后五年的重點工作。在總監(jiān)班開班儀式中和悦，我說過：“未來五年退疫，我的角色要轉(zhuǎn)變，由老師轉(zhuǎn)變成導師摹闽，就是成為老師的老師蹄咖，我們一定要培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的老師出來「堵梗”
老師澜汤，不能光從課堂中培養(yǎng)出來，要到實踐中去舵匾，要得到大家的認可俊抵。因此，我們給一批優(yōu)秀的人搭了臺坐梯，就是為了讓她們鍛煉“唱戲”的能力徽诲，從中選出優(yōu)秀的人才進行進一步培養(yǎng)，讓她們快速成長。
目前學院也接了一些商學院的培訓項目谎替，就是要組織一批優(yōu)秀的同學去講偷溺，讓大家能真正成為一名合格的老師。我做好我的導師钱贯，狠抓老師的選拔與培養(yǎng)挫掏，嚴格把關(guān)輸出內(nèi)容，我想秩命，我們大有可為尉共，這樣也為優(yōu)秀學員提供了一個事業(yè)的機會！
學院折騰的第二件事就是改造學院弃锐，向軍人學習袄友，打造學習戰(zhàn)隊，用行動來實現(xiàn)我們的愿景：成為培養(yǎng)優(yōu)秀HR經(jīng)理人的黃埔軍校霹菊！
很多人以為我們只是吹吹牛剧蚣，喊口號，其實我們是認真的旋廷。
學院成立6年來券敌，培養(yǎng)了很多人才，參加系統(tǒng)學習的學員近千人柳洋，楚源華創(chuàng)學員遍布全中國，甚至海外都有我們的同學身影叹坦。這里面既有500強的總監(jiān)熊镣，也有剛從大學畢業(yè)的小白，人才的層次多樣募书，如何才能保證人才的質(zhì)量绪囱？維護學院的口碑呢？
我們想到了學習積分莹捡，通過記錄在學院一切學習的軌跡來確定學員的積分鬼吵。積分的多少就可以看出學員在學院的學習情況，從某種程度上篮赢，學習積分越高代表越優(yōu)秀齿椅，這樣，我們在推薦人才的時候启泣，也能有一個參考涣脚，在有些公司了解學員情況的時候，我們可以很好地給對方介紹寥茫。
更為重要的是遣蚀，這個積分對應不同的軍銜，我們從士官到將軍，積分跨度達2萬多分芭梯，每個學員都清楚自己的下一步努力目標是什么险耀，有利于保持長期學習的熱情，養(yǎng)成終身學習的習慣玖喘。
根據(jù)積分甩牺，學院的人才梯隊將一目了然，有利于我們更加針對性地選拔及培養(yǎng)人才芒涡，對學員及學院的長遠發(fā)展都是非常有利的柴灯。
學院折騰的第三件事就是優(yōu)化我們的試題。
原來的試題主要是用來檢驗聽課的用心程度以及掌握情況费尽，因為我們的課程偏向?qū)崙?zhàn)赠群，有的時候就單節(jié)課出題范圍過于狹窄，也不利于我們拓寬視野與豐富知識面旱幼。
因此查描，我們從本周開始，每節(jié)課將有30%左右的課外內(nèi)容柏卤，這些內(nèi)容當然與我們的模塊息息相關(guān)冬三，也是非常重要的內(nèi)容，可以作為我們學習的一種補充方式缘缚。
所有的折騰都可能會有很多BUG勾笆，但這不會影響我們變革的決心與變革的初心。只要是對大家的成長有幫助的桥滨，只要是我們能想到的窝爪，只要我們能做到的，我們一定會去做齐媒，而且排除一切阻力蒲每，不惜代價去做。
在我們的腦子中喻括，從來沒有完美邀杏，我們深知不完美的美，決不會因為不完美而影響我們的前進的腳步唬血。當然望蜡，也需要大家包容我們的不完美，同時為了我們更加完美提出自己寶貴的建議刁品。
不采納你的意見并不代表你的意見沒有價值泣特，要實現(xiàn)學院的愿景就需要我們學院每一位同學的參與與努力，共同打造我們美麗的成長平臺挑随。
我堅信状您，只要我們大家一起努力勒叠，我們的愿景一定能夠?qū)崿F(xiàn)！８嗝稀眯分！
