要說近期最火的綜藝節(jié)目排截，非《乘風(fēng)破浪的姐姐》莫屬。

在沒有微博熱搜的情況下谜叹，開播就成為現(xiàn)象級(jí)綜藝節(jié)目匾寝。

30位年齡30+的女藝人，在節(jié)目中明里暗里較勁荷腊，為節(jié)目賺足了眼球艳悔。

然而，在這樣一個(gè)吸睛的節(jié)目里女仰，海陸卻因不會(huì)說話而尬場(chǎng)猜年。

在黃曉明開場(chǎng)主持的環(huán)節(jié)，海陸不合時(shí)宜地?fù)屧捈踩蹋€脫口而出一句不合適的話乔外。在場(chǎng)的寧?kù)o、伊能靜等大齡女明星一罩，只能以尷尬的微笑面對(duì)鏡頭⊙钣祝現(xiàn)場(chǎng)一度冷場(chǎng)，氣氛無(wú)比尷尬聂渊。

黃曉明：因?yàn)橹T位已經(jīng)是……

海陸：上了年紀(jì)是嗎差购？

看似一句無(wú)心的話，不僅沒為海陸增加存在感汉嗽，反而成為減分項(xiàng)欲逃，可謂是得不償失。

會(huì)說話不一定能給自己加分饼暑，但不會(huì)說話一定會(huì)給自己減分稳析，在綜藝節(jié)目如此，在職場(chǎng)也如此弓叛。

不會(huì)說話彰居，會(huì)讓我們的路越走越窄

英國(guó)詩(shī)人本·瓊森曾說，“語(yǔ)言最能暴露一個(gè)人撰筷，只要你說話陈惰，我就能了解你”兆ǎ”

一個(gè)人的實(shí)力奴潘，不僅體現(xiàn)在能力上，也體現(xiàn)在是否會(huì)說話影钉。

很多感嘆懷才不遇的人画髓，但世界上哪有那么多懷才不遇。很多人自恃有才平委，所以說話不注意方式奈虾，桀驁不馴。在你有機(jī)會(huì)展示才能前廉赔，就已經(jīng)被別人pass了肉微。因?yàn)椴粫?huì)說話，你一開口就輸了蜡塌。

才能只是你往上走必備能力之一碉纳，而不會(huì)說話，會(huì)讓你前面的路越走越窄馏艾。

1劳曹、不會(huì)說話會(huì)增加工作的難度

很羨慕武俠小說中的高手，一個(gè)人琅摩、一把劍铁孵，就能仗劍走天涯，打敗天下無(wú)敵手房资。

然而在現(xiàn)實(shí)生活中蜕劝，靠單打獨(dú)斗闖天下的時(shí)代早就過去。工作分工越來(lái)越細(xì)轰异，大部分工作都要依靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)完成岖沛。任何一環(huán)出現(xiàn)問題，都會(huì)影響工作溉浙。

而越是在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中烫止，不會(huì)說話就越吃虧。

我就曾遇到過這樣一個(gè)例子戳稽。

小王是大家公認(rèn)能力最強(qiáng)的新人馆蠕，一開始他的業(yè)績(jī)也的確是領(lǐng)先。

但他這人是個(gè)直性子惊奇，說話喜歡直來(lái)直去互躬，從不考慮別人聽到之后的感受。

有一次颂郎，公司財(cái)務(wù)同事穿著一件新裙子從他們部門走過吼渡，問他們這條裙子怎么樣。他開口就說乓序，“裙子看是蠻好看的寺酪，就是肚子要再減一減坎背，就能更顯氣質(zhì)了〖娜福”

聽完這話得滤，那位財(cái)務(wù)同事臉一黑，直接走掉了盒犹。而他卻覺得自己又就沒說錯(cuò)懂更，那位女同事本來(lái)就有肚子。

在這之后急膀，這位財(cái)務(wù)同事在經(jīng)手辦他的事情時(shí)沮协，速度明顯比之前慢很多。還經(jīng)常以資料填寫不規(guī)范為由卓嫂，讓他重新填資料慷暂、走流程。

而在近公司一段時(shí)間后晨雳，就因?yàn)椴粫?huì)說話呜呐，他在無(wú)意中得罪了好些個(gè)同事。過去愿意主動(dòng)幫他的同事也不那么積極了悍募，業(yè)務(wù)流程也會(huì)慢很多蘑辑，他的好多業(yè)務(wù)都受到了影響，業(yè)績(jī)也不再領(lǐng)先坠宴。

很多人認(rèn)為這是同事在公報(bào)私仇洋魂，話雖如此。但在工作中喜鼓，當(dāng)大家都說事情比較急的時(shí)候副砍，該先處理誰(shuí)的，沒辦法明確規(guī)定庄岖，更多的還是靠經(jīng)辦人個(gè)人判斷豁翎。

你說話經(jīng)常讓別人不爽，別人憑什么先幫你做隅忿。

不會(huì)說話心剥，就像是職場(chǎng)的一顆定時(shí)炸彈，不知什么時(shí)候會(huì)爆炸背桐。一旦爆炸优烧，就會(huì)給自己工作埋下隱患，無(wú)形中增加工作的難度链峭。

2畦娄、不會(huì)說話會(huì)錯(cuò)失升職機(jī)會(huì)

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，升職的時(shí)候，更容易升職的不是專業(yè)能力最強(qiáng)的那個(gè)人熙卡。反而是專業(yè)能力弱一點(diǎn)杖刷，但是更會(huì)說話的那個(gè)人。

為什么會(huì)這樣驳癌？

很多人會(huì)說挺勿，那還不是會(huì)說話的人會(huì)拍馬屁，能哄領(lǐng)導(dǎo)開心喂柒。

但對(duì)于絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說，他真的不知道自己的下屬禾嫉，誰(shuí)的能力更強(qiáng)嗎灾杰？手下員工有幾斤幾兩，心里是很清楚的熙参。

既然如此艳吠，升職的時(shí)為什么不選專業(yè)能力更強(qiáng)的員工？

選擇部門負(fù)責(zé)人孽椰，和評(píng)選優(yōu)秀員工是不一樣的昭娩。評(píng)選優(yōu)秀員工最重要的，是該員工本職工作做的好黍匾。但選擇部門負(fù)責(zé)人栏渺，最重要的是看這個(gè)人能否提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

而這個(gè)锐涯，需要的不僅僅是專業(yè)能力磕诊，更需要溝通能力。

一個(gè)會(huì)說話是溝通能力的基礎(chǔ)纹腌，更善于與員工溝通霎终，通過日常溝通去發(fā)掘員工的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，更合理安排工作升薯，激發(fā)員工的戰(zhàn)斗力莱褒。

相反，不會(huì)說話的部門負(fù)責(zé)人涎劈，會(huì)因?yàn)闇贤ǚ椒▎栴}广凸，影響員工對(duì)他的認(rèn)同感≈朊叮可能難以服眾炮障，既不利于部門凝聚力，也不利于團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升坤候。

所以胁赢，領(lǐng)導(dǎo)在考慮讓誰(shuí)升職時(shí)，不僅會(huì)考慮專業(yè)能力白筹，還會(huì)考慮溝通能力智末。專業(yè)能力+溝通能力才是一個(gè)人真正的工作能力谅摄。

要想不錯(cuò)失升職機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)說話系馆，好好說話必不可少送漠。

懂得這三點(diǎn)，學(xué)做一個(gè)會(huì)說話的人

我們常說由蘑，愛笑的人闽寡，運(yùn)氣不會(huì)太差。其實(shí)尼酿，會(huì)說話的人爷狈，運(yùn)氣也不會(huì)太差。既然會(huì)說話如此重要裳擎，如何才能做一個(gè)會(huì)說話的人涎永？

1、學(xué)會(huì)同理心

家長(zhǎng)在教育孩子的時(shí)候鹿响，明明是為了孩子好羡微，為什么孩子不但不領(lǐng)情，反而會(huì)跟家長(zhǎng)對(duì)著干惶我？

是孩子不知道家長(zhǎng)是為了他們好嗎妈倔？

當(dāng)然不是。問題關(guān)鍵點(diǎn)在于绸贡，家長(zhǎng)以為為了孩子好启涯，孩子就該理所當(dāng)然的按照家長(zhǎng)說的去做。但家長(zhǎng)沒有想過的是恃轩，這是不是孩子想要的结洼；讓孩子這樣做，孩子能不能接受叉跛。

我們常說的“刀子嘴松忍，豆腐心”就是這樣。

很多標(biāo)榜“刀子嘴筷厘，豆腐心”的人鸣峭，拿著為了別人好當(dāng)擋箭牌，把自己的想法強(qiáng)加給別人酥艳。說白了摊溶，就是沒有同理心。你出發(fā)點(diǎn)再好充石，但是不去考慮別人的感受莫换，最終事情辦不成，還會(huì)傷人傷己。

學(xué)會(huì)說話的第一步拉岁，就是要有同理心坷剧。在說之前，要換位思考一下喊暖，想一想這樣說被人是否能理解和接受惫企。

具備同理心的人，能夠?qū)⒆约合胍磉_(dá)的陵叽，與別人所能接受的方式相結(jié)合狞尔。如此，既表達(dá)了自己的想法巩掺，別人也能心平氣和的接受偏序。

2、說的好锌半，更要做的好

最近幾年，太多的明星創(chuàng)業(yè)公司曇花一現(xiàn)寇漫。憑著大量的廣告曝光一夜爆紅刊殉，但很快又銷聲匿跡。

之所以會(huì)這樣州胳，是因?yàn)楹芏喙净ㄔ跔I(yíng)銷上的精力和投入记焊，遠(yuǎn)大于產(chǎn)品研發(fā)和用戶體驗(yàn)。有些在產(chǎn)品還沒打磨好的時(shí)候栓撞，就開始大肆宣傳遍膜，甚至夸張宣傳。

雖然知名度在飛速提升瓤湘，但是產(chǎn)品跟不上瓢颅。大家對(duì)你的期望越高，失望自然也就越大弛说。所謂飛得越高挽懦，摔的越重。

這就是典型的“說的比做的好”木人。

很多人對(duì)到底應(yīng)該是“說的比做的好”信柿，還是“做的比說的好”，爭(zhēng)論不休醒第。

其實(shí)在職場(chǎng)中渔嚷，單純說的好，或單純做的好稠曼，都不可取形病。

“酒香也怕巷子深”，只是做的好，別人一不定能知道你做的好窒朋。只說的好也不行搀罢，因?yàn)槟氵t早會(huì)露餡。

有個(gè)成語(yǔ)叫做知行合一侥猩，我們不能只是埋頭苦干榔至，也不能僅僅侃侃而談。要學(xué)會(huì)做的好欺劳，也要說的好唧取。只有如此，才能一路開掛划提。

3枫弟、學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)化思維表達(dá)方式

有人會(huì)說，上面兩點(diǎn)我都知道鹏往，但是在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)淡诗，在和同事溝通工作時(shí)，就是不擅長(zhǎng)表達(dá)伊履，不會(huì)說話韩容，怎么辦？

想要會(huì)說話唐瀑、會(huì)表達(dá)群凶，可以通過有意識(shí)的訓(xùn)練來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以今天為你推薦的就是麥肯錫很推崇的結(jié)構(gòu)化思維哄辣，幫你在更短時(shí)間學(xué)會(huì)說話與溝通请梢。

一是先有主題。不管是匯報(bào)工作也好力穗，和同事溝通交流也好毅弧。每次溝通前，先確定一個(gè)主題当窗。有了主題形真，別人就能清晰的知道你想要表達(dá)的是什么。

如果沒有主題超全，會(huì)讓人抓不住重點(diǎn)咆霜。可能你滔滔不絕地講了十幾分鐘嘶朱，別人卻一臉懵逼蛾坯，不知道你到底要表達(dá)啥。

有主題疏遏，迅速找到一個(gè)視角脉课，并在第一句話就拋出觀點(diǎn)救军。別人就能快速的抓住重點(diǎn)，你的匯報(bào)也就能事半功倍倘零。

二是再定框架唱遭。如果說主題是地基，框架就像是房屋結(jié)構(gòu)呈驶】皆螅框架一方面是充當(dāng)提示語(yǔ)，另一方面是作為梳理信息的工具袖瞻。

框架一般分為三種類型：時(shí)間框架司致、空間框架和三腳架。

時(shí)間框架就是按照時(shí)間的順序聋迎，把信息整理輸出脂矫。例如：過去、現(xiàn)在霉晕、未來(lái)

空間框架就是按照地點(diǎn)的順序整理思路庭再。例如：美洲、歐洲牺堰、亞洲

三角框架是按照三個(gè)方面的順序整理思路拄轻。例如代表三類人的詞客戶、員工萌焰、股東

在用這三種方法搭框架的時(shí)候哺眯，可以盡量使用MECE原則（Mutually Exclusive, CollectivelyExhaustive）谷浅，即架子之間相互獨(dú)立扒俯、完全窮盡。

三是學(xué)會(huì)填充素材一疯。素材需要用數(shù)據(jù)撼玄、事實(shí)和故事來(lái)填充。在填充素材的同時(shí)墩邀，要知道如何組織語(yǔ)言以及調(diào)動(dòng)觀眾思維掌猛。

可以采用承上啟下的方法，你在講下一個(gè)框架及其素材的時(shí)候眉睹，提到上一個(gè)架子的中心思想荔茬，將二者聯(lián)系起來(lái)。這樣就能讓這種跟著你思考竹海，讓人覺得有邏輯慕蔚。

羅振宇在《奇葩說》曾說：當(dāng)代社會(huì)，最重要的能力是表達(dá)能力斋配。

學(xué)會(huì)好好說話孔飒，能讓你的職場(chǎng)少走彎路灌闺，一路乘風(fēng)破浪。