這是我去年10月份寫的一篇求職經(jīng)歷的文章，作為一個非科班，審美都不是特別高的普通人宾肺，轉(zhuǎn)行設(shè)計無疑需要極大的勇氣溯饵，很多小伙伴兒私信我咨詢轉(zhuǎn)行和找工作方面的問題，今天再次放出來锨用，希望我的經(jīng)歷能給轉(zhuǎn)行的朋友一點啟發(fā)丰刊。
文章只代表個人觀點，僅供參考增拥。
說實話啄巧，文章標題不是危言聳聽，也許有的人不屑一顧掌栅，但是我的立場是非科班的UI設(shè)計師秩仆，所以大牛們可以自動忽略了。
先說下我一周的簡歷投遞情況猾封，坐標為成都澄耍。
投遞平臺：拉勾網(wǎng) boss直聘 51job（前程無憂）
投遞簡歷：70份
查看簡歷：36份
面試電話：。晌缘。齐莲。。磷箕。选酗。0
這里特別說一下，我再第二天接到過一個公司的面試電話岳枷，應(yīng)聘職位是UI設(shè)計實習(xí)生芒填。心高采烈的去了，先是對作品一頓批評空繁，然后說要做實習(xí)生我水平不夠殿衰，要培訓(xùn)3個月，費用自理盛泡，可以貸款播玖。呵呵，想必你也猜到了饭于，是家培訓(xùn)公司，以招聘為由收學(xué)生的维蒙。我當時聽完就走人了掰吕，對這種不要浪費時間心存幻想，走人吧颅痊。
這里提醒一下殖熟，凡是點進去一個公司的招聘職位，里面每次發(fā)布的都是招收0基礎(chǔ)UI實習(xí)生的斑响，99.9%是培訓(xùn)機構(gòu)菱属，就不用投了钳榨，也不用去面試了。
嗯纽门，這一周薛耻，我深切感受到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資本寒冬波及到UI行業(yè)，招聘有句話叫“金九銀十”赏陵，10月本來是招聘和求職的較好機會饼齿，但是UI設(shè)計行業(yè)如此慘淡卻是我沒想到的。下面我們來分析下今年的UI設(shè)計行業(yè)到底怎么了蝙搔。我會從三個方面來具體說說：
UI設(shè)計師求職與就業(yè)現(xiàn)狀
企業(yè)招聘要求對非科班有哪些不利
我們應(yīng)該怎么做
先說說今年UI設(shè)計師的求職和就業(yè)狀況
今年缕溉，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遭遇資本寒冬，其實去年下半年就已經(jīng)開始了吃型，大量的互聯(lián)網(wǎng)公司死去证鸥，“快生快死”成為了互聯(lián)網(wǎng)公司的真實寫照。作為高度就業(yè)于互聯(lián)網(wǎng)公司的UI設(shè)計師勤晚，當然也會受到很大沖擊枉层。最明顯的就是UI設(shè)計師的求職狀況。
這是我從知乎上截取的兩個問題运翼，另外我認識的一些培訓(xùn)班出來的UI設(shè)計師也跟我吐槽了同樣的狀況返干，工作不好找，投簡歷幾乎石沉大海血淌。還有一個情況就是矩欠，據(jù)拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，在普遍互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位薪資普遍上漲的情況下悠夯，UI設(shè)計師的薪資漲幅最低癌淮，在廣州甚至出現(xiàn)了負增長。所以沦补，今年對于新入行的UI設(shè)計師們來說乳蓄，真的會很“藍瘦”，很“香菇”夕膀。注意我指的是新入行虚倒、非科班的設(shè)計師，高端的UI設(shè)計師仍然供不應(yīng)求产舞，非常搶手魂奥。而且我覺得，這種狀況短期內(nèi)不會有改善易猫。
至于原因耻煤，我引用UI中國的創(chuàng)始人董景博的回答來解釋：
作者：董景博
鏈接：https://www.zhihu.com/question/51478868/answer/126025160
來源：知乎
有幾個方面的原因可能導(dǎo)致找不到工作：
1）從大環(huán)境上看，目前的UI人才市場，依然還是很火爆哈蝇，需求企業(yè)層出不窮棺妓，但大量企業(yè)對人才的需求都集中在工作經(jīng)驗在3-5年左右。這個跟目前經(jīng)濟形勢有很大關(guān)系炮赦，這幾年國家倡導(dǎo)的雙創(chuàng)怜跑，資本市場傾向在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，而近期遇到資本寒冬眼五，大量互聯(lián)網(wǎng)概念的企業(yè)紛紛停滯妆艘、關(guān)門。工作經(jīng)驗3-5年的設(shè)計師招募成本比以往要低一些看幼。所以初級設(shè)計師往往會在找工作上會遇到一些門檻批旺。
2）從薪水變化上看，在資本市場青睞的互聯(lián)網(wǎng)市場上诵姜，UI設(shè)計師的薪水一直比較高汽煮，也同樣是受到經(jīng)濟形勢的影響，可能會有所轉(zhuǎn)低棚唆。
3）從自我情況上看暇赤，一方面是你跟企業(yè)所需求的人才要求是否有差距、或是否合適宵凌。另一方面是需要放低姿態(tài)鞋囊，以積累職業(yè)規(guī)劃的工作經(jīng)驗、提高設(shè)計能力為主瞎惫。
補充一點：大量培訓(xùn)班出身的設(shè)計師涌入市場（包括我）溜腐，而用人單位今年大量減少，供需關(guān)系的不平衡也是原因之一瓜喇。
下面我說說挺益，用人單位的招聘要求有哪些對我們這種非科班設(shè)計師非常不利。
招聘設(shè)計師乘寒，無非也就是審美望众、設(shè)計能力等等要求。但是伞辛，今年的招聘要求有所變化烂翰，有3個方面對非科班的設(shè)計新人非常不利，這些要求出現(xiàn)在80%的企業(yè)招聘條件上蚤氏。
要求設(shè)計刽酱、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（特別優(yōu)秀的可忽略）。解釋：一棍子打死了所有非科班的設(shè)計師瞧捌。
工作經(jīng)驗3-5年以上（最少要求是2年）。解釋：公司沒有那么多精力培養(yǎng)新人，能直接拿來用的是最好的姐呐，設(shè)計流程殿怜、交接都會減少很多麻煩。
有很強的手繪基礎(chǔ)曙砂，擅長插畫等头谜。解釋：個性化服務(wù)的今年，拼素材已經(jīng)不行了鸠澈，從banner柱告、h5頁面都需要獨特的個性化的定制設(shè)計。
看到這里笑陈，是不是很絕望际度，沒錯，我也挺絕望的涵妥，哈哈乖菱。別急，聽我把話說完蓬网。
這樣的狀況會持續(xù)一段時間窒所，我想，對我們這種UI設(shè)計師來說帆锋，會有兩種出路吵取。一是放棄UI設(shè)計師的道路，重新回歸到其他職業(yè)锯厢，畢竟生存下去才是王道皮官。這會淘汰掉很大一部分為了高薪而進入的設(shè)計師。二是堅持哲鸳，但是有選擇性的找到深耕的路子臣疑，比如h5，比如動效徙菠，當你在某方面能夠成為前20%的人讯沈，你不會找不到工作的。我不是很認同全棧設(shè)計師的道路婿奔，10000小時理論放之四海而皆準缺狠，畢竟精力有限。想去學(xué)開發(fā)的小伙伴萍摊，好好考慮挤茄，至少我是那種看到代碼就暈的，可以了解一些基本的html知識方便和開發(fā)交接工作冰木，但是接手開發(fā)的工作穷劈，我可不想去做笼恰。
下一周我會繼續(xù)更新我的求職狀況，我給自己定了1個月時間找工作歇终，時間不可浪費社证，當明白現(xiàn)實后，就要做出選擇评凝，繼續(xù)努力追葡。
祝大家好運，也祝我好運奕短。
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