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前言
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我相信有很多朋友也會(huì)面臨類似選擇，真是甜蜜的煩惱阿进陡。下面我嘗試從三個(gè)方面（個(gè)人角度愿阐、獵頭角度、風(fēng)投角度）來談一下這個(gè)問題趾疚。
個(gè)人角度
從個(gè)人角度來看的話缨历，由以下幾個(gè)因素：
第一，看這幾個(gè)工作的薪資待遇如何糙麦。薪資是最現(xiàn)實(shí)的問題辛孵，我們都需要生存。包括繳納保險(xiǎn)的情況這個(gè)也在考量之內(nèi)赡磅，如果不繳納保險(xiǎn)的觉吭，堅(jiān)決不去，那樣的企業(yè)不正規(guī)仆邓。
第二，看你自身能力更適合哪個(gè)職位伴鳖。薪資再好的職位节值，如果我能力不勝任這個(gè)崗位，或者我覺得對(duì)這個(gè)崗位我是否能做好沒有信心榜聂，那么要慎重選擇了搞疗，建議，在面試時(shí)候多問面試官你未來職位需要什么能力须肆，這樣一方面你可以判斷自己是否勝任這個(gè)工作匿乃，另外一方面桩皿，你可以著重提高這種能力，提前做準(zhǔn)備幢炸。
第三泄隔，看行業(yè)職業(yè)前景⊥鸹玻可以去一些咨詢公司網(wǎng)站查詢一下行業(yè)報(bào)告佛嬉，或去行業(yè)網(wǎng)站這樣的平臺(tái)去了解行業(yè)的真實(shí)情況，如果屬于前景不好闸天，受到國家政策影響大的暖呕，慎重選擇。
第四苞氮，看公司口碑湾揽，可以用某度查一下公司，看看網(wǎng)友對(duì)公司有何評(píng)價(jià)笼吟。評(píng)價(jià)不好库物，慎重選擇。
第五赞厕，在面試時(shí)艳狐，問問公司的培訓(xùn)和職業(yè)晉升空間如何。很多企業(yè)不規(guī)范皿桑，沒有正規(guī)的培訓(xùn)毫目，需要你自己摸索，這樣的公司對(duì)你發(fā)展不利诲侮，盡量不要選擇镀虐。
獵頭角度
從獵頭角度來看的話，至少要綜合考量以下幾個(gè)因素：
1沟绪、你這份工作是想幫你的職業(yè)生涯做哪些提升（公司光環(huán) 團(tuán)隊(duì)光環(huán) 能力）刮便，這個(gè)不同的階段考量肯定不一樣，剛剛畢業(yè)和工作好幾年的人選擇也不一樣绽慈；
2恨旱、你這份工作要提升你缺失的哪部分能力，這個(gè)肯定也要重點(diǎn)看的坝疼，是綜合能力 管理能力還是什么搜贤；
3、薪資钝凶、福利待遇（這個(gè)如果是幾個(gè)offer相差不大仪芒，那其實(shí)沒有太大的考量因素）；
4、行業(yè)大的趨勢(shì)（是不是只是短期的熱門行業(yè)掂名、商業(yè)模式還是即使幾年以后還會(huì)讓自己的路越走越寬）据沈，其實(shí)每天看到很多人選的簡歷背景，有很多是越走越窄饺蔑，越走越難锌介，其實(shí)跟之前的每一步選擇息息相關(guān)，選擇offer不僅僅是看短期的薪資膀钠，
風(fēng)投角度
從風(fēng)投角度來看的話掏湾，選擇一家好公司，是有如下標(biāo)準(zhǔn)的：
1, 如果該公司有風(fēng)投注資肿嘲，那說明公司基本面好融击，因?yàn)轱L(fēng)投在投資前，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)雳窟，幫咱們做了很多考查尊浪，看好這家公司發(fā)展前景，加盟有“風(fēng)投”投資的公司是一個(gè)不錯(cuò)的選擇封救。
2, 名人愛惜羽毛拇涤，人脈和資源充沛，創(chuàng)業(yè)成功幾率很大誉结，加盟他們創(chuàng)辦的公司鹅士，利于個(gè)人成長，加盟名人 創(chuàng)辦的公司是一個(gè)不錯(cuò)的選擇惩坑。
3, 加盟背景雄厚的公司掉盅，加盟每年業(yè)績遞增30%起的公司，加盟行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌的公司以舒，這些不做解釋了趾痘，大家都懂。 加盟銷售冠軍年入30萬的公司蔓钟，說明三點(diǎn)：
1）永票、公司有人能賺30萬，也能拿走30萬滥沫，好事火欧；
2）啤挎、公司實(shí)力不錯(cuò)井氢；
3）怔球、公司有高手出沒成福，可以有貼身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)匣缘。 要是面試考官告訴你阅茶，公司“銷冠”年入15萬潮针，快別去了，公司或許沒高手雌澄，或許產(chǎn)品一般斋泄。 以上幾條標(biāo)準(zhǔn)幫你做加盟判斷。
以下幾條是幫咱們分析哪些公司最好別去：
1, 不要加盟產(chǎn)品質(zhì)量差的公司镐牺。不怕產(chǎn)品價(jià)格高炫掐，就怕質(zhì)量差，因?yàn)楦緵]有回頭客睬涧，做一個(gè)客戶毀掉一個(gè)客戶募胃，這類公司都是“職場殺手”，切勿加盟畦浓。 判斷公司的產(chǎn)品質(zhì)量有竅門痹束，面試多問考官，公司客戶群結(jié)構(gòu)的問題讶请，如果沒有大公司入列祷嘶，要小心遇見質(zhì)量地雷。 如果手里的產(chǎn)品實(shí)在沒有競爭力夺溢，產(chǎn)品質(zhì)量论巍、價(jià)格和服務(wù)都一般，純粹的跟風(fēng)產(chǎn)品风响，可以考慮離職嘉汰。
2, 不要加盟老板小氣的公司。遇見老板言而無信状勤，摳門小氣鞋怀，請(qǐng)盡早離職，因?yàn)橛虚_單的本事荧降，但沒有拿到提成的命接箫，對(duì)個(gè)人發(fā)展不利。如果老板沒有服務(wù)意識(shí)朵诫，只想賺快錢辛友，這類公司也長不大，建議離職剪返。
3, 不要加盟小老樹公司废累。這類公司運(yùn)營了三五年，還是七八桿槍脱盲，老板沒啥雄心壯志邑滨，他混個(gè)溫飽，那咱們加盟后能有多大出息钱反？面試時(shí)一旦發(fā)現(xiàn)是小老樹公司掖看，應(yīng)該立即PASS掉匣距！
4, 不要加盟小代理商公司哦，因?yàn)槠脚_(tái)和格局小了哎壳，不利于個(gè)人成長毅待。
總結(jié)
總之選擇合適自己的，能讓自己“怦然心動(dòng)”的归榕！其實(shí)很多offer下來尸红，自己心里是有答案的，之所以糾結(jié)刹泄，因?yàn)橛行┤缧匠晖饫铮刂罚ぷ餍再|(zhì)等影響特石，但是盅蝗，一份看起來薪酬高，距離近县匠，可晉升的工作风科，而自己在該環(huán)境下卻無用武之地或工作氛圍不舒心或無值得追隨的上司，那就算給的條件再好乞旦，你不出一年贼穆，還是要換工作，一年能干嘛兰粉，在合適自己的企業(yè)是既發(fā)揮了自我價(jià)值也成長進(jìn)步故痊，在不合適自己的企業(yè)是除了拿著多的薪酬創(chuàng)造低的功勞也浪費(fèi)了時(shí)間，然后走的時(shí)候玖姑，各種對(duì)企業(yè)的抱怨愕秫。
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