場景1.這是小西工作的第5個年頭旨袒，每天加班到深夜，自認(rèn)為工作很努力术辐，完成質(zhì)量也挺好，但是薪水一直已經(jīng)3年沒長了施无，應(yīng)該怎么給領(lǐng)導(dǎo)提出來呢辉词？
場景2：這學(xué)期學(xué)校將立項3個項目開展教學(xué)改革，屆時將按照申報項目猾骡、專家評審的方式評選出3個項目瑞躺。面對這樣一個重要而有挑戰(zhàn)的機(jī)會，小衛(wèi)老師躍躍欲試兴想，他應(yīng)該怎么撰寫教學(xué)改革申報書呢幢哨？
場景3：最近公司人員流失非常嚴(yán)重，周總召集全公司中層領(lǐng)導(dǎo)召開專項工作推進(jìn)會嫂便，以期更好的解決此項問題捞镰。周總明確要求參加專項工作會的每一位必須發(fā)言。作為人力資源總監(jiān)的小云應(yīng)該怎樣提出自己的見解呢毙替？
給領(lǐng)導(dǎo)提建議岸售，你真的會嗎？
首先把握好一個原則：從對方角度出發(fā)厂画。
溝通其實是一個問答的過程凸丸，如果我們的表達(dá)回答了對方的疑問，那么溝通中尋找答案的緊張感消除了袱院，溝通會更加順利有效屎慢；如果我們的表達(dá)只是在講我們自己關(guān)注的問題或答案瞭稼，對方的問題沒有得到解答，則會喪失對方的關(guān)注腻惠。
其次环肘，怎么做呢？
第一步：從對方角度出發(fā)設(shè)想問題妖枚。在確定你想表達(dá)的中心思想后廷臼，具體設(shè)想對方會關(guān)注什么問題。
第二步：回答問題绝页，提前想好答案一定會事半功倍荠商，從而提高表達(dá)的效果。
在這里推薦大家一個行之有效的給領(lǐng)導(dǎo)提建議的溝通模板：WWH
W:why,為什么這樣說续誉，為什么我要聽你講莱没；
W:what,你講的主要內(nèi)容或觀點是什么；
H:how酷鸦，下一步我將如何做
