諸葛亮一輩子感激劉備的知遇之恩咽扇，所以邪财，事必躬親。最后把自己累死质欲，也沒保住蜀國树埠。劉備白帝城托孤以后，諸葛亮一手撐起蜀國江山嘶伟，夙興夜寐怎憋，諸葛亮是百年難得一遇的奇才，但不是杰出的管理者，所以才會把自己弄到心力交瘁绊袋，也無法完成劉備遺愿毕匀。

劉備和諸葛亮相比，肯定是諸葛亮的個人能力更強癌别，但是為什么劉備死后皂岔，蜀國也日漸衰落？因為諸葛亮雖然有才能展姐，但是他在用人方面還是不及劉備躁垛。諸葛亮晚年的時候，凡事親力親為圾笨，打二十軍棍以上的懲罰措施都要親自盯著教馆，有時候他甚至自己親自上去打。一個企業(yè)家這樣管理團隊擂达，到最后肯定要累死土铺。諸葛亮解釋他這種行為時說，我不是不知道這樣做的弊端板鬓，但是因為先帝對我太好了舒憾，我接受了先帝托孤的重任，就不容許自己出差錯穗熬。

其實正是因為諸葛亮太小心謹慎了，所以丁溅，他不能放手讓他人去做事唤蔗，因為他唯恐別人做不好。他不相信別人窟赏，不能放手讓別人去做妓柜，手下的人就得不到鍛煉和施展，自然很難出人才涯穷。因為就算有人才棍掐，你不給他機會，他也被埋沒了拷况。所以劉備在的時候作煌，蜀國有五虎上將。劉備死后赚瘦，姜維北伐時粟誓，蜀之能征善戰(zhàn)的大將都已亡故，無人可用起意，只得讓原來在關公帳下做書記的廖化（做過山賊鹰服，歸順關羽）做先鋒。這就是“蜀中無大將，廖化作先鋒”的典故悲酷。之所以出現(xiàn)這樣的局面套菜，就是因為諸葛亮沒有去培養(yǎng)年輕人。

從這里面设易，我們可以看出一個管理者應該具備什么才能逗柴。不同層次的人需要具備不同的能力，高層需要膽略亡嫌，底層需要業(yè)務嚎于，中層需要人際關系協(xié)調。處在管理層挟冠，你就要學會授權于购。有句話叫“君閑臣忙國必興，君忙臣閑國必衰”知染，就是說一個團隊要合理地分工肋僧。管理者不懂授權的結果有兩個：一個是把自己累死，一個是把人才埋沒掉控淡。你累得要死嫌吠，又沒有培養(yǎng)出人才，團隊就危險了掺炭。

第一：不放心辫诅。

有人這樣回答：我的企業(yè)沒有人才，我的員工沒有執(zhí)行力涧狮，我公司地處偏遠找不到好干部炕矮。有人歸因于80后90后。也有人這樣回答：我學歷低不會管理者冤、我搞技術出身不知道如何管人肤视、我做業(yè)務起家管人的事實在外行∩娣悖總算有人從自己身上找原因了邢滑。

在我看來，這些回答都停留在淺層和表象愿汰，不是問題癥結所在!老板累的真正原因是不相信員工!是不放心!我好不容易辛辛苦苦積攢了一桶金困后，才創(chuàng)業(yè)成功，企業(yè)的一切都是我個人的尼桶，我怎么能隨隨便便假手于人操灿？人賬物、進銷存等等企業(yè)的大小事務最終拍板都只能我老板一人說了算!這樣辦企業(yè)泵督，不累才怪趾盐！“不放心”是老板累的最大原因。

第二：不會用人。

不會用人體現(xiàn)在不會找人救鲤、不會識人久窟、不會安排人在合適的崗位。中國封建社會漫長本缠，無論時代如何變遷斥扛，“我的地盤我做主”的土皇帝思想總是深植于國人的大腦之中。為什么中國溜須拍馬之徒甚多?就是愛聽好話的人太多丹锹。老板選人首選“順不順眼稀颁、聽不聽話”，請問那些有才之士誰肯輕易俯首稱臣?即使你不三顧茅廬楣黍，至少也要禮賢下士吧?

否則誰肯為你賣力匾灶？“士為知己者死”不就是講的這些有才之士!偏偏這么怪，越是小的企業(yè)租漂，老板架子越大阶女！因為他是“能人”——企業(yè)離了誰都照樣轉，離了我老板就不行哩治。這樣的企業(yè)秃踩，老板不累才怪！

第三：不會授權业筏。

很多人做了老板憔杨，其實并不知道企業(yè)是什么樣，企業(yè)是如何構成的蒜胖，他不知道企業(yè)絕大多數(shù)工作都是可以假手于人芍秆，都是可以分類分級分時授權全體員工完成的。很多老板也懂得授權的重要翠勉，但就是不知道如何授權。

多數(shù)人的經歷就是“一放(權)就亂霉颠、一收(權)就死”对碌。其實解決這個問題很簡單。讓專業(yè)的人做專業(yè)的事蒿偎，你找一個專業(yè)的顧問朽们，花上一點時間，這一切癥結都可迎刃而解诉位。

第四：不會分錢骑脱。

也有不少老板會用人，也會授權苍糠，企業(yè)發(fā)展也不錯叁丧。可是等到企業(yè)有一定規(guī)模之后，元老離開了拥娄，能人請辭了蚊锹。原本有人替老板分擔的工作因無人接替，老板不得不親自上陣稚瘾，一上陣就又回到了忙亂不堪牡昆、身心交瘁的境地。

四川有個老板六十多歲了摊欠，本已卸任總經理四年丢烘，就因為利益分配不好，導致總經理兼技術總監(jiān)憤而辭職些椒，今年不得不再次以董事長身份兼任總經理播瞳。個中滋味，只有他自己清楚!酸甜苦辣摊沉，只能自己獨自品味狐史。

我們知道，老板們創(chuàng)業(yè)原本是為了更好地生活说墨，哪知道骏全，有人創(chuàng)業(yè)卻踏上了一條不歸路。浙江老板王均瑤英年早逝有人說是解脫尼斧，不解脫你就意味著要勞累終生!

難道老板不累姜贡，就辦不好企業(yè)嗎？

非也棺棵，基業(yè)長青的企業(yè)告訴我們：老板越輕松楼咳，企業(yè)越長久。老板越輕松烛恤，企業(yè)發(fā)展越順利母怜。因為老板輕松，意味著員工努力缚柏。事事有人負責苹熏，老板能不輕松嗎?

老板要想不累，其實不難币喧。首先改變你的觀念轨域，其次找到好的教練幫助你企業(yè)打造一套公司化運作系統(tǒng)，擺脫對老板的依賴杀餐、擺脫對能人的依賴干发，讓系統(tǒng)幫你管理企業(yè)、讓系統(tǒng)幫你賺錢史翘。

著名銷售高手藍小雨曾經在《我把一切告訴你》這本職場小說里面說過：如果你有創(chuàng)業(yè)問題枉长，銷售問題冀续，擇業(yè)問題，都可以找到我搀暑，我們一起學習沥阳，一起進步。做銷售和創(chuàng)業(yè)自点，如果都需要自己摸索的話桐罕，難免會走很多彎路，這樣付出的代價很大桂敛。做事情要講究方法功炮，包括銷售和創(chuàng)業(yè)。我有一個銷售裙术唬，182-775-149薪伏，驗證碼：1129，里面有很多的業(yè)務員粗仓，也有很多同行業(yè)的高手一起交流嫁怀，他們會把他們的銷售經驗分享出來，這樣學習和借鑒借浊，進步很快塘淑，也許對你的銷售和創(chuàng)業(yè)有幫助。在這里蚂斤，有問題我們可以一起探討存捺。