今日話題：“在體制內(nèi)工作應該坦誠相待盾计、有話直說嗎售担？”
當你發(fā)現(xiàn)問題但涉及到多數(shù)人利益時赁遗，是與大家爭論，還是選擇閉嘴族铆？
當與領(lǐng)導意見不一致時岩四，是與領(lǐng)導直言討論是非對錯，還是選擇閉嘴哥攘？
當開會領(lǐng)導說讓大家直言不諱剖煌、勇于發(fā)言時，是和盤托出逝淹，還是選擇閉嘴耕姊？
今天與一個要好的朋友深入討論了這個問題。
他說栅葡，平時與領(lǐng)導或同事溝通時茉兰，應該有啥說啥、直言不諱欣簇，這樣可以輕松解決很多問題邦邦。
我以為，這種方式不應該是一成不變的醉蚁。
如果是喜歡直來直往的領(lǐng)導和同事可以使用這種方式溝通燃辖，有話直說，大家都不會太累网棍。
如果面對思想比較靈活且喜歡錙銖必較的人黔龟，這種方式不僅不利于工作，反而容易激化矛盾滥玷。
因為對有些人來說氏身，規(guī)矩是死的，人是活的惑畴。
所以對這些人說話越多可能錯的也越多蛋欣，你的思想越是清澈明亮，也越容易得罪這個群體如贷。
但如果你什么都不說的話陷虎，也會讓人覺得你窩囊，沒主見杠袱。
應該怎么辦呢尚猿？
我有幾點思考不知是否正確，請大家指正：
一是對于日常小事楣富。只要不是違背原則的事凿掂，能不發(fā)表意見就別說話。特別是與同事閑聊時纹蝴，千萬別當真庄萎，更別把別人的事兒和自己的事兒全都說出來踪少，可能下一秒你說的事就人盡皆知了，到時候你會很被動糠涛。
二是工作中的事秉馏。發(fā)表意見要言簡意賅，說明想法足矣脱羡，不管其他人說什么萝究，都不必與人爭論是非對錯，領(lǐng)導說對就是對锉罐，領(lǐng)導說不對帆竹，你即便說出花來也沒用。
三是涉及原則立場的事脓规。這時候才是最重要栽连，要堅守自己最后的底線，千萬不要隨波逐流侨舆，更不要站隊或者隨風倒秒紧，否則你最后會被集體孤立起來。
四是涉及到領(lǐng)導的事挨下。領(lǐng)導說什么就是什么熔恢，哪怕不對也要先做（千萬別公然頂撞領(lǐng)導）。有想法有問題私底下與領(lǐng)導談一下臭笆，但不能固執(zhí)己見叙淌，有可能你想的未必對，即便你是對的也不要讓領(lǐng)導下不來臺愁铺，否則你會被領(lǐng)導針對鹰霍。
五是讓直言不諱時該怎么說。首先讓你直言不諱不是讓你啥都說茵乱，一定要有所思考茂洒，哪些能說那些不能說，要結(jié)合具體情況瓶竭，具體分析督勺。
比如讓你提意見，你可以提有建設(shè)性的意見在验，盡量避免討論領(lǐng)導作出的決策部署玷氏。
再比如讓你批評別人，一定要先說好的地方腋舌，即便不允許夸也一定要先夸，然后再挑出幾個不輕不重的問題渗蟹，坦誠講出來即可块饺。
再就是無論說什么話都要點到為止赞辩，別說太多太碎的話，會顯得你很啰嗦授艰，也別說得太過于猛烈和激烈辨嗽，這樣會讓人覺得你性格頑固，冥頑不化淮腾，會得罪很多人糟需。
所以，體制內(nèi)說話是一門藝術(shù)谷朝。
不要覺得自己說話太直是硬傷洲押，用得好的話，那是你的特點圆凰。
也不要覺得說話辦事很圓滑的人沒有真朋友杈帐，即便你很耿直也未必有一個真朋友。
最后就是練好溝通技巧专钉，把心放寬挑童，看淡是非，不與人爭跃须，凡事不較真站叼，不往心里去，就能在體制內(nèi)如魚得水菇民。
畢竟人生如戲大年，全靠演技。
