有時(shí)候朝氓,我們太過(guò)關(guān)注工作本身魔市,而不太重視在背后完成這些工作的人。甚至認(rèn)為最好的員工赵哲,就是那些能夠從早到晚工作待德,不需要休息,不需要考慮其他問(wèn)題的"機(jī)器人"枫夺。事實(shí)上将宪,更聰明的解決方案、更友好的服務(wù)橡庞、更極致的設(shè)計(jì)较坛,只會(huì)出自那些有更多專(zhuān)業(yè)技能和生活經(jīng)歷的人之手。
你可以自己做一個(gè)計(jì)算扒最,那些遠(yuǎn)程工作的員工們丑勤,他們的業(yè)余生活會(huì)比一般人更少。在大公司工作吧趣,公司可能會(huì)提供健身房法竞、餐廳耙厚、甚至干洗服務(wù)。此外岔霸,有些公司還會(huì)有"TGIF"(Thank God It’s Friday)薛躬。對(duì)于那些喜歡豐富多彩生活的人,這樣可能是完美的工作方式秉剑。
所以泛豪,這給了那些想要組織一個(gè)遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人很大的挑戰(zhàn)。他需要能夠保證侦鹏,這些不同的生活體驗(yàn),同樣能夠提供給他的員工們臀叙。把一支團(tuán)隊(duì)組建在一起略水,除了目標(biāo)一致的工作內(nèi)容本身之外,還需要能夠激發(fā)和培養(yǎng)大家的業(yè)余愛(ài)好劝萤。
在37Signals渊涝,我們一直致力于培養(yǎng)這種氛圍。在過(guò)去的兩年當(dāng)中床嫌,我們可選的旅游禮包都是經(jīng)過(guò)精心策劃的跨释,例如:參加巴黎的烹飪學(xué)習(xí)課程、全家出游去迪斯尼樂(lè)園厌处。所有的這些鳖谈,都致力于為員工提供一個(gè)和家人、朋友在一起阔涉,探索一個(gè)未知的地方缆娃,或者培養(yǎng)一個(gè)新技能的良好體驗(yàn)。
我們同樣在資金上會(huì)贊助員工培養(yǎng)一項(xiàng)個(gè)人業(yè)余愛(ài)好的技能瑰排。另外贯要,也會(huì)給到充分的練習(xí)的時(shí)間。內(nèi)容包括有:自行車(chē)比賽椭住、徒步旅行崇渗、賽車(chē)、園藝等京郑。當(dāng)然宅广,一般的公司也會(huì)支持員工的其他愛(ài)好。但是很少有公司像我們一樣傻挂,給予員工資金支持外乘碑,還會(huì)支持他們利用部分上班時(shí)間進(jìn)行練習(xí)。
當(dāng)你在找遠(yuǎn)程工作的合作伙伴的時(shí)候金拒,需要特別重視對(duì)員工個(gè)人興趣多樣性的培養(yǎng)兽肤。為此套腹,我們只需要付出很少的資金,但是能夠保持員工們更長(zhǎng)時(shí)間穩(wěn)定而開(kāi)心地工作资铡。
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