國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)鹏往，長(zhǎng)治久安蓖租，是革命先輩拋頭顱灑熱血的開(kāi)創(chuàng)旱物，更是繼承者們挑重?fù)?dān)啃硬骨的堅(jiān)守絮姆。黨的十九屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗梳星，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)」龆洌”后繼有人方能劍鋒所指、所向披靡前域，實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)辕近、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。
樹牢選人用人“風(fēng)向標(biāo)”匿垄，培養(yǎng)可堪重任的“接班人”移宅。政治路線確定之后，干部就是決定的因素椿疗÷┓澹回顧往昔，我們另起爐灶再請(qǐng)客届榄，打破列強(qiáng)外交封鎖浅乔；有志青年下基層，決勝脫貧攻堅(jiān)铝条，站在新的歷史起點(diǎn)需應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)靖苇，培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人，意義深遠(yuǎn)且勢(shì)在必行班缰。要圍繞事業(yè)發(fā)展贤壁，把干部考能的顯微鏡，加強(qiáng)考德的放大鏡埠忘，綜合考察的廣角鏡和人才儲(chǔ)備的望遠(yuǎn)鏡脾拆，架在基層一線馒索，建立知事識(shí)人的考評(píng)體系，樹立正確用人導(dǎo)向名船，堅(jiān)持不唯票绰上、不唯分、不論資排輩包帚，堅(jiān)決糾正選人用人上的不正之風(fēng)渔期。要把基層一線作為培養(yǎng)人才的“主陣地”，選派干部去基層蹲苗渴邦，經(jīng)風(fēng)雨疯趟、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干谋梭。要強(qiáng)化監(jiān)督管理信峻，依托社區(qū)網(wǎng)格化管理，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督瓮床，為干部戴上紀(jì)律作風(fēng)的“緊箍咒”盹舞。
永葆黨的肌體“蓬勃力”，鍛造攻堅(jiān)克難的“先鋒隊(duì)”隘庄。黨員是黨的肌體的細(xì)胞踢步，是黨的活力的源泉。只有不斷吸收新鮮血液丑掺，才能使黨保持旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力获印。要嚴(yán)把發(fā)展入口關(guān)、黨員比例關(guān)街州、素質(zhì)提升關(guān)和工作檢查關(guān)的“四道關(guān)口”兼丰，全面提高發(fā)展黨員質(zhì)量。要在“源頭”上求突破唆缴，變“等上門”為“引進(jìn)門”鳍征，把思想覺(jué)悟好、綜合能力強(qiáng)面徽、工作實(shí)績(jī)突出艳丛、群眾威信高、致富能力強(qiáng)的人群吸收到黨組織中來(lái)趟紊。要在“選拔”上做文章质礼，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員的分類指導(dǎo)，嚴(yán)明發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)织阳、嚴(yán)格發(fā)展流程眶蕉、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保成熟一個(gè)唧躲，發(fā)展一個(gè)造挽。要在“培養(yǎng)”上下功夫碱璃，舉辦各類黨員培訓(xùn)班，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員頭腦饭入，不斷增強(qiáng)黨員政治覺(jué)悟嵌器、黨員意識(shí)和組織觀念。要在“作用”上謀實(shí)效谐丢，組織引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用爽航，聚焦主責(zé)主業(yè)、立足崗位實(shí)際乾忱，在推動(dòng)發(fā)展和為民服務(wù)中當(dāng)先鋒讥珍、作表率。
把牢黨的領(lǐng)導(dǎo)“定星盤”窄瘟，造就對(duì)黨忠誠(chéng)的“信仰者”衷佃。人才，強(qiáng)國(guó)之根本蹄葱、興邦之大計(jì)氏义。把人才隊(duì)伍建設(shè)放在后繼有人的戰(zhàn)略高度來(lái)強(qiáng)調(diào)，是我們黨取得重大成就的寶貴經(jīng)驗(yàn)图云。在新的征程上取得更大的成就惯悠，必須毫不動(dòng)搖貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上指示批示精神，全方位培養(yǎng)竣况、引進(jìn)吮螺、用好人才。要緊扣事業(yè)所需廣聚英才帕翻，將引進(jìn)外來(lái)人才、發(fā)現(xiàn)本土人才融入到地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體戰(zhàn)略上來(lái)萝风。要搭建發(fā)展平臺(tái)知人善用嘀掸，在人才“減負(fù)”“松綁”上下功夫，用實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人才规惰，讓人才從“學(xué)歷睬塌、職稱、資歷”等硬指標(biāo)解脫出來(lái)歇万。要優(yōu)化生態(tài)環(huán)境留人留心揩晴，努力營(yíng)造愛(ài)才、惜才贪磺、敬才氛圍硫兰，讓“候鳥型”人才變?yōu)椤皸B型”人才，引導(dǎo)人才把個(gè)人夢(mèng)想與偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)結(jié)合起來(lái)寒锚，激發(fā)愛(ài)黨之心劫映、愛(ài)國(guó)之情违孝、報(bào)國(guó)之行。
