下午，公司來了一個面試者洗鸵，沒聊幾句就走了越锈。開始我很納悶，后來總結了3點原因膘滨。
先說說面試者的基本情況甘凭，一個92年的本科生，做了5年設計吏祸，上一家公司是做養(yǎng)生產(chǎn)品的对蒲。
我看到簡歷的時候钩蚊，還是覺得不錯的贡翘。過程中，聽她和主管交流砰逻，她多少透露出很多的不自信鸣驱。
一、揭老東家黑料
面試者說自己離開老東家蝠咆，是因為公司對所有人都有業(yè)績考核踊东，如果自己不銷售產(chǎn)品，就會扣工資刚操。很多員工都是因為接受不了闸翅，就離開了。
如果是我菊霜，我不會說是公司的問題坚冀，而是說彼此的價值觀不匹配。
其實鉴逞，離開說公司壞話记某，還是要謹慎。
二构捡、對自己沒有展現(xiàn)優(yōu)勢
其實液南，在與面試者溝通中，一定要盡快去展現(xiàn)自己的優(yōu)勢勾徽。雖然滑凉，很多東西可以學習，但是你真正的價值，必須是無可替代的畅姊。
只有讓對方看到你的價值闪幽，才是真正的溝通。不要抱著慢慢了解涡匀，一定要認真自信的去講述自己的本領盯腌。
三、不要隨便承諾
很多事情陨瘩，你會就會腕够，不會就不會，誠實是非常重要的舌劳。千萬不要為了吹噓自己帚湘，而失去潛在得機會。
在主管問她會不會抖音視頻剪輯甚淡，她說可以的大诸。后來，主管也說要確定贯卦，不能含糊的资柔。緊接著，她就馬上解釋撵割，自己不會贿堰。
其實，面試也是一次自我回答啡彬，能不能面對真實的自己羹与，這一點非常的重要！
