你為什么辭職每窖？一千個哈姆雷特有一萬種想法，總有一種讓我們理由讓我們信服弦悉，總有那么一種情況讓我們理解窒典，但是一個剛剛畢業(yè)的90后的應(yīng)屆畢業(yè)生，好不容易找份工作稽莉，工作干了5天崇败，就向你提出辭職，著實(shí)是令人感到費(fèi)解肩祥！
昨天有一個朋友跟公子義講了一則故事，一個21歲的剛剛畢業(yè)的本科畢業(yè)生混狠，在毫不征兆的情況下提出了辭職岸霹，作為一個從事互聯(lián)網(wǎng)10年招聘和管理的朋友來說感到非常的納悶和不可思議。他跟公子義說将饺，作為一個從事互聯(lián)網(wǎng)10年招聘和管理的朋友來說感到非常的納悶和不可思議贡避，這么多年了自己第一次遇到這種問題，難道現(xiàn)在的95后真的越來越不靠譜了嗎予弧？如果這種現(xiàn)象繼續(xù)放任下去刮吧，我們以后的人事工作還怎么做啊掖蛤？
正常的員工流動是企業(yè)活力的表現(xiàn)杀捻，如果公司員工的離職率在5%的水平，算是一種良性的發(fā)展蚓庭。如果員工離職現(xiàn)象過于頻繁致讥，就要開始反思公司管理制度和管理部門的在用人管理是否存在問題了。
從企業(yè)管理者的角度上來說器赞，研究員工的辭職的原因垢袱，用阿里巴巴董事局主席馬云的話來說，辭職的人不外乎有兩種情況港柜，一種錢沒有給夠请契，另一種心受委屈了。因此作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就要想想企業(yè)運(yùn)營本身是否存在一些問題夏醉，一是公司的發(fā)展能夠滿足人才發(fā)展的需要爽锥。二是公司的中高層人員在員工管理上是否存在著管理方式的問題。三是公司的績效考核和激勵機(jī)制是否有待進(jìn)一步提高授舟。
從離職者的角度來說，一個剛剛工作了5天的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說释树，公子義認(rèn)為是一件極其不負(fù)責(zé)任的事情肠槽。首先公司招聘員工存在的一定的時間成本擎淤，而自己作為求職者，又是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生本來找工作就花去了不少的時間秸仙，剛剛進(jìn)入一家企業(yè)5天就提出離職現(xiàn)象是在是讓人想不通嘴拢，為什么呢？
一寂纪、你說公司經(jīng)常加班嗎席吴，工作太辛苦了？
首先并沒有要求你一定要加班捞蛋，只需要你在上班的時間完成自己的任務(wù)就可以孝冒，而且這些任務(wù)在上班完成都是綽綽有余的。而且作為一個剛剛?cè)肼殘龅娜四馍迹才诺娜蝿?wù)又不是很多庄涡，連一天上班8個小時都受不了嗎？
二搬设、你說給的收入不高嗎穴店？
相比普通應(yīng)屆生的普遍薪資來說已經(jīng)算是一個合理的市場價水平。你說剛工作5天就辭職了拿穴，不管是從法律上說領(lǐng)不到薪水泣洞，如果老板人還比較好的話，或許還能夠給你發(fā)這5天的工資默色。一個人剛剛大學(xué)畢業(yè)球凰，千里迢迢背著行囊來到深圳找一份工作，還沒有收入光租房最低都已經(jīng)花去了900多塊錢在深圳租個單間该窗，還有每天吃飯花了四五十塊錢弟蚀，再加上其他的生活成本的支出，一個月光光吃喝就要最少花去差不多2000元了酗失。
就算你再怎么受不了昧绣，也得考慮一下成本规肴，難道真的一天就不能忍受了？難道不可以拿到一個月的工資夜畴，用來滿足自己基本的生活水平再來辭職嗎拖刃？只要有稍微一丁點(diǎn)的不合自己的心意，又沒有任何理由就辭職贪绘。甚至還一天天拿著自己的父母錢在逍遙自在兑牡，本來父母供自己上大學(xué)就已經(jīng)花了不少錢了，畢業(yè)之后還想著靠父母養(yǎng)活自己税灌，公子義實(shí)在是想不通均函，也實(shí)在找不到什么樣的理由去給這樣的人什么樣的安慰和鼓勵亿虽。
三、難道5天就可以認(rèn)識一個人苞也，一個企業(yè)了嗎洛勉？作為一個心胸寬廣的企業(yè)管理者，如果員工有自己更好的追求如迟，而自己的公司又無法滿足收毫，這樣的員工鐵定是留不住的，關(guān)鍵是5天你就知道你自己就受不了嗎殷勘？5天你就知道一個公司的人或許就注定一輩子再也不會見面了嗎此再？這種任性的資本和驕傲的資本是哪里來的，難道真的還有放下來好好思考一下人生是怎么回事嗎玲销？不管是作為一個求職者引润，還是一個公司的管理者，還是作為同事痒玩，朋友淳附，你總是想不通。你真想問問自己你遇到的究竟是一個什么樣的人按拦拧奴曙！
總結(jié)：總是有那么一種人讓你感到生氣和無可奈何草讶，雖然我們不愿意好為人師洽糟，因?yàn)樗腥俗龀鏊械臎Q定都是自己選擇的結(jié)果。工作多年我們也曾想過放棄堕战，在最困難坤溃、最絕望也曾想過了結(jié)此生，從此塵歸塵嘱丢、土歸土以此結(jié)束心中的痛薪介，同時我們也知道其實(shí)我們終有一天會有那么一天來到的，于是我們選擇了勇敢面對越驻，結(jié)果選擇了堅(jiān)持下來汁政。
而一個5天的時間就能放棄的人缀旁，如果這個問題變成一種放縱和泛濫记劈，我們不得不為這種現(xiàn)象感到悲哀并巍！
