簡(jiǎn)歷的重要性毋庸置疑
申請(qǐng)崗位時(shí)需要簡(jiǎn)歷做“敲門磚”
面試時(shí)一半以上的問題都是圍繞建立展開
最后發(fā)放offer時(shí)簡(jiǎn)歷會(huì)讓你從多個(gè)候選人中脫穎而出
…. …
可以說归形，簡(jiǎn)歷對(duì)你的求職有著“生殺大權(quán)”
然而托慨，很多人卻不會(huì)正確制作簡(jiǎn)歷
快來檢查你的簡(jiǎn)歷有沒有犯以下錯(cuò)誤吧～
一、排版布局不正確
網(wǎng)上隨意下載的簡(jiǎn)歷模板通常不靠譜
正確的排版應(yīng)如下
A4頁(yè)面暇榴，5號(hào)字厚棵，單倍行距蕉世，33行
二、基礎(chǔ)信息寫太多
有的人在基礎(chǔ)信息部分婆硬，將籍貫狠轻、性別、年齡彬犯、甚至星座等等都寫了上去向楼，其實(shí)大可不必。
個(gè)人信息只需要：姓名躏嚎、聯(lián)系方式蜜自、郵箱（確保公司能聯(lián)系到你）
三菩貌、經(jīng)歷描寫太空泛
少用“責(zé)任羅列式”和“提高能力空洞式”卢佣，而是用量化的數(shù)字寫成績(jī)，并突出工作時(shí)的部分細(xì)節(jié)
舉個(gè)栗子：
“負(fù)責(zé)幫助公司的銷售團(tuán)隊(duì)做好推廣工作箭阶，提高了溝通能力” 應(yīng)改為“帶領(lǐng)10人的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行某品牌在小區(qū)的推廣工作虚茶，在2周的推廣時(shí)期內(nèi)，累計(jì)完成銷售額5萬(wàn)元仇参，位列同期所有團(tuán)隊(duì)第一名”
總結(jié)：經(jīng)歷內(nèi)容不是越多越好嘹叫，而是越與崗位貼合越好
四、個(gè)人評(píng)價(jià)不準(zhǔn)確
在簡(jiǎn)歷的最后一部分诈乒，很多人大學(xué)生會(huì)加上“個(gè)人評(píng)價(jià)”罩扇，如“本人性格開朗”“英語(yǔ)能力強(qiáng)”等，這些套話HR并不會(huì)看怕磨，正確的做法是：以事實(shí)為證喂饥，還原到應(yīng)用場(chǎng)景中，如“英語(yǔ)能力強(qiáng)肠鲫，曾在國(guó)外擔(dān)任過志愿者员帮，與本地人一起工作”
總結(jié)：最好不要寫個(gè)人評(píng)價(jià)，而是在之前的“實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷”板塊导饲，用實(shí)例和數(shù)據(jù)突出更有說服力
五捞高、簡(jiǎn)歷名字不正確
很多人以為寫完簡(jiǎn)歷就大功告成了，其實(shí)不是的
首先渣锦，將文件另存為pdf
其次硝岗，重命名文件“姓名—應(yīng)聘企業(yè)—學(xué)校—優(yōu)勢(shì)”（優(yōu)勢(shì)：曾在XX大廠實(shí)習(xí)三個(gè)月）
如果應(yīng)聘實(shí)習(xí)袋毙，也可改為“姓名—應(yīng)聘崗位—學(xué)行吞矗—可實(shí)習(xí)時(shí)間”
檢查過簡(jiǎn)歷后，該投遞秋招崗位了娄猫，可是數(shù)百家企業(yè)不同的秋招時(shí)間令人不知所措贱除，甚至有的過了申請(qǐng)DDL都不知道
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