處在競爭激烈的社會里救崔，適合你工作崗位的人永遠不只你一個，要想不被淘汰捏顺，唯一的方法六孵，就是找出自己的提升空間，不斷的充實自我幅骄。只有正確地找出提升空間劫窒，不斷努力，才能不被他人取代拆座，而去取代他人主巍。
時代在不斷地變化，專業(yè)知識在不斷地更新挪凑，客戶在不斷地成長孕索。在這個快速發(fā)展的時代，除了變化躏碳，沒有什么東西是不變的——而找出自我提升的空間搞旭，不斷地學(xué)習(xí)，則是讓上班族了解外部世界菇绵、提高自己工作水平的最有效途徑肄渗。
在一個瞬息萬變、一日千丈的商業(yè)社會中咬最，工作上的需求不斷在變化翎嫡，如果上班族只憑以往的經(jīng)驗，而沒有及時去更新知識和了解最新行業(yè)的發(fā)展訊息永乌，他們在面對其他準(zhǔn)備充分的競爭對手時就容易處于劣勢惑申，同時也難以對新的挑戰(zhàn)提出最有利的解決辦法。
在現(xiàn)代社會翅雏，個人的學(xué)習(xí)能力是非常重要的圈驼。學(xué)習(xí)新知識，了解社會枚荣、行業(yè)、客戶最新情況啼肩，是每個上班族必須做的事情橄妆。
成功的人一定是善于找出正確的自我提升空間衙伶，并努力學(xué)習(xí)的人。判斷正確的提升空間很重要害碾，人非完人矢劲，每個人都有許多欠缺，你必須快速找出目前最需要提升的方面慌随，去充實自己芬沉，而不是浪費時間在無用的培訓(xùn)課程中。從職業(yè)發(fā)展的角度看阁猜，上班族應(yīng)該從以下方面提升自己丸逸。
核心競爭力的提升
樊勝美是外企 資深人力HR，情商極高剃袍，熟諳辦公室政治黄刚，人情練達，但作為一個工作多年的職場女性民效，30歲時依舊在外企混的不上不下憔维，沒有走上晉升通道，明明具備獨立的能力畏邢，明明一個人也可以過的很好业扒，而現(xiàn)實卻是人前光鮮，但人后需要計算薪水每一分的合理分配舒萎，在魔都混跡多年程储，卻依然和兩個涉世未深的小姑娘住在一起，并沒有活成自己希望的事業(yè)有成的白領(lǐng)該有的樣子逆甜。
很大原因在于她除了有些貌似精明通透的辦公室“老油子”哲學(xué)外虱肄，并沒有在技能上對自己有所提升。她不想浪費自己的外貌資源交煞，把時間頻頻浪費在相親上咏窿，渴望釣個金龜婿，一心只想找個有錢人從此登上人生巔峰素征。
有時候我們無法選擇出身集嵌，但能夠選擇后天努力。
核心競爭力是以專業(yè)技術(shù)為主御毅，一專多能的復(fù)合能力根欧，是你區(qū)別于其他同事的優(yōu)勢能力。這種優(yōu)勢使得你不能被別人取代端蛆，上班族應(yīng)該能夠及時了解行業(yè)信息凤粗、技術(shù)發(fā)展的更新。只有在對行業(yè)信息充分把握的基礎(chǔ)上今豆，才能在解決問題的時候提出專業(yè)的問題嫌拣，才能就某些問題與客戶進行深入探討柔袁。而成為專家型的人才，正是社會對人才的一種要求趨勢异逐。
才進入公司的年輕人捶索，通常都會為適應(yīng)自己的工作崗位而努力學(xué)習(xí)。但是,隨著對自己的工作職位的不斷了解灰瞻，他們的學(xué)習(xí)熱情往往下降腥例。他們會認為只要經(jīng)驗豐富就可以應(yīng)付一切，所以對學(xué)習(xí)的積極性不高酝润。這種錯誤的思維往往局限了他們發(fā)展的空間燎竖，令他們的發(fā)展停滯不前。許多上班族入行多年后會突然發(fā)現(xiàn)袍祖，自己雖然在某一方面有充足的經(jīng)驗底瓣，但在達到某一高度之后，就無法突破瓶頸蕉陋，在職業(yè)發(fā)展上難以獲得大的進展捐凭，甚至被一些更年輕的后輩超越。
我們要做的是凳鬓，努力提升自己茁肠，時刻準(zhǔn)備迎接機遇的到來。
管理能力的培養(yǎng)
安迪是CFO, 管理著公司的團隊缩举，而曲筱綃也要管理自己創(chuàng)立的小公司垦梆，無論是視野、人脈仅孩、資源托猩、知識量、海內(nèi)外經(jīng)驗等各項綜合能力都是管理團隊時必須不斷提升的辽慕。
想要在職場步步高升京腥，就要看你的團隊合作、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力如何了溅蛉。你所在的職位公浪，僅僅是公司運作的一個環(huán)節(jié)。一個成熟企業(yè)的成功船侧，不依賴于一兩個英雄欠气，而是所有員工共同合作的結(jié)果。單打獨斗的獨行俠只存在于企業(yè)的創(chuàng)業(yè)初期镜撩。作為企業(yè)的一部分的你预柒，應(yīng)該融入企業(yè)環(huán)境，加強自己管理能力和協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，如果你是英雄宜鸯，那就學(xué)習(xí)做一個團隊的領(lǐng)頭羊人灼，帶領(lǐng)團隊為企業(yè)做貢獻，如果你缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力顾翼，那就學(xué)習(xí)積極與他人合作，貢獻自己的力量奈泪。
外語和考證等其他知識
邱瑩瑩在原來公司的工作崗位是和財務(wù)票據(jù)打交道适贸，她有考注冊會計師的愿望，但又對自己沒信心涝桅，而且也沒有沉下心去踏踏實實的行動努力拜姿，反而還分不清主次的和白主管談起了戀愛，以至于后面反目成仇丟掉了工作冯遂。
而在咖啡店里蕊肥，邱瑩瑩卻開啟了自己的汲取知識之旅，努力學(xué)習(xí)各種咖啡知識蛤肌，熬夜學(xué)習(xí)開網(wǎng)店壁却，付出總有回報，她終于迎來了自己努力打拼過后收獲的果實裸准。
關(guān)雎爾以一般大學(xué)畢業(yè)生進入世界500強公司實習(xí)展东，和她同期進入的都是名牌大學(xué)畢業(yè)的，很多以前就有一些大企業(yè)的工作經(jīng)驗炒俱，相比之下盐肃，她的英語水平和專業(yè)能力都有所欠缺，所以她努力跟著安迪聽英語廣播权悟，學(xué)思路方法砸王，主動幫助曲筱綃翻譯英文資料以期獲得不斷成長，而通過自己不懈的努力峦阁，最終順利通過考核期轉(zhuǎn)正谦铃。
隨著社會與市場的發(fā)展，很多項目的發(fā)展往往需要多方面的知識互相支持與配合拇派，所以上班族在通曉本行的專業(yè)知識之外荷辕，還應(yīng)多了解其他方面的信息，多學(xué)一門外語也是非常重要的件豌，能夠幫助我們更好地了解和溝通疮方。
多了解社會的新信息，會幫助我們多角度茧彤、多元化地解決工作上的難題骡显。每個人的知識都是有局限的，在熟悉的領(lǐng)域，你可以說的頭頭是道惫谤，堪稱專家壁顶，但一跨出這個領(lǐng)域，你只能沉默是金了×锿幔現(xiàn)在的社會更歡迎復(fù)合型人才若专，除了要加強專業(yè)修養(yǎng)外，對與職位相關(guān)的領(lǐng)域也要有一定的熟悉度蝴猪，這有利于你與其他部門合作的開展调衰，提高工作效率。此外自阱，拓展知識面還會開闊你的視野嚎莉，影響你的思維方式，是你提出新設(shè)想沛豌、新創(chuàng)意的基礎(chǔ)趋箩。
總結(jié)來說，現(xiàn)代社會的競爭愈來愈激烈加派，即使你擁有比較稱心的工作崗位叫确，你自己也適合這個崗位，也有一定能力芍锦，但這并不代表你就可以高枕無憂的占據(jù)這個位子启妹，而且，你沒有向上發(fā)展的愿望嗎醉旦？環(huán)視四周饶米，高手如林，你的能力是如此微不足道车胡，在波濤洶涌的大海中若隱若現(xiàn)檬输，怎樣才能拔的頭籌，再得賞識呢匈棘？唯一的答案就是找到正確的提升空間丧慈，不斷的學(xué)習(xí)。
要記住的是主卫，提升自己的重點要與你長遠發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來逃默，不相干的能力可作為業(yè)余愛好來培養(yǎng)就好。
