最近參加了很多產(chǎn)品沙龍和產(chǎn)品大會(huì)吼蚁，最后都變成了產(chǎn)品交友會(huì)讶凉，不過我本身也是抱著這樣的目的去的。但是接觸的很多朋友都是產(chǎn)品新人瘫辩，他們問的最多的問題卻是：產(chǎn)品新人如何入職伏嗜？而沙龍和大會(huì)基本不會(huì)專門針對這個(gè)點(diǎn)來展開的。建議新人不要參加超過10人以上的產(chǎn)品會(huì)伐厌，除非是針對新人入職的承绸，而那些收費(fèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品大會(huì)就更不要提了，演講的PPT案例麻煩你換一換可以么挣轨？而那些收費(fèi)很貴的三天或者三十天快速入行產(chǎn)品的經(jīng)理的課程也不推薦參加军熏，針對每個(gè)點(diǎn)（比如：Axure教程、PRD文檔撰寫）網(wǎng)上很多免費(fèi)課程你都看不完卷扮，除非你不在乎錢荡澎。

作為跨行業(yè)入職產(chǎn)品的人（雖然大學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)但是畢業(yè)后玩了2年后才工作），想談?wù)勑氯巳绾稳肼毜木唧w方法晤锹，主要說互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理（不包含后端產(chǎn)品經(jīng)理）的新人入職摩幔。

我先把入職的產(chǎn)品新人分為兩類：一是：在互聯(lián)網(wǎng)公司待過的（包括：運(yùn)營、UI鞭铆、研發(fā)等人想轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的新人）或衡；二是：沒有在互聯(lián)網(wǎng)公司待過的（剛畢業(yè)的或者從其它行業(yè)轉(zhuǎn)崗的），這樣分主要是否熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)流程车遂，如果在互聯(lián)網(wǎng)公司待過對于開發(fā)流程應(yīng)該很熟悉封断，基本熟悉每個(gè)職位在做什么工作。如果你還不熟悉流程舶担，那么這里就直接不推薦你入職產(chǎn)品了坡疼，為什么這么說簡書私信我告訴你，免得打擊太多的人衣陶。第二就是對互聯(lián)網(wǎng)公司還很陌生的人类缤，那么首先需要了解的就是產(chǎn)品的開發(fā)流程手素，這個(gè)在很多關(guān)于產(chǎn)品的書里面都會(huì)講到享扔，隨便找一本看看就可以了筋量。實(shí)在不行，找個(gè)互聯(lián)網(wǎng)朋友聊幾個(gè)小時(shí)也差不多了拯欧。如果這個(gè)流程都不能自我解決了解清楚详囤，那也不推薦你入職產(chǎn)品了。了解了這些產(chǎn)品開發(fā)流程，那么接下來就聊聊具體提高你入職的方法藏姐。

上面我提到了2次“不推薦入職產(chǎn)品”隆箩，這背后主要講了產(chǎn)品了2個(gè)非常主要的能力，一個(gè)是：自主性而不是只完成自己的工作羔杨，二是：學(xué)習(xí)的能力而不是了解流程這樣的事情都要求助別人捌臊。其實(shí)產(chǎn)品經(jīng)理還需要很多能力，溝通能力兜材，聯(lián)想能力理澎，判斷能力等等，你會(huì)覺得這些能力我都具備呀曙寡，可是別人怎么知道你具備這樣的能力糠爬，產(chǎn)品經(jīng)理是沒有辦法考核的，所以考核產(chǎn)品經(jīng)理的能力只有一個(gè)就是你做過的項(xiàng)目举庶，但是很多產(chǎn)品新人都沒有項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)执隧。這就是很多產(chǎn)品新人不知如何入職的根本原因。因?yàn)槭切氯水?dāng)然沒有做過項(xiàng)目了户侥，這就顯得有點(diǎn)尷尬了镀琉，所以就需要我們模擬項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這是提高新人成功入職最快的方法蕊唐。下面就講講具體要怎么做那些事情屋摔。

首先，產(chǎn)品經(jīng)理真的是拼天賦的職位刃泌，就是產(chǎn)品的感覺凡壤，這個(gè)聽起來玄而又玄的東西署尤，該如何提高呢耙替？就是不停地把玩產(chǎn)品。我在轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品入職前曹体，基本把a(bǔ)ppstore上23個(gè)大類前20的產(chǎn)品都下載把玩了一遍俗扇。具體的方法可參看純銀的簡書。我第一份產(chǎn)品工作就是靠這個(gè)面試成功的箕别。當(dāng)然這部分只講這個(gè)那太不要臉了铜幽，當(dāng)然我還有自己的干貨，也是我現(xiàn)在在北京要組織的事情串稀，每周一次產(chǎn)品分享會(huì)除抛。每周大家都會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)產(chǎn)品給大家做分享，說白了母截，關(guān)于這個(gè)產(chǎn)品的所有東西都要分享到忽。非要說一個(gè)大方面可以按照純銀的產(chǎn)品模型：商業(yè)模式、產(chǎn)品框架、運(yùn)營模式來分享喘漏，也可以按照：戰(zhàn)略層护蝶、范圍層、結(jié)構(gòu)層翩迈、框架層持灰、表現(xiàn)層來講，這五層架構(gòu)大家應(yīng)該都比較熟悉负饲。出這樣一個(gè)產(chǎn)品分析PPT你可能需要畫出產(chǎn)品的信息架構(gòu)（學(xué)會(huì)mindjet）堤魁、畫出流程圖（學(xué)會(huì)Visio），更重要的是你還要講出來绽族，這個(gè)就很重要了姨涡，如果沒有這樣分享機(jī)會(huì)，那就自能自己講給自己聽了吧慢。當(dāng)然涛漂，如果你愿意可以發(fā)我PPT，我們來一個(gè)遠(yuǎn)程產(chǎn)品分享检诗。如果你還不知道怎么做匈仗，那么簡書私信我發(fā)你平時(shí)產(chǎn)品分享的ppt。關(guān)于產(chǎn)品的感覺就是這樣一步步培養(yǎng)出來的逢慌，急不來悠轩，除非你有我前面提到的“產(chǎn)品天賦”。

當(dāng)然做這些攻泼，還是不夠的火架，我們還需要一個(gè)非常重要的東西——“模擬項(xiàng)目”，對于新人在面試或者投簡歷前還需要準(zhǔn)備一個(gè)項(xiàng)目忙菠，前面培養(yǎng)了一定的產(chǎn)品感覺何鸡，那么就自己做一個(gè)項(xiàng)目吧。具體怎么做牛欢，那還是拿自身的經(jīng)歷說起吧骡男。畢業(yè)后玩了2年，突然有一天不想玩了傍睹，想入職產(chǎn)品的時(shí)候也是一臉迷茫隔盛，對于未知的東西內(nèi)心總是害怕的。為了給自己增加點(diǎn)自信拾稳，決定找工作前吮炕，先騎車去趟拉薩，也完成我多年的一個(gè)愿望访得。還不斷鼓勵(lì)自己如果騎車能到拉薩還能找不到一份產(chǎn)品的職位么龙亲？扯了這么多還是說重點(diǎn)吧，到拉薩后隨便還去了趟青海，發(fā)現(xiàn)了旅游包車的問題俱笛，就想著不如自己做一個(gè)相關(guān)的項(xiàng)目拿來面試吧捆姜。拿到這么大的一個(gè)需求，我們先不要討論這個(gè)需求是否合適迎膜，（產(chǎn)品沒有3泥技、5年的入行經(jīng)驗(yàn)大方向的需求基本沒有什么發(fā)言權(quán)的，平時(shí)都是一些優(yōu)化和小功能的迭代）磕仅，我們先假設(shè)這個(gè)需求是合理的珊豹。下面就是我做產(chǎn)品的純干貨了。（時(shí)間都是根據(jù)我自身項(xiàng)目來定的榕订，不同項(xiàng)目大小所需要的時(shí)間不同店茶，基于為了面試，需要小型項(xiàng)目就可以了劫恒，時(shí)間設(shè)置相對合理）

1.了解這個(gè)需求的大行業(yè)——旅游業(yè)贩幻，這個(gè)基本需要1天的時(shí)間；

2.這個(gè)時(shí)候你會(huì)知道這個(gè)行業(yè)做的比較好的產(chǎn)品两嘴，去AppStore上下載前20的丛楚，把玩一邊2天的時(shí)間；

3.找出一兩個(gè)自己覺得不錯(cuò)或者跟自己要做的比較相似的產(chǎn)品深入體驗(yàn)憔辫，出體驗(yàn)報(bào)告趣些，其實(shí)這個(gè)也就是我上面提到產(chǎn)品分享后用到的PPT。PPT出來后對著自己講幾遍贰您，入職產(chǎn)品后你會(huì)發(fā)現(xiàn)你有講不完的PPT（需求評審坏平、產(chǎn)品分享、競品分析）先對自己聯(lián)系練習(xí)吧锦亦。這個(gè)可能也需要2天的時(shí)間舶替。

4.從旅游這個(gè)大行業(yè)跳出來，來時(shí)了解相關(guān)行業(yè)（比如：青年旅社孽亲、租車服務(wù)等等）坎穿，1天時(shí)間展父；

5.這個(gè)時(shí)候就需要產(chǎn)品天賦了返劲，很多人在這個(gè)時(shí)候心里對產(chǎn)品已經(jīng)有了大框架，只需要畫一下簡單的草圖栖茉、整理一下信息架構(gòu)篮绿、做個(gè)流程圖就可以著手準(zhǔn)備畫原型圖了。自然有一部分人會(huì)說我還是沒有什么思路呀吕漂，那么返回前面繼續(xù)把玩產(chǎn)品亲配，直到培養(yǎng)出自己這種感覺，而培養(yǎng)這種感覺只有三種途徑：天賦、不停地玩產(chǎn)品吼虎、跟項(xiàng)目（如果你有這個(gè)條件還看我這篇文章干啥）如果沒有這樣的產(chǎn)品感覺個(gè)人建議還是不要入職產(chǎn)品了犬钢。這么說部分人又會(huì)覺得我打擊人動(dòng)不動(dòng)都是不要入職的話，這么說真心是為你考慮思灰。既然說是幫助新人入職那就在進(jìn)一步把產(chǎn)品細(xì)化：通用模塊（登錄玷犹、個(gè)人中心等把玩那么多產(chǎn)品不至于這個(gè)都不懂吧），剩下就是自己要實(shí)現(xiàn)的功能（根據(jù)需求洒疚，這個(gè)任何人都沒有辦法給你講歹颓，只能跟項(xiàng)目具體需求具體分析，拿你想做的簡書私信我）油湖，根據(jù)這個(gè)使用mindjet畫出信息架構(gòu)以及對應(yīng)的流程圖巍扛，然后再去畫簡單的草圖，最后出原型圖

6.這個(gè)時(shí)候就可以著手畫原型了乏德，工具很多了撤奸，axure、墨刀等等喊括，學(xué)習(xí)至少2種工具寂呛，不用的公司的開發(fā)流程使用不同的工具會(huì)更加方便，相關(guān)軟件的時(shí)候網(wǎng)上太多了瘾晃，就不一一介紹了贷痪。這個(gè)大概需要一個(gè)星期的時(shí)間。

7.原型圖出來后蹦误，就需要出PRD文檔了劫拢，模板網(wǎng)上很多，找一個(gè)大而全的模板就行强胰。自己在入職后再根據(jù)公司團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目慢慢修改自己的文檔舱沧，形成自己的風(fēng)格就行了。這個(gè)需要2天的時(shí)間偶洋。

寫到這里產(chǎn)品經(jīng)理要做的具體工作基本結(jié)束了熟吏，入職前的“模擬項(xiàng)目”也就完成了，把這個(gè)加入到自己的簡歷中玄窝，會(huì)增加你收到面試的概率牵寺，而且每次面試你的這個(gè)項(xiàng)目都會(huì)被談到，你會(huì)收集很多不同意見恩脂，慢慢的去完善它帽氓，我當(dāng)時(shí)面試幾家公司后，我的那個(gè)旅游包車的項(xiàng)目已經(jīng)很完善了俩块，給我配個(gè)UI黎休，幾個(gè)研發(fā)就可以搞成一個(gè)真正的項(xiàng)目了浓领，等我有資源了，會(huì)把它做起來势腮。

這里面沒有提到需求收集和整理联贩、數(shù)據(jù)的分析、版本的管理和控制等等捎拯，這些等你入職了慢慢都會(huì)接觸到撑蒜，慢慢學(xué)習(xí)吧。今天主要講新人入職玄渗，而這些對于新人入職意義不大座菠。最后說一句，入職產(chǎn)品會(huì)遇到很多坑藤树，每個(gè)坑你踩過了才有意義浴滴，任何告訴你的都是沒有意義的，就跟我上面講的這么一大堆東西岁钓，很多人會(huì)覺得都是扯淡升略，是可以理解的，因?yàn)榈览矶际且粯拥摹?/p>

希望新人都能盡快入職屡限。有什么問題可以隨時(shí)簡書私信我品嚣，所有問題都知無不言，言無不盡钧大。