脾氣好的老板履磨，一般都不是好老板胎食。
任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，而是用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大同波，自強(qiáng)不息胸竞！
凡是想辦法給下屬安全感的公司都會(huì)毀滅的，因?yàn)樵購(gòu)?qiáng)大的人参萄，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性卫枝！ ? ? ? ? ?凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息讹挎，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下校赤，要么變成狼，要么被狼吃掉筒溃！
最不給員工安全感的公司马篮，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大怜奖，逼出了他們的成長(zhǎng)浑测，也因此他們有了未來！
如果真的愛你的下屬歪玲，就考核他迁央，要求他，高要求滥崩，高目標(biāo)岖圈，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長(zhǎng)钙皮；如果你礙于情面蜂科，低目標(biāo)，低要求短条，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊导匣、老油條，小白兔茸时。
這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬前途最大的不負(fù)責(zé)任贡定！
因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪、無知和懶惰屹蚊。
讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)厕氨，擁有正確的人生觀进每，價(jià)值觀，并具備了完善的品行命斧。
不斷的成長(zhǎng)田晚，就是老板對(duì)下屬最偉大的愛！ ? ? ? ?
