文：布同凡想
如果面對(duì)一份虐你千百遍的工作蝶锋，你要怎么辦？一跳了之斋日？得過(guò)且過(guò)牲览？還是在跳與不跳的糾結(jié)中痛苦度日墓陈？有沒(méi)有更好的辦法恶守，讓你還能待工作如初戀，用熱愛(ài)與努力換來(lái)自身成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展贡必？
本文有干貨有案例兔港，用了其中方法，你也能做到……
01.
我經(jīng)常收到微信公眾號(hào)的后臺(tái)留言仔拟，咨詢不滿意當(dāng)前工作衫樊、該不該跳槽的問(wèn)題：
我所學(xué)專業(yè)找不到工作，不得已轉(zhuǎn)行，一切從零開(kāi)始科侈、蹣跚學(xué)步载佳，實(shí)在沒(méi)有信心，何時(shí)是個(gè)盡頭臀栈？
我做的是一點(diǎn)也不喜歡的工作蔫慧，猶如面對(duì)著看不順眼的老婆，整天心猿意馬权薯；
我不幸攤上個(gè)穿Prada的變態(tài)女魔頭惡老板姑躲，膽戰(zhàn)心驚、惶惶不可終日盟蚣；
我過(guò)了對(duì)工作的激情蜜月期黍析，開(kāi)始七年之癢，遇到了發(fā)展瓶頸和職業(yè)倦怠屎开，每天上班如上墳阐枣、生無(wú)可戀。
……
數(shù)不勝數(shù)的職場(chǎng)眾生相牍戚，真是不幸的工作各有各的不幸侮繁，人人都有一本難念的經(jīng)。唉如孝，怎一個(gè)“虐”字了得宪哩！
難道理想的工作真如完美的婚姻一樣罕見(jiàn)？
有人曾向我描繪他夢(mèng)想中的工作：收入優(yōu)厚第晰，是我熱愛(ài)的領(lǐng)域锁孟，能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)才能，發(fā)展前景喜人茁瘦，老板仁慈同事友愛(ài)品抽，工作環(huán)境如傳說(shuō)中的Google般溫馨人性化。
聽(tīng)完以后我對(duì)他說(shuō)：乖甜熔，摸摸頭圆恤。快醒醒吧腔稀！錢(qián)多活少離家近盆昙、位高權(quán)重責(zé)任輕的工作真的只是夢(mèng)。你這不是夢(mèng)想焊虏，而是妄想淡喜。告訴你吧，以上才是現(xiàn)實(shí)版的殘酷真相诵闭。有那閑工夫做夢(mèng)炼团，還是趕緊做事吧澎嚣。
02.
于是，問(wèn)題來(lái)了——
如果你從事的正是這樣虐你千百遍的工作瘟芝，你要怎么辦易桃？
是一言不合就瀟灑地拔腿走人呢，還是看在錢(qián)的份上锌俱，繼續(xù)貌合神離颈抚、心不在焉的湊活下去？又或是每天糾結(jié)在跳與不跳的痛苦當(dāng)中嚼鹉？
當(dāng)然匹舞，這些都不是我所贊成的。近20年的職場(chǎng)管理經(jīng)歷线脚，見(jiàn)過(guò)太多悲歡離合進(jìn)退成敗赐稽，讓我所修成的觀點(diǎn)是：
縱使工作虐你千百遍，你也還要待它如初戀浑侥。
于是你就會(huì)說(shuō)：“都這樣了姊舵，我還怎么‘待它如初戀’？臣妾做不到霸⒙洹括丁！”
其實(shí)你真的能做到，本文就來(lái)告訴你可以做些什么伶选、怎么做史飞。下文有幾項(xiàng)實(shí)用建議，經(jīng)過(guò)我自己和眾多職場(chǎng)前輩的實(shí)踐檢驗(yàn)仰税，操作簡(jiǎn)單构资，靠譜實(shí)用。在下定決心辭職之前陨簇，你至少要給自己多點(diǎn)時(shí)間吐绵，耐心地、用心地嘗試一下它們河绽。試試看己单，經(jīng)過(guò)努力，你是否會(huì)回心轉(zhuǎn)意葵姥、對(duì)工作萌生愛(ài)意荷鼠，或者即使還是義無(wú)反顧句携、去意已決榔幸，也要在跳槽前獲取最大程度的自我提升，讓這份工作給你帶來(lái)價(jià)值最大化。
03.
別誤會(huì)了削咆，面對(duì)令自己不滿意的工作牍疏，我不是反對(duì)跳槽、叫你一棵樹(shù)上吊死拨齐。我反對(duì)的是輕易的跳槽鳞陨，反對(duì)出了問(wèn)題不從自己身上找原因，反對(duì)不做任何努力和嘗試就急著另起爐灶瞻惋；同時(shí)我也反對(duì)在抱怨和糾結(jié)中消極混日子厦滤。
給出建議之前，先來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)一下我為什么會(huì)反對(duì)歼狼。
我為什么反對(duì)輕易辭職掏导？
1、你不喜歡當(dāng)前這份工作羽峰，問(wèn)題可能不在于工作趟咆，而在于你自己。
可能是自己某一方面的能力有所欠缺梅屉，不能勝任一些工作任務(wù)值纱，或者還不適應(yīng)工作節(jié)奏、環(huán)境或其它方面坯汤。能力提升或者狀態(tài)適應(yīng)后虐唠，當(dāng)前的不適感可能就會(huì)消失，你就會(huì)進(jìn)入良好的發(fā)展通道惰聂。這時(shí)候去換一個(gè)工作凿滤，有可能還是這種狀態(tài)。這里不解決的問(wèn)題庶近，換一個(gè)工作可能還是存在翁脆，這一點(diǎn)和婚姻同理。
2鼻种、輕易換工作會(huì)增加成本反番、降低收益。
不但浪費(fèi)當(dāng)前工作的沉沒(méi)成本叉钥，新工作又要重新付出很多去學(xué)習(xí)與適應(yīng)罢缸。播種以后，耕耘足夠長(zhǎng)時(shí)間才能到收獲的季節(jié)投队，這個(gè)簡(jiǎn)單的道理人人都懂枫疆。同理，一份工作不做到足夠長(zhǎng)時(shí)間敷鸦，積累不夠息楔，就不到收獲的時(shí)機(jī)寝贡，并且也難以證明是否真正適合你。
3值依、頻繁跳槽圃泡，對(duì)求職不利。
不僅會(huì)縱容自己的浮躁愿险，而且寫(xiě)在履歷表里不利于將來(lái)再找工作颇蜡。踏實(shí)是一種習(xí)慣，浮躁也是一種習(xí)慣辆亏。面試官在面對(duì)頻繁跳槽的應(yīng)聘者時(shí)风秤，心里都會(huì)多一份疑慮和猶豫。
至于為什么反對(duì)在抱怨和糾結(jié)中消極混日子扮叨，那道理就更好理解了唁情。這樣做，浪費(fèi)時(shí)間甫匹，影響心情甸鸟，對(duì)自己的職業(yè)前途是極大的不負(fù)責(zé)任。
04.
“待工作如初戀”兵迅，具體該怎么做抢韭？
1、不忘初心恍箭，積極對(duì)待工作的“虐人”之處刻恭。
思考你當(dāng)初選擇這份工作的初心，現(xiàn)在它們是否還在扯夭？
你的變心是由于客觀情況發(fā)生了變化鳍贾，還是你自己的心態(tài)變了，被工作的枯燥瑣碎逐漸淹沒(méi)了初心交洗？
該怎么找回骑科？
現(xiàn)在又是什么導(dǎo)致了你對(duì)工作的不喜歡？
對(duì)這些不喜歡的方面构拳，你有沒(méi)有主動(dòng)嘗試改變咆爽？
或者換個(gè)角度看待，找到積極的一面置森，然后把它們轉(zhuǎn)化為動(dòng)力斗埂？
以我自己的經(jīng)歷為例，看看以上建議該怎么應(yīng)用凫海。
我曾一度難以忍受頻繁的晚上開(kāi)會(huì)呛凶。大型跨國(guó)企業(yè)，外人聽(tīng)起來(lái)光鮮行贪，但身處其中才能體會(huì)漾稀，“跨國(guó)”意味著時(shí)差模闲，“大型”意味著分工細(xì)致、緊密合作县好，兩者擱一塊兒就意味著經(jīng)常要在晚上開(kāi)會(huì)（即參加多方越洋電話會(huì)議conference）。
試想一下這個(gè)悲催的畫(huà)面：應(yīng)該享受天倫之樂(lè)的晚上私人時(shí)間暖混，我卻還在對(duì)著電話缕贡、熱火朝天地、和全球各地的老外們吵架扯皮拣播，旁邊站著淚眼婆娑晾咪、強(qiáng)行推給老爸去哄睡的小朋友。這個(gè)畫(huà)面實(shí)在太家常便飯贮配，于是有一天谍倦，才五六歲的他居然說(shuō)了這么一句令人心酸的話：“爸爸，你和媽媽離婚吧泪勒，給我找一個(gè)晚上不開(kāi)會(huì)的媽媽昼蛀。”
但不滿和抱怨除了徒增煩惱圆存，于事無(wú)補(bǔ)叼旋，還不如積極看待問(wèn)題、主動(dòng)改變現(xiàn)狀沦辙，化壓力為動(dòng)力夫植。具體來(lái)說(shuō)，我采取了以下行動(dòng)來(lái)改善現(xiàn)狀：與老外同事溝通油讯，提高效率详民、減少會(huì)議，或者把會(huì)議時(shí)間提前陌兑；適當(dāng)授權(quán)沈跨，讓單身下屬代替我參加一些會(huì)議，對(duì)他們的能力也是一種鍛煉兔综；適當(dāng)調(diào)休谒出，兼顧家庭，平衡工作與生活邻奠，提高其它陪伴孩子時(shí)間的質(zhì)量笤喳。
對(duì)于那些必須我親自參加的會(huì)議，則換一個(gè)角度去看待碌宴。我不再把它們當(dāng)成折磨人的負(fù)擔(dān)杀狡，而是把每一次會(huì)議都認(rèn)真當(dāng)成練習(xí)聽(tīng)力和口語(yǔ)的好機(jī)會(huì)。現(xiàn)在有多少人迫切想學(xué)好英語(yǔ)卻苦于沒(méi)有環(huán)境贰镣，只好花高額學(xué)費(fèi)去創(chuàng)造和老外交流的機(jī)會(huì)呜象。而我膳凝，有這么多口音純正的老外在陪我練英語(yǔ)，而且費(fèi)用全免恭陡，簡(jiǎn)直賺翻了蹬音。這么想了以后，心態(tài)不再抵觸休玩，也更有動(dòng)力參與會(huì)議討論著淆。從此，不再為此困擾拴疤，而且在大量的練習(xí)下永部，聽(tīng)力口語(yǔ)都突飛猛進(jìn)，多年來(lái)無(wú)障礙聽(tīng)說(shuō)英語(yǔ)的夢(mèng)想就是在那時(shí)候?qū)崿F(xiàn)的呐矾。
順便說(shuō)一句苔埋，如果遇到困難和問(wèn)題，能總是從積極角度去看待蜒犯，提升的其實(shí)是一個(gè)人的心智模式组橄，帶來(lái)的收益是巨大的。
2罚随、運(yùn)用三葉草模型晨炕，去培養(yǎng)興趣、提升能力毫炉、外化價(jià)值瓮栗。
對(duì)于目前的不滿意，除非你很確定錯(cuò)不在你瞄勾、而在于工作费奸，比如同事太壞、老板太爛进陡、環(huán)境太糟愿阐、或者工作真的不適合你，那可以果斷一跳了之趾疚，否則缨历，我都建議你試試三葉草模型。
三張葉片分別是興趣糙麦、能力和價(jià)值辛孵。把興趣發(fā)展為能力，用能力兌換價(jià)值赡磅，用價(jià)值強(qiáng)化興趣魄缚，三葉草就是這么轉(zhuǎn)動(dòng)，形成良性循環(huán)的。
工作狀態(tài)不佳冶匹，有可能是其中的一張或者幾張葉片卡住了习劫，導(dǎo)致了三葉草故障和停轉(zhuǎn)。興趣不足會(huì)厭倦嚼隘，能力不足會(huì)焦慮诽里，價(jià)值感不足會(huì)失落。你可以做一下自我診斷飞蛹，找到那個(gè)出問(wèn)題的葉片谤狡，它的解決就能帶動(dòng)整個(gè)三葉草恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)。提升興趣桩皿、能力和價(jià)值感豌汇，可以分別增加你的快樂(lè)感幢炸、掌控感和滿足感泄隔。
如果你覺(jué)得抽象，可以找一個(gè)自己的愛(ài)好對(duì)號(hào)入座宛徊，看看這個(gè)愛(ài)好的培養(yǎng)和強(qiáng)化是不是就是三葉草轉(zhuǎn)動(dòng)的反復(fù)循環(huán)佛嬉？反之，那些被你放棄掉的愛(ài)好就是三葉草停轉(zhuǎn)的例子闸天。
這個(gè)模型原理簡(jiǎn)單暖呕，但用在工作和生活中卻屢試不爽。有這樣一個(gè)真實(shí)的例子——
我曾帶過(guò)一位從別的團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)來(lái)的小姑娘苞氮，工作踏實(shí)勤奮湾揽，能力和業(yè)績(jī)都不錯(cuò)，但因?yàn)樾愿駜?nèi)向笼吟、不喜溝通库物，一直默默無(wú)聞、毫不起眼贷帮，以至于好幾次晉升都沒(méi)有她戚揭，于是心有不平、萌生退意撵枢，覺(jué)得自己不被認(rèn)可民晒，在公司可有可無(wú)。
來(lái)了我的團(tuán)隊(duì)以后锄禽，她向我傾吐了自己的苦悶潜必。我很快發(fā)現(xiàn)她有一個(gè)很突出的強(qiáng)項(xiàng)，就是英語(yǔ)口語(yǔ)很流利地道沃但，但過(guò)去發(fā)揮和展示的機(jī)會(huì)并不多刮便。于是我安排她做我們團(tuán)隊(duì)里英語(yǔ)興趣活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，幫助大家一起鍛煉口語(yǔ)绽慈。她果然組織得有聲有色恨旱，而且她的出色口語(yǔ)很快為大家所折服辈毯。
因?yàn)榻M織這個(gè)活動(dòng)，她有機(jī)會(huì)和其它團(tuán)隊(duì)搜贤、部門(mén)的同事打交道谆沃，她的這項(xiàng)才能很快為更多人所知，也鍛煉了她的其它能力仪芒，諸如溝通唁影、協(xié)調(diào)、人際交往等掂名。后來(lái)她參加了部門(mén)里的英文電影配音大賽和全公司的英文演講比賽据沈，都得了一等獎(jiǎng)，繼而又參加了市級(jí)的英文演講比賽饺蔑，獲獎(jiǎng)后代表市級(jí)俱樂(lè)部參加中國(guó)北方地區(qū)的大賽锌介。
從那以后，她的信心和對(duì)工作的熱情都大增猾警，本來(lái)業(yè)務(wù)能力就不錯(cuò)孔祸，接連承擔(dān)了好幾個(gè)重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，經(jīng)常參加conference发皿，正好又發(fā)揮了她的英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)勢(shì)崔慧，影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，晉升就是順理成章的結(jié)果穴墅。由于去年公司調(diào)整策略惶室，有減員計(jì)劃，雖然她可以留下玄货，但她選擇跳到另一家外企皇钞，級(jí)別和年薪都要遠(yuǎn)高于之前的。
這就是價(jià)值葉片帶動(dòng)其它兩個(gè)葉片誉结，快速轉(zhuǎn)動(dòng)三葉草的典型例子鹅士。她工作的低谷來(lái)自于價(jià)值感的缺失，導(dǎo)致興趣和能力也停滯不前惩坑，所以感到失落掉盅、郁悶。如果那時(shí)候她就跳槽以舒，肯定不會(huì)跳得滿意趾痘。把價(jià)值葉片修好了以后，對(duì)工作的興趣得到了強(qiáng)化蔓钟，能力得到了提升和外化永票，繼而兌換了更多的成就感和價(jià)值感。在原公司獲得了很好的職業(yè)發(fā)展，有了更高的起點(diǎn)侣集，這才是跳得好的重要資本和時(shí)機(jī)键俱。
3、運(yùn)用能力管理矩陣世分，有意識(shí)编振、有計(jì)劃的去提升能力。
如果診斷出來(lái)問(wèn)題是出在能力這個(gè)葉片臭埋，那可以用能力管理矩陣對(duì)自己的能力進(jìn)行梳理踪央，然后制定相應(yīng)的能力提升計(jì)劃。
如圖瓢阴，按照你是否喜歡和是否擅長(zhǎng)畅蹂，把你現(xiàn)有的能力分別列到四個(gè)象限，就是你的優(yōu)勢(shì)荣恐、潛能液斜、退路和盲區(qū)。
針對(duì)四個(gè)象限的能力募胃，管理策略分別是：
- 聚焦優(yōu)勢(shì)：精進(jìn)旗唁、外化畦浓，把你的優(yōu)勢(shì)打磨到極致痹束，并為更多人所知曉，兌換更多價(jià)值讶请。即上文那個(gè)女孩的例子祷嘶。
- 培養(yǎng)潛能：刻意學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)為優(yōu)勢(shì)夺溢。
- 儲(chǔ)備退路：重新定位论巍，與其它能力組合使用。
- 躲避盲區(qū)：適當(dāng)授權(quán)风响，如果實(shí)在無(wú)法躲避則一定要認(rèn)真面對(duì)嘉汰。
總而言之，根據(jù)自己的核心優(yōu)勢(shì)状勤，找到自己的定位鞋怀，挖掘潛能讓自己具備更多優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)短不如揚(yáng)長(zhǎng)持搜。
（三葉草模型和能力管理矩陣密似，都來(lái)自于業(yè)界權(quán)威的新精英生涯規(guī)劃課程，在職場(chǎng)上被廣泛應(yīng)用葫盼。版權(quán)為他們所有残腌，本文僅為引用。）
我剛晉升為管理者的那兩年，從技術(shù)崗轉(zhuǎn)型為管理崗抛猫，工作職責(zé)和內(nèi)容不再那么單純蟆盹。責(zé)任更大更多，與人打交道也多了起來(lái)闺金，還要管理自己團(tuán)隊(duì)里的好幾十號(hào)人日缨，各種復(fù)雜問(wèn)題多了很多，有時(shí)處理不妥掖看，又導(dǎo)致更多問(wèn)題匣距，總之是各種操心，加上每天日程安排很滿哎壳，壓力山大毅待，經(jīng)常感到焦慮、忙亂且疲憊归榕。
不難分析尸红，原因就在于技術(shù)崗和管理崗，有著截然不同的能力要求刹泄，我在管理方面的能力與經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致了這種狀態(tài)外里。于是我就用能力矩陣對(duì)自己的各種能力進(jìn)行了梳理，并且按照四象限的不同能力管理策略特石，對(duì)優(yōu)勢(shì)和潛能區(qū)的能力制訂了詳細(xì)的提升計(jì)劃盅蝗。我還和老板溝通了這份計(jì)劃，希望能得到相應(yīng)任務(wù)姆蘸。老板認(rèn)為我這樣做不僅對(duì)自己的職業(yè)前途很負(fù)責(zé)墩莫，而且很有主動(dòng)性去承擔(dān)更多挑戰(zhàn)，真的給我提供了很多支持逞敷】袂兀可見(jiàn)，把你的能力提升計(jì)劃分享給相關(guān)的人推捐，可以獲得更多的機(jī)會(huì)與資源裂问。
這里的重點(diǎn)是，要注重培養(yǎng)可遷移的能力牛柒，或者跨行業(yè)霞扬、跨職業(yè)所需的通用能力炸裆，比如溝通、時(shí)間管理、協(xié)調(diào)組織肉微、情緒管理等抱环，甚至是office軟件的使用技能敬拓±纤伲可以讓你的積累增加復(fù)用的可能性协饲，讓每一份也許是跨行業(yè)、跨職位的工作之間具備更強(qiáng)的連續(xù)性缴川，從而獲得更為有效的職業(yè)發(fā)展茉稠。
我團(tuán)隊(duì)里曾經(jīng)有一位小伙子，就是在這點(diǎn)上做得不夠把夸，吃了大虧而线。
那時(shí)他在我的團(tuán)隊(duì)里已工作三年，不甘心繼續(xù)做程序員恋日，想轉(zhuǎn)型為更靠近市場(chǎng)前端的產(chǎn)品經(jīng)理膀篮。因?yàn)楣緝?nèi)暫時(shí)沒(méi)有這個(gè)職位的空缺，而一家小公司給他這個(gè)offer岂膳，于是他提出辭職誓竿。我建議他留下，繼續(xù)做程序員的同時(shí)谈截，有針對(duì)性的鍛煉和提升做產(chǎn)品經(jīng)理所需的能力筷屡，以后公司內(nèi)很可能會(huì)有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，并承諾盡我所能地給他提供支持簸喂，但他執(zhí)意要走毙死。
去了新公司，由于產(chǎn)品經(jīng)理所需的能力喻鳄，甚至是一些基本的通用能力扼倘，他都還比較欠缺，干得并不理想诽表，也不開(kāi)心唉锌。勉強(qiáng)撐了一年多隅肥，他聯(lián)系我竿奏、問(wèn)公司有無(wú)招聘計(jì)劃。他想回來(lái)腥放，說(shuō)摔了跟頭才意識(shí)到我當(dāng)時(shí)勸他的話是對(duì)的泛啸。可是公司正好沒(méi)有增員計(jì)劃秃症，他沒(méi)能如愿候址，又換了一家小公司繼續(xù)做著程序員的工作，壓力不小薪水不高种柑，也沒(méi)大有機(jī)會(huì)和環(huán)境岗仑，去提升產(chǎn)品經(jīng)理所需的能力，老板只看重他出活聚请，根本不care他的職業(yè)發(fā)展興趣荠雕，看起來(lái)離職業(yè)理想越來(lái)越遠(yuǎn)稳其。
如果他當(dāng)時(shí)留下，借助能力管理矩陣和策略有計(jì)劃的去儲(chǔ)備相關(guān)能力炸卑，也許已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)理想既鞠。或者等能力具備以后再跳槽盖文，也會(huì)做得更出色嘱蛋。我們要在機(jī)會(huì)來(lái)臨前做好準(zhǔn)備，否則機(jī)會(huì)可能與你擦肩而過(guò)五续。
明確了提升計(jì)劃洒敏，不僅可以在工作內(nèi)，把每一項(xiàng)任務(wù)都當(dāng)成學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)疙驾，你自然會(huì)更有積極性桐玻，想辦法做到極致，業(yè)績(jī)自然會(huì)提升荆萤。而且可以利用業(yè)余時(shí)間自我充電镊靴，比如讀相關(guān)書(shū)籍、參加培訓(xùn)講座链韭、參與相關(guān)論壇討論等偏竟。
除了能力，耐心敞峭、細(xì)心踊谋、毅力、?克服困難和挑戰(zhàn)等心智力量也會(huì)在當(dāng)前工作中獲得磨練旋讹，而這些是做任何事都需要的素質(zhì)殖蚕。
另外，把關(guān)注點(diǎn)放在自我提升沉迹，你可以從自我肯定中獲得成就感睦疫，不容易被外界評(píng)價(jià)所左右，所以鞭呕，心態(tài)更為從容淡定蛤育，人際關(guān)系也會(huì)更加簡(jiǎn)單融洽。這是偏得葫松，意料之外的驚喜收獲瓦糕。
當(dāng)你已經(jīng)在一份工作中獲得足夠提升，需要另一份更高要求的工作腋么，或者你已經(jīng)嘗試過(guò)這些努力咕娄、證明當(dāng)前工作確實(shí)不適合你、不能為你的提升帶來(lái)價(jià)值珊擂，那時(shí)再跳也許才是更為合適的時(shí)機(jī)圣勒。
05.
工作虐你千百遍徐块，該怎么辦？你的心態(tài)灾而、你的回應(yīng)態(tài)度會(huì)直接影響你的職業(yè)前途胡控。你的不同選擇，可以通往不同結(jié)果：出色旁趟、成就昼激，抑或是挫敗、逃避锡搜。
如果你明確自己的修煉目標(biāo)橙困，那當(dāng)前工作就是最好的道場(chǎng)；如果你想清楚工作能給你帶來(lái)什么耕餐，并且愿意為之付出凡傅，那即使再煎熬，你也會(huì)找到工作的意義肠缔，也會(huì)有動(dòng)力夏跷。
不喜歡但不妨礙做得優(yōu)秀，把不喜歡的工作做到優(yōu)秀明未，需要技能槽华，更需要內(nèi)心的強(qiáng)大。把自己做到足夠優(yōu)秀的時(shí)候趟妥，就會(huì)建立個(gè)人信譽(yù)和影響力猫态，吸引來(lái)資源、人脈和機(jī)會(huì)披摄。
"被虐千百遍"是通往出色卓越的必經(jīng)之路亲雪，所以，你待工作如初戀疚膊，其實(shí)是對(duì)自己的真愛(ài)义辕。
