提綱
- 概述
- 崗位要求
- 簡歷分析
- 針對簡歷的猜想
- 準(zhǔn)備資料
- 面試notice
概述
主要是針對本次前往某專車公司面試，進(jìn)行了復(fù)盤卖词、總結(jié)下感想总寒。
崗位要求
- 某專車平臺招聘JD描述.png
崗位分析
招聘翻譯器
職位描述
- 架構(gòu)設(shè)計的靈活、復(fù)用、拓展狡孔，
指的是后端整體產(chǎn)品功能架構(gòu)，崗位應(yīng)該是后端pd - 需求調(diào)研蜂嗽、prd...
老掉牙的故事苗膝，就不多說了， 這如果不知道植旧，說明你還沒入門 - 研發(fā)團(tuán)隊緊密配合...
要有團(tuán)隊協(xié)作精神辱揭、端正態(tài)度、別吹牛逼 - 收集各方需求病附，分析產(chǎn)品使用情況问窃，結(jié)合業(yè)務(wù)方情況設(shè)計產(chǎn)品改進(jìn)方案
結(jié)合實際業(yè)務(wù)來獲取需求、轉(zhuǎn)化為方案完沪，別自我yy - 研究行業(yè)內(nèi)用戶行為習(xí)慣域庇，跟蹤競品，提升產(chǎn)品的易用性和使用
1覆积、是否了解競品听皿？
2、是否擅長競品分析技健、調(diào)研写穴？
3、是否能基于多競品完成優(yōu)化雌贱？ - 負(fù)責(zé)與研發(fā)和UED溝通，保證產(chǎn)品按時按質(zhì)完成
1偿短、團(tuán)隊協(xié)作
2欣孤、別拖后腿
3、產(chǎn)品對最終結(jié)果負(fù)責(zé) - 負(fù)責(zé)與運(yùn)營團(tuán)隊緊密配合昔逗，完成產(chǎn)品規(guī)劃落地工作降传。
1、與運(yùn)營團(tuán)隊了解需求規(guī)劃
2勾怒、產(chǎn)品配合運(yùn)營落地
崗位要求
- 五年以上互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗婆排，熟悉互聯(lián)網(wǎng)后臺架構(gòu)分布
5年說明需要一個做后端產(chǎn)品比較久的人選声旺、
不一定要真的滿5年，
- 熟悉運(yùn)營后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析方法
需要pd具有
通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)段只、解決問題的能力
- 出色的表達(dá)能力腮猖，文檔寫作能力，能熟練編寫產(chǎn)品方案赞枕，邏輯清晰
產(chǎn)品想做好澈缺、規(guī)范文檔少不了
- 具備良好的需求調(diào)研能力，分析總結(jié)產(chǎn)品用戶體驗炕婶，解決客戶問題姐赡；
需求！
- 有電商商品柠掂、訂單项滑、庫存、供應(yīng)商管理涯贞、進(jìn)銷存杖们、財務(wù)結(jié)算相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
這條比較有意思。一個后端產(chǎn)品有這幾個經(jīng)驗肩狂，我個人猜測摘完，可能做的是以下內(nèi)容：
1. wms倉儲系統(tǒng)
2. 供應(yīng)鏈系統(tǒng)
3. erp
4. oms訂單分拆系統(tǒng)
5. 結(jié)算系統(tǒng)
6.聚合平臺（涵蓋以上1-5的一種、多種系統(tǒng)傻谁。）
對簡歷的猜測
- 需求孝治、團(tuán)隊協(xié)作、這些基本產(chǎn)品該具備的條件就不再啰嗦
- 負(fù)責(zé)的是后端產(chǎn)品模塊
- 可能是上述猜測的1-6的一種或幾種
準(zhǔn)備資料
搜集資料的渠道
- 某乎
- 產(chǎn)品/技術(shù)論壇
因為我是產(chǎn)品汪审磁，所以就以國內(nèi)比較出名的人人**經(jīng)理谈飒、pm**ff論壇為例 - 第三方數(shù)據(jù)平臺提供的行業(yè)報告、白皮書
[中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心](https://www.cnnic.net.cn)
艾媒網(wǎng)
藝恩網(wǎng)
易觀智庫
騰訊大數(shù)據(jù)
阿里研究院
360研究報告參考資料來源
萬門大學(xué)的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/21688622/answer/166596287
- google
翻墻是個好東西 -
國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)
輸入公司名字就可以查到公司公示的所有數(shù)據(jù)
某乎态蒂、某產(chǎn)品論壇杭措、新聞、數(shù)據(jù)網(wǎng)站的行業(yè)報告钾恢、某全國企業(yè)信息花了1個小時搜索了一些東西手素，大致整理后如圖。
注意
- 它不全面
- 也不用你全部都寫出來
如果針對崗位有啥不清楚的瘩蚪，自己也可以列出來類似腦圖泉懦，面試接近尾聲時詢問hr/面試官
（這個腦圖下次補(bǔ)，太晚了疹瘦，懶）
只是通過這些問題崩哩，讓你對該公司有個大致了解。
面試notice
- 根據(jù)約好的面試時間，提前半小時到
可以先通過微信邓嘹、短信聯(lián)系酣栈，但不要用電話??。
電話很正式汹押，如果提前電話聯(lián)系對方矿筝，會給對方造成一種壓迫感，“我已經(jīng)來了鲸阻，請?zhí)崆皽?zhǔn)備面試”跋涣。對方也會按照約定時間安排計劃，所以臨時調(diào)整很難
估算好時間鸟悴，距離約定時間剩下約10分鐘時上樓+電話告知
- 讓hr有個預(yù)期準(zhǔn)備
- hr需要出門迎接你
- hr需要告知面試官安排面試
- 耐心等待面試開始
- 如果需要等待面試官陈辱，請做點讓自己輕松的事情
注意不要玩手機(jī) - 屁股只坐一半凳子，顯得精神
- 當(dāng)有人進(jìn)來時细诸，請起身示意沛贪，并主動自我介紹
這是一個良好教養(yǎng)的體現(xiàn)
- 面試開始
- 回答面試官的問題
搞清楚面試官的問題！Ｕ鸸蟆利赋！
搞清楚面試官的目的！Ｐ上怠媚送！
想清楚再回答！
別亂說寇甸！別說亂塘偎！允許你有自己的時間思考
一般來說，面試官主要是評估你的能力拿霉，主要是通過：
1吟秩、入職公司
2、接觸的項目
3绽淘、結(jié)合簡歷涵防，讓你談?wù)勔韵聝?nèi)容
- 對行業(yè)的理解
- 對產(chǎn)品崗位的理解（甚至更具體的產(chǎn)品崗）
- 對公司的理解
之前整理的面試資料，是時候可以拿出來裝逼了
發(fā)現(xiàn)的任何問題沪铭，都要先思考一下解決方案壮池。畢竟，產(chǎn)品主要是解決問題的伦意，不是制造問題火窒。- 對簡歷/jd的模塊、業(yè)務(wù)的理解
結(jié)構(gòu)化思維驮肉。總分關(guān)系來說
- 詢問面試官問題
- 行業(yè)發(fā)展
- 公司發(fā)展已骇、規(guī)劃方向
短期离钝、長期- 入職后負(fù)責(zé)工作
結(jié)合2.評估自己工作的重要性- 加班情況票编、
- 詢問hr
- 薪資結(jié)構(gòu)
包括有哪些收入、分別占比多少卵渴？什么情況下會給慧域？如何計算？- 上下班時間浪读、加班頻次及強(qiáng)度昔榴、是否雙休、有無加班費(fèi)碘橘、年假
15k雙休和16k單休互订，有些人就會選雙休
別高估自己，單休>大部分人就是睡一覺- 職位晉升
規(guī)則痘拆、指標(biāo)仰禽、條件
評估周期- 其他福利待遇：如 出國游、月度聚餐纺蛆、下午茶等
當(dāng)然吐葵，你也需要準(zhǔn)備好以下內(nèi)容
5.期望薪資明確
除非你格外優(yōu)秀，否則hr總會和你討價還價
很滿意公司的話桥氏，可酌情表示少一些也ok温峭。但期望薪資不變
等offer。
告辭離開前字支，明確對方的通知：以什么方式凤藏、什么時間、如逾期太久祥款，聯(lián)系hr清笨？明確hr電話
后面有其他問題了，再補(bǔ)充
