今天的課程總讓我想起上一份在創(chuàng)業(yè)公司工作的經(jīng)歷。其實當(dāng)時有讀過OKR的書籍垄提，也曾試著將它應(yīng)用到工作中价捧。然而后來還是因為數(shù)不清的雜事和忙碌亂了陣腳，沒能夠堅定地執(zhí)行OKR让蕾，也很遺憾沒能在公司里堅定地把OKR推廣開來浪规。尤其還記得18年年會上，老板們慷慨激昂探孝，號召大家如果營業(yè)額達(dá)到XXX笋婿，以上的部分就分紅。當(dāng)時在座的同事們卻并沒有感受到這份激動顿颅，我想是大家都很困擾缸濒，畢竟單從數(shù)字看不到實現(xiàn)這個目標(biāo)的路徑，大家自然也不會像打了雞血一樣粱腻。如果當(dāng)時庇配，我能利用OKR的知識，把這個目標(biāo)拆解绍些，也許整個團(tuán)隊后來也不會被各種瑣碎的忙碌牽著走捞慌，最后我也不會憤而離職吧。
今天的課程通過情境和案例分析柬批，進(jìn)一步加深了我對于OKR的理解啸澡，尤其對于如何確定關(guān)鍵結(jié)果提出了很明確的步驟指引。
下一步關(guān)鍵是將OKR運用到自己的工作和生活中氮帐，腳踏實地地實現(xiàn)個人目標(biāo)锻霎。Just do it！
