001每天的工作做不完怎么辦？
診斷工作做不完脑融，是因為自己主動選擇的忙碌，還是被安排的工作做不完缩宜。如果是時間安排問題肘迎，就需要合理安排時間，把突然插入的工作歸為待完成任務(wù)锻煌，或者給被迫打斷的工作一個明確的待處理時間妓布。
謹記在自己的核心工作沒有完成之前拒絕別人的工作。
002要不要主動給領(lǐng)導匯報工作宋梧？
主動給領(lǐng)導匯報工作是作為員工的本分匣沼。如果不主動匯報，等領(lǐng)導來找你時捂龄，領(lǐng)導可能已經(jīng)對你有意見了释涛。
003日常工作總結(jié)要注意什么？
剛開始進行工作總結(jié)倦沧，可能會是流水賬唇撬，但是注意要分門別類地總結(jié)，長期下來展融，會獲得巨大的成長窖认。
004職場中的有沒有一些減分習慣？
謹記做事不要拖延，影響別人的進度扑浸。
謹記在溝通時讓別人做選擇題烧给，而不是問答題。
005如何戰(zhàn)勝工作上的拖延癥喝噪？
我們拖延的不是工作创夜，而是不喜歡啟動看不到工作成果的工作。
戰(zhàn)勝拖延癥仙逻，可以把大任務(wù)分解成小任務(wù)驰吓；或者找一個伙伴，通過借助外力系奉，跟伙伴互相通報完成進展和預(yù)計進度檬贰；給自己設(shè)置階段性完成獎勵，加強對幸福感的認同缺亮。
006要不要加班翁涤？
加班也要科學的加班，同時要注意加班后的精力恢復(fù)萌踱。一方面盡量減少不必要的加班葵礼，另一方面盡量提高單位時間的產(chǎn)能。如果要加班并鸵，那就認真快樂地加班鸳粉。
007要不要進行職業(yè)生涯規(guī)劃？
職業(yè)生涯不是能一次定型的東西园担，它是個不斷迭代進化的試錯過程届谈。
008如何有效分工？
對新員工來說弯汰，分工要明確艰山，簡單，清晰咏闪。對于有經(jīng)驗的員工來說曙搬，目標要明確。對于主管級員工來說鸽嫂，分工要按照部門的中長期目標來進行纵装。
009要不要做能力規(guī)劃？
做任何一份工作溪胶，只要單位不耍流氓搂擦，那么你就有學不完的東西，最需要進行的是能力規(guī)劃哗脖。
010忙到?jīng)]時間學習怎么辦瀑踢？
我們需要兼顧工作和生活扳还，導致時間是很支離破碎的，因此絕大多數(shù)人都不能奢望通過獲取大塊的時間來學習橱夭。
需要為每一個碎片時間單位尋求多元化用途氨距。比如一分鐘的碎片時間能干什么，三分鐘能干什么棘劣，五分鐘能干什么俏让，為自己的碎片時間單位設(shè)立清單。
【0314讀書清單】和秋葉一起學職場技能
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