我是壹姐，用閱讀助力中小企業(yè)打造未來學(xué)習(xí)型組織阀蒂，助力員工“終身成長(zhǎng)”该窗，原創(chuàng)第355篇
4月份，給很多企業(yè)做了內(nèi)部讀書沙龍蚤霞，大家給我的反饋是這種新型的方式酗失，讓大家覺得看書不再那么難，不僅輕松而且能落地執(zhí)行昧绣。
作為曾經(jīng)在500強(qiáng)企業(yè)工作了9年多的我规肴，深知企業(yè)HR部門職業(yè)多么重要。他們很用心的去尋找更好的方式夜畴，來提升員工的技能和職業(yè)幸福感拖刃，降低員工流失率。傳統(tǒng)培訓(xùn)的方式已經(jīng)慢慢不再像之前那樣順應(yīng)員工需求贪绘，因?yàn)?0后兑牡、00后他們的思維更加跳躍，更有自主想法和創(chuàng)造力税灌，大腦可以同時(shí)“做不同事情”均函，被動(dòng)的學(xué)習(xí)已經(jīng)不能滿足他們的需求。他們喜歡看起來新穎菱涤，做起來不費(fèi)勁苞也，又能帶給他們成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)方式。
在幫喬丹體育做讀書沙龍的時(shí)候粘秆，我也看見了一家企業(yè)成長(zhǎng)將樊登讀書作為日常學(xué)習(xí)工具如迟，在企業(yè)內(nèi)部帶來的變化，他們的精神面貌和執(zhí)行力翻擒，還有朝氣特別能感染到他人氓涣。
這一個(gè)月我走訪了幾家企業(yè)牛哺，收集了大家的需求，也拜訪了幾位導(dǎo)師劳吠，接下來將會(huì)更多的走進(jìn)企業(yè)引润，將樊登讀書翻轉(zhuǎn)式的學(xué)習(xí)方式，帶入企業(yè)痒玩，去助力中小企業(yè)打造未來學(xué)習(xí)型組織淳附。
如果你也愿意與你的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)蠢古，那就一起聊聊
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