現(xiàn)在大家找工作，都喜歡把“我”的感受刨沦，放在首位诗宣。
我舒不舒服，開不開心想诅，感不感興趣召庞，愿不愿意岛心，如果發(fā)現(xiàn)“感覺”不好，分分鐘就可以辭職走人篮灼。
但是鹉梨，離開就能變得更美好嗎？還是只是臭美自己離開的背影穿稳，覺得特別豪情萬丈又前途光明存皂？
先別著急孤芳自賞，想清楚了再走也不遲逢艘，畢竟旦袋，如果你只是平行地從a點(diǎn)到b點(diǎn)，換個坑又有什么區(qū)別呢它改？
所以疤孕，辭職之前，一定要先問自己這三個問題：
第一央拖，你有認(rèn)真對待當(dāng)前這份工作嗎祭阀？
任何一件事情，領(lǐng)導(dǎo)分配給你了鲜戒，你以為怎么做都一樣专控，有完成就好了。其實(shí)遏餐，可以分三個等級看伦腐。
做了／做到／做好
舉個例子，領(lǐng)導(dǎo)讓你去整一份第三季度的銷售量失都。
如果你只是把數(shù)據(jù)拉出來柏蘑，整成一份表，交給領(lǐng)導(dǎo)粹庞，只是表明你做了這件事情咳焚。
如果你不僅拉數(shù)據(jù)，還對銷售量的構(gòu)成進(jìn)行了對比和分析庞溜，指出哪些產(chǎn)品第三季度銷售量高革半，市場優(yōu)勢強(qiáng)，哪些產(chǎn)品則是淡季强缘，銷量不好督惰。那么不傅，你不僅完成了領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)旅掂，還做到位了，對銷售量進(jìn)行具體的分析访娶。
如果你把前三季度的數(shù)據(jù)都拉出來商虐，比較，畫出趨勢圖，分析第三季度和前兩個季度的對比銷售量秘车。再分析各款產(chǎn)品的對比分析圖典勇。那么，你不僅完成任務(wù)叮趴，做到位割笙，還做的比別人出色，因?yàn)槟阆氲谋葎e人周全眯亦。
這就是不同員工之間的差別伤溉，也是為什么有的員工能夠更快得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，獲得晉升妻率，那是因?yàn)槁夜耍瑢τ诿恳患ぷ魅蝿?wù)，他都竭盡全力宫静，想到別人想不到的走净，做到別人做不到的，讓領(lǐng)導(dǎo)舒服了孤里，自然機(jī)會就來了伏伯。
前兩天我去杭州出差，住的是一個比較高檔的民俗捌袜。晚上閑來無事我就在大堂的茶吧喝茶和拿著電腦在工作舵鳞。
我就點(diǎn)了一壺桂花龍井茶，服務(wù)生端上來一個泡著茶的茶杯琢蛤，還有兩盒小點(diǎn)心蜓堕。
正是桂花飄香的季節(jié)，于是那茶就更加沁人心脾讓人心情愉悅了博其。
五分鐘后套才，服務(wù)生把煮開水的小壺給我拿過來，意思是我可以自己加水慕淡。
再過了二十分鐘背伴，服務(wù)生把小壺拿走去加熱水再給我遞過來，中間加了兩次峰髓。
十點(diǎn)的時候他過來跟我埋單傻寂，但是告訴我可以繼續(xù)在這里工作沒有關(guān)系的，因?yàn)榇筇们芭_一直有人携兵。買完單他準(zhǔn)備下班之前還把整個熱水瓶儲滿水給我拿過來疾掰，這樣就可以保證即使他不在了，接下來幾個小時我都有熱水可以加入茶杯中徐紧。
那一瞬間静檬，我挺感動的炭懊，在那個清幽靜謐的山間民俗里，我僅僅是點(diǎn)了一杯五十八塊錢的茶水拂檩，一個服務(wù)生卻可以對如此周全地考慮我的全部需求侮腹，他不是直接把一杯茶給我端上來然后就不用理我了這么簡單，雖然他本可以這么做稻励「缸瑁可是他考慮到我的加水問題，以及打烊之后我如何自個兒在那里繼續(xù)喝茶的問題望抽。
這可能是該酒店的服務(wù)培訓(xùn)做得好至非，也可能是這個服務(wù)生本身意識強(qiáng)】反希可是公司培訓(xùn)再好荒椭，也是要員工自己去落實(shí)行動，才有用處舰蟆。很多得過且過的職場人士趣惠，對待任何一個工作任務(wù)都是馬虎應(yīng)付，又怎么可能做到讓客戶滿意舒心呢身害？
第二味悄，你有堅持和隱忍的態(tài)度嗎？
我有一個學(xué)生塌鸯，畢業(yè)三年侍瑟，換了五六份工作，中間還有賦閑在家的時間丙猬，他爸媽很為他焦慮涨颜，問我能不能去引導(dǎo)下這個孩子。
我問他茧球，你為什么老是換工作呢庭瑰？
他說，因?yàn)樽隽撕蟀l(fā)現(xiàn)這不是我喜歡的工作啊抢埋。
我說弹灭，那你喜歡什么樣的工作呢？
他說揪垄，我還在尋找的路上穷吮。
我也不好妄加評論或者隨便好為人師，當(dāng)年喬布斯的演講饥努，一句Keep looking, don’t settle捡鱼，（堅持找到自己喜歡的事情），這個觀點(diǎn)我很認(rèn)同的肪凛。我們當(dāng)年沒條件堰汉，有個工作就很好了辽社，現(xiàn)在年輕人有條件伟墙，可以尋找自己喜歡的工作翘鸭，真是個幸福的時代，應(yīng)該珍惜戳葵。
所以我也不能跟人孩子說就乓，你應(yīng)該隨便找個工作老是就干一輩子吧。
但是拱烁，事物總是有兩面性生蚁。如果堅持尋找自己喜歡的工作變成了對當(dāng)前手頭的工作不負(fù)責(zé)任的借口，是不是也是一個惡性循環(huán)呢戏自？
任何事情邦投，一頭扎進(jìn)去做，總是苦累比歡樂多擅笔，哪有輕松上陣高興回家這么好的事爸疽隆？而一旦覺得苦了累了就退縮猛们，放棄念脯，繼續(xù)尋找下一份工作，那么結(jié)果還是一樣的齿风。
再者讼溺，工作換太多拙寡，公司的HR也不喜歡，覺得你這個人三心二意假勿，虎頭蛇尾，也不敢要你這樣的員工啊态鳖。
任何工作废登，認(rèn)真去對待，總是有收獲的郁惜，只是角度不同而已堡距。如果隨便應(yīng)付工作，養(yǎng)成不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度兆蕉，對以后的職業(yè)生涯也是大大不好的羽戒。
第三，你熱愛這份工作嗎虎韵？
如果做到了前兩點(diǎn)易稠，認(rèn)真對待，堅持隱忍包蓝，那么你就可以問自己第三個問題驶社，你喜歡當(dāng)前這份工作嗎企量？
我在英特爾工作了七年之后，開始覺得自己其實(shí)更喜歡做企業(yè)培訓(xùn)師亡电，而不是做一個芯片工程師届巩。連續(xù)十天，我每天都在鏡子前問自己這個問題份乒，我喜歡當(dāng)前這份工作嗎恕汇？還想繼續(xù)過這樣的生活嗎？答案是no或辖。于是瘾英，我跟領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭職信。
因?yàn)樗滔荆易哉J(rèn)為對當(dāng)前的工作問心無愧缺谴，一路以來我認(rèn)真對待，堅持隱忍耳鸯，每一件事情都做得讓領(lǐng)導(dǎo)滿意湿蛔，讓同事放心∑模可是放眼望去煌集，在升職的前景上并沒有我非常向往的一個航標(biāo)，所以我決定辭職捌省，并且轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)師苫纤。
當(dāng)然，并不是一轉(zhuǎn)行就一切順利纲缓，也是經(jīng)歷了種種磨難和挫折卷拘，才慢慢到了今天的穩(wěn)定狀態(tài)。同時也慶幸自己當(dāng)時的勇氣祝高，在對的時刻里做出對的決定栗弟。
但是，對于今天的年輕人工闺，他們的職業(yè)建議乍赫，真的沒有辦法一概而論。并不是讓你綁死在一棵樹上陆蟆，但也不是把工作當(dāng)作無所謂的兒戲雷厂。至于如何去平衡其中的選擇，還是要靠多學(xué)習(xí)知識叠殷，多積累經(jīng)驗(yàn)改鲫，才能堅持應(yīng)該堅持的選擇，并且為之負(fù)責(zé)。
無妨在辭職前先問問自己這三個問題像棘，是否都是肯定答案稽亏，然后再瀟灑地遞上辭職信也為時未晚。
