1. 快速獲取信息-學(xué)習(xí)分析問題的方法-建立自己的思考框架
2. 不要一味地在乎讀書的數(shù)量宪赶，更重要的是質(zhì)量军援；充分利用時間去讀書浪感，并且讀書的類型要豐富搁痛；不同成長階段蔓榄，讀書的種類要有所側(cè)重阵漏；好書要精讀峭弟，要學(xué)會主題閱讀朗伶；讀書的境界：看懂別人的道理好渠，自己能照著講出來昨稼，自己有意識地去運(yùn)用，能用自己的話總結(jié)出來拳锚；要為自己建立一個完整的思考框架
3. 通讀法：培養(yǎng)自己的思考框架假栓；樹讀法：學(xué)會主題閱讀（自己先列出提綱）；圖讀法：思維導(dǎo)圖晌畅，讀書PPT（選對書但指，選對人，選對路，選對勢棋凳，選對法）拦坠；框讀法：試著用自己學(xué)到的思考框架去理解作者的邏輯，寫書評剩岳；煉讀法：把一本書讀闭瓯酢；逆讀法：最重要的是批判性思維拍棕；抄讀法晓铆；仿讀法；誦讀法绰播；閑讀法
4. 如何寫讀書筆記骄噪？了解一本書的框架，看作者簡介蠢箩，摘要和目錄链蕊；快速閱讀；看到啟發(fā)性的單元谬泌，停下來做記錄滔韵；有感覺的書才做讀書筆記
5. ?思考模型
時間緊急程度模型；SWOT分析法掌实；波士頓矩陣分析法陪蜻；組合矩陣分析法；回饋模型 - 如何處理他人的抱怨贱鼻；心流模型 - 為什么我們做事沒動力宴卖；后果模型 - 為什么我們不能當(dāng)機(jī)立斷；技術(shù)周期循環(huán)模型忱嘹；影響力模型嘱腥；馬斯洛需求模型耕渴；減少錯誤的瑞士奶酪模型拘悦；肯定探尋模型 - 微笑著解決問題；快速決斷力 - 把你想的寫下來橱脸，嘗試用準(zhǔn)確的語言表達(dá)自己的想法础米，避免膚淺的交流
6. ?工作方法論
怎樣打造完美的團(tuán)隊(duì)：導(dǎo)向，建立信賴添诉，厘清目的屁桑，承諾，執(zhí)行栏赴，高績效蘑斧，更新；
你團(tuán)隊(duì)的軟肋在哪里：拆分關(guān)鍵能力
如何培養(yǎng)你的團(tuán)隊(duì)成員：指導(dǎo)，輔導(dǎo)竖瘾，支持沟突，授權(quán)
六頂思考帽：綠色-創(chuàng)意，紅色-主觀感受捕传，黃色-樂觀預(yù)估惠拭，白色-理性客觀，黑色-質(zhì)疑庸论，評估風(fēng)險职辅，藍(lán)色-結(jié)構(gòu)化思維，縱覽全局
怎么實(shí)施項(xiàng)目迭代優(yōu)化：完成草案-精善完善-最優(yōu)化定案
定位圖：時間重要緊急程度等
如何留住靈感：記錄-歸檔-完善-整合
如何做好會議記錄：要清楚記錄會議結(jié)論聂示，記錄結(jié)論之前的討論要點(diǎn)域携，記錄下一步安排或建議
尋求答案時，你的解決方案對原有的資源利用的越充分鱼喉，也許就最接近最創(chuàng)新的答案
減法思維
除法思維：把產(chǎn)品的某個功能或部件分解為多個部分涵亏，然后以新的方式把分解后的部分進(jìn)行重組，找到其可能的優(yōu)點(diǎn)
表達(dá)行動的MORS法則：可測量蒲凶，可觀察气筋，可信賴，明確的
5S管理法：整理旋圆，整頓宠默，清掃，清潔灵巧，素養(yǎng)
曼陀羅九宮格
冰山模型：經(jīng)歷與選擇搀矫，思想與信念，情緒與感覺刻肄，外在行為
