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這個世界充滿誘惑，帥哥暑脆，美女渠啤，豪車，別墅添吗，時刻刺激著我們的內(nèi)心沥曹，而大部分人對待新鮮事物誘惑的低抵抗能力著實讓人擔(dān)心。新鮮感，是人性中固有的弱點之一妓美。
(2)
曾經(jīng)更換過多次工作僵腺，每次剛上任時激情滿滿，發(fā)誓在新公司大干一場壶栋。過半個月想邦，沒激情了。過一個月委刘，疲了，倦了鹰椒。過兩個月锡移，公司不行，想換工作了漆际。然后又辭職淆珊，開始找新工作。
? 像談戀愛一樣奸汇，剛開始時刻想在一起施符，慢慢變的平淡了，時間久了討厭對方的各種問題擂找，最后見異思遷換新對象了戳吝。
? 這種例子，這類人很多贯涎，多到在社會中形成了一個現(xiàn)象听哭。如果你也是這樣，只能說明你也是個普通人塘雳。
(3)
究竟什么內(nèi)在原因?qū)е滦迈r感的存在陆盘？
? 人類對任何新事物具有強烈的好奇心理，好奇引起興趣败明，興趣帶來激情隘马。當對某種事物產(chǎn)生好奇感后，內(nèi)心的情緒會想方設(shè)法催促你了解甚至占有它以滿足自己的好奇心妻顶。完成目的后酸员，隨著時間的推移，人們對之前念念不忘的事物已經(jīng)沒有太大的興趣盈包。突然沸呐，某件新事物串到眼前，人們又會像之前一樣對新事物猛烈追擊呢燥，對老事物愛答不理崭添。
? (4)
難道所有的新事物都比老事物更合適嗎？
? 很多人有跳槽的經(jīng)歷叛氨，而且一般次數(shù)都不少呼渣，我也不例外棘伴。很多人跳槽明面上因為老板不好，工資太低屁置，氛圍太差等原因焊夸。但實際上大部分跳槽都是因為對自己的預(yù)期太高，期望上位的想法和現(xiàn)實有所沖突蓝角，而且你會發(fā)現(xiàn)喜歡跳槽的人對工作的態(tài)度很慵懶阱穗。
? 面對新公司招聘，內(nèi)心信誓旦旦跳槽后要奮發(fā)圖強使鹅。但你也會發(fā)現(xiàn)揪阶，大部分跳槽到新公司的人發(fā)展并不一定比以前好，而且基本上都期望重新回到原公司上班患朱。
? 在人際交往方面鲁僚，我們往往把好脾氣留給外人，把壞脾氣留給親人裁厅。你會說冰沙，好脾氣留給外人是希望給陌生人留個好印象，方便以后交流执虹。而我想說拓挥，陌生人只能錦上添花，親人才能雪中送炭声畏。人撞叽，還是舊的好。好脾氣插龄，還是留給舊的人愿棋。
? (5)
? 新鮮感的誤區(qū)造成這么嚴重的問題，那我們該采取什么樣的方式去避免它均牢？
? 新鮮感的誤區(qū)主要原因是在好奇心理的推動下糠雨，做出了非理性的行為。好奇心人人都有徘跪，這個沒辦法改變甘邀，我們能改變的只有在好奇心的推動下的行為方式。
? 人是感情動物垮庐，當情緒受外在因素影響后松邪，總會做出讓人不可理解的行為。當好奇心占據(jù)內(nèi)心哨查，想做某件事時逗抑。先提前問自己兩句話“做了這件事可能發(fā)生的最差的結(jié)果是什么”“最差的結(jié)果我能不能接受”
? 比如跳槽，跳槽之前詢問自己“跳槽后，可能工資更低邮府，老板更差”“如果是這樣荧关，我能接受嗎”如果不能，勸你趕緊打消跳槽的念頭褂傀，乖乖呆原公司上班忍啤。
? 新鮮感并不全是錯，生活有新鮮感才會有激情仙辟。但怕就怕對新鮮感產(chǎn)生錯誤的理解同波，導(dǎo)致生活的不暢。
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