不要指望CPA能改變?nèi)松?/p>
CPA含金量高是無疑的臂外，可令你如虎添翼，可為你錦上添花真仲。但這些年來袋马，CPA一直都有被過譽的嫌疑，筆者真心希望很多用人單位不濫用自己的優(yōu)勢地位秸应，不要隨便什么無可無不可的崗位都加一句“CPA優(yōu)先”虑凛，你害死人了你造嗎？你這個崗位有沒有CPA真的很要緊嗎软啼？就不能實事求是的提出招聘要求嗎桑谍？
公司招人，本質(zhì)上就一個詞：勝任Competency祸挪，講究人崗匹配锣披，看的是能力，證書不等于能力贿条，你我皆知雹仿，會計類工作尤其講究實操經(jīng)驗。你真的辛辛苦苦考下了CPA整以，但又沒有實際工作經(jīng)驗的話胧辽，你就等著看雇主們的冷臉吧……所以，如果一定要在幾門CPA和實際經(jīng)驗之間選一個的話公黑，無疑是后者邑商。
并且CPA很難考摄咆。動輒信誓旦旦要拿下CPA的，可能還沒開始看書人断，看完CPA《會計》前八章還沒懵圈的豆同，你再誓言拿下。
金融不只有投行含鳞。投行里不只有IBD。
記得前一陣子芹务，知乎熱議會所奧迪特算不算金融蝉绷、銀行桂圓算不算金融……不知道這類問題的意義何在？什么是金融枣抱？要不要像雪蓮花一般純粹熔吗？無謂的爭論。進不了投行部就找家會所干著唄佳晶，反正知識結(jié)構(gòu)的重合度挺高桅狠，潛伏著，萬一哪天IPO又火得不要不要的轿秧，把你拉過去干活呢中跌！
金融業(yè)，有很多種劃分方法菇篡；金融工作漩符，按勝任能力最偏重的成分，愚以為至少可以分為六大條線：銷售條線驱还、會計條線嗜暴、金融條線、量化條線议蟆、中臺闷沥、后臺。
銷售條線：金融業(yè)大部分工作咐容，都是銷售舆逃，雖然他們被知乎上很多人瞧不上，但從數(shù)量上來說疟丙，他們卻是金融業(yè)最主體的部分颖侄。賣保險、賣理財享郊、賣信托览祖、賣行研報告、賣IPO服務(wù)炊琉、賣基金……大家都是出來賣的展蒂，相煎何太急又活。
會計條線（含工商管理）：目測金融業(yè)至少有一半以上的工作，尤其是一級市場锰悼，都是跟會計直接相關(guān)的柳骄，最需要的是會計財務(wù)知識。因為金融本質(zhì)上是為實業(yè)服務(wù)的箕般，而判斷實業(yè)公司的運營狀況耐薯，最得力的工具自然是會計。而金融業(yè)里的會計丝里，會非常容易就突破會計本身的范疇曲初，而上升到管理的層面（技術(shù)層面、戰(zhàn)略層面）杯聚，比如銀行的對公經(jīng)理臼婆、投行部的并購等。
金融條線（含經(jīng)濟：宏經(jīng)幌绍、產(chǎn)經(jīng)等）：二級市場在此颁褂！基金、大資管傀广、證券投資（股票颁独、債券、期貨）伪冰、另類投資都屬于這條線奖唯。
量化條線：數(shù)學(xué)、CS人的主場糜值。量化投資丰捷、風(fēng)控、對沖寂汇、精算等病往。極度燒腦，純商科背景的骄瓣，可能玩不來停巷。金融業(yè)里“高科技”？不好說榕栏。金融業(yè)沒有火箭科技畔勤，并且這個條線人才需求量并不算大；很多人自認為不擅長people business扒磁，想走這條技術(shù)線的庆揪，心里最好有個數(shù)。需求量最大的是銷售妨托、和會計缸榛。
中臺：稽核吝羞、運維、風(fēng)控内颗、合規(guī)钧排、法務(wù)、金融IT等均澳。IT一般屬于后臺恨溜，但今天的金融IT已經(jīng)很難說它是后臺了，它太重要找前，已經(jīng)是運行的平臺筒捺。悄悄地說一句，如果從招人數(shù)量和入行容易程度來說纸厉，其實是搞IT的更容易進入金融業(yè)；當(dāng)然五嫂，進的是IT相關(guān)部門颗品，這個部門要人數(shù)量相對更可觀；會看學(xué)歷沃缘、學(xué)校躯枢，越高越好，但不像會計槐臀、金融條線那么瘋狂锄蹂。
后臺：財務(wù)部、人力資源部水慨、行政部等所有公司都會有的支持部門得糜。
各個條線之間，無疑是交叉重疊的晰洒。具體到某個崗位朝抖，通常要求的都不止一種核心能力牙瓢。
在一級市場付枫，最對口的專業(yè)依次是（排名分先后Ｏ骸）：會計蛤铜、金融州袒、管理调炬、經(jīng)濟函筋、法律盼忌。
在二級市場贝润，最對口的專業(yè)依次是（排名分先后０砑搿）：金融、經(jīng)濟打掘、管理按傅、會計捉超、數(shù)學(xué)。
