第一聽到?聯(lián)盟?這本書是聽樊登的講解，映像很深的是好的企業(yè)一定要建立前員工聯(lián)盟钠绍。
聯(lián)盟
通過今天的晨讀舆声，我們已經(jīng)了解一些關(guān)于前員工聯(lián)盟成員的一些優(yōu)勢。下面我和大家分享更多信息柳爽。
首先媳握，前員工聯(lián)盟，是為了企業(yè)和員工的建立良好的關(guān)系泻拦，好聚好散毙芜，再聚不難。那他們是如何建立良好的關(guān)系呢争拐？是否是等到結(jié)束就自然形成?所有人都可以成為前員工聯(lián)盟成員嗎?
這樣的關(guān)系是在進(jìn)入單位的一開始有意識建立的腋粥，不是所有人都能成為前員工聯(lián)盟成員。我們具體來說說架曹。
進(jìn)入單位時隘冲，領(lǐng)導(dǎo)就該問，"你想在我們單位待多久?期間你想培養(yǎng)自己什么能力?需要我們幫助什么?"如過你說:"我想五年后绑雄，達(dá)到某某級別狀態(tài)展辞，學(xué)習(xí)到某某技能。"（當(dāng)然万牺，你可以說罗珍，我想留在這里。）
期間大家需要在就此話聊聊脚粟，還有一年就到五年覆旱，期間你的任務(wù)完成怎樣了?目前什么想法?需要我們提供什么幫助嗎？（如果決定要離開的就問核无，你感覺誰比較適合你的位置?可以提前培養(yǎng)他能力扣唱，讓他能在離開勝利這份工作？）
最后团南，一定要愉快的結(jié)束關(guān)系噪沙，邀請人才加入公司的前員工聯(lián)盟。
好聚好散吐根，再見不難
敢于讓員工成長的公司正歼，老板才是真正的大家。
