一啰脚、練技能
2011年9月，我辦公室文員的職場生涯正式開始实夹，這對于非文秘專業(yè)出身的我來說橄浓，是一個很大的挑戰(zhàn)。
文員的工作性質(zhì)亮航，決定了我們大部分的時間都要跟文字打交道荸实，簡而言之“不是在起草文件的途中，就是在打字的路上”缴淋。
而我面臨的第一個挑戰(zhàn)准给，就是如何提高打字錄入速度泄朴。
開始實習(xí)之前，很少有機(jī)會打字露氮，因此錄入速度很慢祖灰，一分鐘也就是30字左右峻呛，后來隨著需要錄入的文稿的數(shù)量不斷增加胎源，怎樣快速、準(zhǔn)確的完成文字錄入工作纷纫，成了我必須思考的一個問題油讯。
那時候详民，為了練習(xí)打字，我把高中時候用過的錄入軟件重新找了出來陌兑，中文沈跨、英文、小鍵盤數(shù)字錄入兔综，只要有時間就拼命的練饿凛，最后打字速度有了較大進(jìn)步，工作效率也有了很大提高软驰。
后來涧窒，為了提高公文寫作水平，我購買了一些這方面的專業(yè)書籍锭亏，開始主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識纠吴，從不同文種（公文種類）的基本格式到謀篇布局再到行文的用詞，一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習(xí)慧瘤，一點(diǎn)一點(diǎn)的積累戴已，一篇又一篇的寫，一遍又一遍的改锅减，
我深切的意識到精湛嫻熟的業(yè)務(wù)技能是在職場立足和發(fā)展的重要前提糖儡。
從個人職業(yè)發(fā)展角度來講，只要專業(yè)技能過硬怔匣，一般情況下是餓不著的握联。
二、聚人脈
著名國學(xué)大師翟鴻燊曾說過：“人脈=錢脈每瞒，關(guān)系=實力”金闽，現(xiàn)代職場早已不是過去單打獨(dú)斗的模式了。
過去剿骨，只要你工作能力強(qiáng)代芜，即使人際關(guān)系不太好，個人的發(fā)展前景也應(yīng)該不會太差懦砂。
但隨著社會的開放和發(fā)展蜒犯，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)開始關(guān)注員工在組織中的團(tuán)隊協(xié)作能力组橄。
從某種意義上講：個人的工作能力，決定了你能在職場這座高樓大廈中爬多高罚随；而個人的團(tuán)隊協(xié)作能力玉工，則決定了你能在職場生涯這場馬拉松中跑多遠(yuǎn)。
現(xiàn)代企業(yè)組織框架淘菩，對各部門的工作職能和工作范圍做出了規(guī)范遵班，使得每個部門的獨(dú)立性都有所提高，但在個人角度講潮改，也對自身的人際關(guān)系和人脈資源積累產(chǎn)生了一定負(fù)面影響狭郑，有一部分人從入職到離職甚至連其他部門有哪些同事都不知道，或者是只知道某個同事的名字但從未與其說過一句話汇在，這種現(xiàn)象不算少數(shù)翰萨。
平心而論，我認(rèn)為我在人際關(guān)系方面處理的還是比較不錯的糕殉。
總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)經(jīng)驗：
1亩鬼、熱情：平時不管是見了單位領(lǐng)導(dǎo)還是部門同事，都能夠主動打招呼阿蝶。
2雳锋、熱心：樂于助人，就算自己的工作再忙羡洁，對于需要幫助的同事還是能幫就幫玷过，比如利用休息時間幫廚房大姐傳個照片、寫個家長會發(fā)言稿什么的筑煮。
3辛蚊、耐心：之前有一個同事要考會計從業(yè)資格證，會計電算化不會操作咆瘟，我就自己整理了一份操作步驟給她嚼隘，然后一步一步的演示給她看诽里，后來反反復(fù)復(fù)跟她講了三遍袒餐，最后她順利通過了考試。
4谤狡、不計較個人得失：前段時間廚房有一個大家在使用壓面機(jī)的時候灸眼，手指意外受傷，因為私下關(guān)系不錯墓懂，我在聽說這個事情之后焰宣，馬上給她打了電話，詳細(xì)詢問了傷情并給她推薦了我知道的幾家醫(yī)療水平較高的醫(yī)院捕仔，又跟她說了一些生活中的注意事項匕积，我們通了一個多小時的電話盈罐，掛機(jī)之后沒有5分鐘，我就欠費(fèi)了闪唆，哈哈哈哈盅粪。
在職場，想要升職加薪悄蕾，不僅要有工作能力票顾，還要有好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，不僅要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可帆调，還要得到同事的認(rèn)可奠骄，不僅要得到“喜歡你的人”的認(rèn)可，更要得到“不喜歡你的人”的認(rèn)可番刊。
三含鳞、提素質(zhì)
這里的素質(zhì)指的是多方面的，首先包括個人工作素養(yǎng)芹务，其次還有自身思想境界民晒，最后就是整體的平衡能力。
〕荨（1）在工作中注意總結(jié)潜必、積累，時刻注重學(xué)習(xí)沃但，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣磁滚，通過學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率宵晚。
〈谷痢（2）注意提升自己的思想境界，真正能夠做到“把心放在工作上淤刃，把工作放在心上”在需要加班的時候晒他，不要急著講條件，提要求逸贾，而要在第一時間高質(zhì)量的完成任務(wù)陨仅。別因為偶爾加了次班就急于昭告天下恨不得讓所有人都知道你加班了，以此要求領(lǐng)導(dǎo)付你加班費(fèi)铝侵。
升職加薪是一個結(jié)果灼伤，但是這個結(jié)果需要長期積累和堅持，只要你能夠一直出色的完成各項工作任務(wù)咪鲜，領(lǐng)導(dǎo)一定會在適當(dāng)?shù)臅r候給你加薪或者升職的機(jī)會狐赡。
別因為偶爾的幾次蠅頭小利失去了升職加薪的好機(jī)會，告訴自己“合理的是訓(xùn)練疟丙，不合理的是磨練”颖侄，我們都不是小孩子了鸟雏，不要急于要求貨幣價值的回報，多想想自己在工作中有哪些收獲览祖，這些無形的回報可是用錢買不到的哦崔慧。
（3）很多時候穴墅，我們之所以不快樂惶室，不幸福，不是因為我們得到的太少玄货，而是因為自身的平衡能力太差皇钞，一個人平衡能力的強(qiáng)弱，在我看來是最核心的競爭力松捉。
舉個栗子：
小H和小F在一個部門夹界，薪資待遇一樣，小H每天上班后需要完成大量的工作隘世，而小F每天上班后的主要內(nèi)容是：早上追一部電影可柿，下午看幾期“中國好聲音”，如果你是小H丙者，你會怎么想复斥？你會不會覺得，單位很不公平械媒，憑什么拿一樣的工資目锭，我就要拼命的做事；而小F就可以肆無忌憚的追劇呢纷捞？
如果痢虹，你的想法正好跟我說的一樣，那只能說明你的平衡能力有待提高主儡，而且有些鼠目寸光奖唯。
從現(xiàn)實出發(fā)，或許小F是沾光了糜值，只拿工資不干活丰捷，但是從長遠(yuǎn)角度出發(fā)受益最大的卻是小H,因為她領(lǐng)著一份工資，獲得了3個不同的工作機(jī)會臀玄，工作能力得到了很好的鍛煉和提升瓢阴。
所以畅蹂，如果你想盡快升職加薪健无，就要注意培養(yǎng)自己的平衡能力，不要總抱怨“為什么這樣不公平的待遇總是落在自己身上”液斜，而要在這看似不公平的待遇中累贤，找到對自己有益的部分叠穆，讓自己的心理狀態(tài)盡快由失衡走向平衡。
練技能臼膏，聚人脈硼被、提素質(zhì)，簡單三招為你升職加薪保駕護(hù)航渗磅。
