兩天一夜教練思維領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練，讓我思維和心態(tài)都發(fā)生了改變畏吓，更加自信墨状，格局也變大了。

在上課前一天晚上還在猶豫菲饼，自己并非公司管理層肾砂，這課對我而言用處多大？是去還是不去宏悦？從來沒接受過這種課程的我镐确，看到群里有人從鄭州還趕過來包吝，心想這課難道有這么好？通過心理斗爭后覺得還是去嘗試一下吧源葫。

原來領(lǐng)導(dǎo)力絕不是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之后才需要開始學(xué)習(xí)诗越，生活中工作中都能運(yùn)用到。一個(gè)基層員工息堂，可以通過領(lǐng)導(dǎo)力的運(yùn)用來了解領(lǐng)導(dǎo)想要什么嚷狞，從而把自己本職工作做好；一個(gè)家庭主婦荣堰，也可以通過領(lǐng)導(dǎo)力的運(yùn)用來經(jīng)營自己的家庭床未，讓家庭更加和睦。上課過程中振坚，曹大大講的每一個(gè)要素薇搁，我都讓自己去對號(hào)入座，看看自己哪里不足屡拨，不斷自我反省只酥。

我把感悟最深的幾點(diǎn)與大家一起分享：

1褥实，教練coach：馬車幫助他人達(dá)到他的目的呀狼，鏡子（自我發(fā)覺自身不足）；催化劑（幫助團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升）损离，指南針（為團(tuán)隊(duì)指引方向）

2哥艇，工作中要有目標(biāo)、規(guī)則僻澎、反饋貌踏、自愿參與，盡量擴(kuò)大自己的公開象限窟勃，贏得別人的尊敬和信任祖乳。心態(tài)一定要好，再把自己專業(yè)水平提升秉氧，才能是個(gè)完整的人眷昆。

3，九要素汁咏，激情-承諾-負(fù)責(zé)任-欣賞-付出-信任-共贏-感召-可能性亚斋，領(lǐng)導(dǎo)思維領(lǐng)導(dǎo)九技巧，挖掘愿景-設(shè)定目標(biāo)-制定策略-資源整合-馬上行動(dòng)-有效授權(quán)-團(tuán)隊(duì)建設(shè)-有效溝通-創(chuàng)新思維攘滩，我們的工作中帅刊，很少去欣賞別人。每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)漂问，每個(gè)人都有我們?nèi)W(xué)習(xí)的長處赖瞒，但是往往被我們忽視女揭。之前有人講過，好孩子是被表揚(yáng)出來的栏饮，那么好員工也是被欣賞出來的田绑。

4，訓(xùn)練地雷陣抡爹，一開始過去三次后掩驱，因?yàn)橐恍┤瞬壤琢耍直蝗砍坊厝ザ埂欧穴？雌饋砗芎唵危菂s總是有人誤踩雷或者踩到邊上了泵殴，那時(shí)候我已經(jīng)失去信心了涮帘。所以放松警惕，無意識(shí)的一屁股坐在凳子上笑诅，結(jié)果坐凳子是犯規(guī)的调缨，導(dǎo)致過去的人都被撤回來。當(dāng)時(shí)有自責(zé)吆你，犯錯(cuò)誤是那么的容易弦叶。看到其他人不放棄我也開始振作起來妇多，最后班長資源合理利用伤哺，有效溝通，小伙伴們主動(dòng)承擔(dān)背人過去者祖，不放棄立莉，最后使團(tuán)隊(duì)獲得輝煌的成績。

5七问，布置工作5步驟蜓耻，1）明確工作目標(biāo)和時(shí)間，2）讓員工重復(fù)一遍目的知道你所說的械巡，3）做這件事的目的刹淌，4）說明下意外情況，5）獨(dú)立完成

6坟比，接受工作4要素芦鳍，聆聽，重復(fù)葛账，目的柠衅，意外，獨(dú)立完成

7籍琳，有效溝通四要素菲宴，一贷祈，表達(dá)你要的而不是不要的，二喝峦，表達(dá)你的感受而不是情緒势誊，三，表達(dá)你的需求而不是抱怨谣蠢，四粟耻，表達(dá)你要去的地方，而不是抱怨你所在的位置眉踱。

8挤忙，善于傾聽，善于回應(yīng)谈喳，要學(xué)會(huì)開放式提問册烈，復(fù)述，總結(jié)婿禽，情感聯(lián)系赏僧，先解決情緒再處理事情，這部分我做的非常不夠好扭倾，工作中要善于利用淀零。

6，游戲孤島求生吆录，其實(shí)這三種人就是公司里的三種人窑滞，盲人就是員工只服從上級(jí)命令琼牧，啞人就是公司中層領(lǐng)導(dǎo)恢筝，不能傳達(dá)錯(cuò)誤的信息，正常人就是公司的高層領(lǐng)導(dǎo)巨坊。中層領(lǐng)導(dǎo)不明白上級(jí)任務(wù)撬槽，無法清晰的指揮下屬，就無法很好完成任務(wù)趾撵。下屬遇到困難不懂得求助侄柔，就只能被淘汰。高層領(lǐng)導(dǎo)不懂得抓住重點(diǎn)占调，整個(gè)公司運(yùn)營就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重問題暂题。

在這次學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)和我們一起學(xué)習(xí)究珊，希望今后大家互相督促薪者，互相提醒，共同進(jìn)步剿涮。