最近小編看了好多大型企業(yè)招聘，幾乎無一例外的都對應(yīng)聘者的學(xué)歷有著很高的要求突雪，連中小型企業(yè)要求最低學(xué)歷也是大專以上起惕。我們每年有上千萬的人參加高考，但是最終考上一所好的大學(xué)的人數(shù)只有幾百萬咏删，還有那么多沒上大學(xué)的人惹想，在我國這樣一個從來不缺人的社會，在人才如此擁擠的環(huán)境下督函，學(xué)歷就就是一道門檻嘀粱，生生阻擋在無學(xué)歷的人面前，那這類人群如何能謀劃出一條較好的出路呢辰狡？
很多人因為自己學(xué)歷低锋叨，覺得自己只能從事一些簡單、高重復(fù)宛篇、低知識含量的工作娃磺，過早的把自己定型，束縛在這樣一個框架里叫倍。而根本原因在于學(xué)歷低偷卧、缺少職業(yè)定位和規(guī)劃，今日小哥哥我手把手教你如何在低學(xué)歷情況下找到一條出路段标。
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你要知道涯冠，學(xué)歷低并不代表你沒有出路，如果你擅長交際逼庞，與人溝通蛇更，你可以去做業(yè)務(wù)類工作，如銷售，市場擴展派任；如果你比較內(nèi)向砸逊，不善言辭，你可以去做技術(shù)類工作掌逛；如果你自身有一些特長师逸、優(yōu)勢，可以選擇一個與特長相關(guān)的工作豆混；
如果你并無擅長篓像，也沒有特長，那你可以花幾十塊錢到網(wǎng)上去做一下霍蘭德職業(yè)測評皿伺，找到適合你的職業(yè)類型员辩，還可以做一做九型人格測試，找到性格優(yōu)勢鸵鸥；根據(jù)這些奠滑，可以給自己做個職業(yè)定位，找到一個職業(yè)目標(biāo)妒穴，下圖是我在百度搜索的相關(guān)測試宋税，可以參考
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通過上面的方式找到適合的職業(yè)和崗位后，即讼油，你現(xiàn)在處于0階段杰赛，你想往A目標(biāo)走，分為三步汁讼，即可順利找到一條出路淆攻；同時這套模型同樣適用于轉(zhuǎn)行，選擇行業(yè)嘿架，職業(yè)目標(biāo)設(shè)置瓶珊。
我們把自己目前現(xiàn)狀，即零基礎(chǔ)耸彪，零經(jīng)驗伞芹，低學(xué)歷當(dāng)做是0，而你定位好即將要去的那個職業(yè)和崗位是A蝉娜，也是目前的目標(biāo)唱较。
首先，我們看第一步召川，A需要什么
這個呢南缓，其實就是要你對你決定要去的崗位進行一個了解，看他需要你做些什么荧呐，這樣才能找準(zhǔn)問題汉形，對癥下藥纸镊；我們可以看看我在招聘網(wǎng)站的截圖，假設(shè)有個人通過各種方式找到了自己適合做或者想做的工作概疆，假如他喜歡汽車行業(yè)逗威，想做一名服務(wù)顧問
從我標(biāo)注出來的關(guān)鍵詞里面可以歸納出幾點A需要的東西
1、與客戶溝通：需要與人溝通岔冀、交際這樣的技能
2凯旭、了解汽車構(gòu)造，汽車維修基礎(chǔ)知識
3使套、有駕照罐呼，熟練使用常用辦公軟件
我們總結(jié)一下用思維導(dǎo)圖表示出來具體A需要的技能是：
接下來我們看第二步，我有什么
說到這里童漩，前段時間給部門招人時弄贿，和HR一起篩選簡歷發(fā)現(xiàn)一個很多人經(jīng)常出現(xiàn)的問題，根據(jù)我的經(jīng)歷矫膨，我們看看面試官思維和簡歷的對比
面試官：我們需要溝通能力很強的
簡歷：我能耐勞吃苦、學(xué)習(xí)能力強期奔，積極向上
面試官：我們需要懂汽車構(gòu)造侧馅，懂基礎(chǔ)維修知識
簡歷：我能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強呐萌，為人積極向上
面試官：我們需要有駕照的馁痴，會用辦公軟件的
簡歷：我能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強肺孤，為人積極向上
看懂了吧罗晕，之所以前面要做這些對崗位描述進行提煉，目的就是要找出這個崗位需要的東西赠堵，要和自己目前擁有的東西對比小渊，可以將已經(jīng)具備的技能勾出來，還沒有的叉掉茫叭，這樣可以清晰的看到自己與想去的職位之間的差距酬屉，而我們今天要做的事情就是通過各種途徑將這個差距不斷縮小，直到零距離甚至比崗位描述的需求更高揍愁。
第三步呐萨，所以接下來我們要做的就是分析自己能通過什么途徑獲取崗位技能
其實我們能做的有很多，不要擔(dān)心自己零經(jīng)驗莽囤，什么都不懂谬擦、不會，沒有人天生就會做朽缎，都是后天學(xué)習(xí)才懂的惨远；在今天這個信息化時代蔚舀，各個地方可以找到很多專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，有些付費的锨络，有些免費的赌躺，渠道有很多種，有網(wǎng)上的羡儿，有線下培訓(xùn)機構(gòu)礼患，有政府提供的免費機構(gòu)，有那么多選擇掠归，只要去做了缅叠，還怕學(xué)不會嗎？
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最后虏冻，我們來總結(jié)一下肤粱，假如你現(xiàn)在什么都不會，想去汽車行業(yè)厨相，做服務(wù)顧問领曼，該怎么做呢？
1蛮穿、通過各種專業(yè)的招聘網(wǎng)站親自體驗一些職位找出你想做的工作庶骄。
2、通過崗位描述和崗位職責(zé)找出這個職位需要的技能践磅，對比自己有什么可以和相關(guān)技能相匹配单刁。
3、如果基本沒有能符合的能力和技能府适，那我們需要去通過各種途徑瘋狂學(xué)習(xí)羔飞，將自己和職位之間的差距縮小到零甚至超越它。
4檐春、瘋狂學(xué)習(xí)逻淌、野蠻生長，只有學(xué)習(xí)才會進步喇聊。
今天就先分享到這里恍风，最后，小編想說誓篱，低學(xué)歷并不可怕朋贬，可怕的是喪失職業(yè)目標(biāo)和理想。作為一個年輕人窜骄，機遇還有很多锦募，但機遇只會降臨到那些有準(zhǔn)備的人頭上。
況且現(xiàn)在很多企業(yè)越來越看重能力邻遏，如果你確實比學(xué)歷比你高的人優(yōu)秀糠亩，企業(yè)有什么理由拒絕你呢虐骑？所以，希望每一個年輕人都有一個清晰明確的職業(yè)規(guī)劃赎线，為即將降臨的機遇早做準(zhǔn)備
