一、上司真的很蠢嗎？
原因：不做事是看不到缺點的菇夸，下屬們看不到彼此做的事情，下屬們更容易“共同”地看到上司的缺點仪吧。錢鐘書先生有個很有趣的描述：“猴子要爬到樹上庄新，我們才看得見它的紅屁股”。如果我們沒被看到缺點薯鼠，只不過是因為我們都蹲在地上择诈。
客觀、積極正向思考的重要性出皇，高心智能力的人這么思考羞芍，解決問題的思路：
不同境遇完全不同的選擇，這就是心智的差異郊艘，積極正面思考方式帶來結(jié)果的不同荷科。
注：無論是對上司、還是對待別人纱注，把焦點放在對方給你帶來的學(xué)習和成長上步做，如何改變和提高，如何協(xié)助他人上更重要奈附，而非盯著別人的錯誤和問題全度。
想到認知四階段，視角變成：看到別人的好斥滤，非常重要将鸵，放在自我成長上更重要勉盅，抱怨和抵觸沒有任何意義，不爽走人便是顶掉，何必讓大家都心情不爽草娜。
放在自我元認知能力的提高上，放在自我學(xué)習和成長上痒筒，才是核心之意宰闰。
二、興趣真的那么重要嗎
1.仔細思考你不喜歡的事情簿透，問一個問題：我不喜歡做這件事情有沒有可能僅僅是因為這件事兒我并沒有做好移袍？
2.是的話，那么問：做好這件事情究竟對自己有沒有意義老充？如果有葡盗，那就要努力做，直到做好為止——沒有其他選擇啡浊。
3.很多人總認為自己有興趣的在別的事情上觅够，只是因為沒有遇到困難和挫折。遇到后又轉(zhuǎn)移新的興趣上巷嚣。心理學(xué)上稱為：Rationalization喘先。（合理化）
結(jié)論：實際上興趣沒那么重要，只要一件事兒你能做好廷粒，并且做到比誰都好苹祟，或者至少比大多數(shù)人好，你就不會對那件事情沒興趣评雌。所以可以理解树枫，能力大于興趣，放在孩子身上景东，如果他在學(xué)習上的能力感一直培養(yǎng)的不錯??自信??興趣砂轻，通常是循環(huán)關(guān)系，很多事情不是天然興趣斤吐，而是這個領(lǐng)域略微有優(yōu)勢搔涝，培養(yǎng)她的能力感，因為領(lǐng)先產(chǎn)生逐漸的興趣和措。
如果不行庄呈，不要找沒有興趣的借口，想辦法做好才能配的上興趣派阱。
三诬留、真的沒必要嗎？
將手寫內(nèi)容貼到電腦里沒有價值和意義，最初認為學(xué)習盲打沒有意義文兑。后來偶爾學(xué)會受益頗多盒刚。
我想：沒有試過，你怎么知道沒必要绿贞。聯(lián)想到項目表因块，沒有試過，怎么知道沒有必要籍铁，很多看著無價值意義的事情涡上，不做又怎么知道，保持對世界的好奇心拒名，努力學(xué)習和成長吩愧，收獲又豈會在一朝一夕能見到。不過靡狞，我想注意力還是核心耻警，當下focus焦點不在于此隔嫡，可以推遲去做甸怕。
四、控制自己的大腦
拖延癥：完成重大項目前拖延腮恩、找其他事情梢杭，大腦不受控制。
類別：維克托·弗蘭克秸滴。他的父母武契、妻子、兄弟都死于納粹魔掌荡含，而他本人則在納粹集中營里受到嚴刑拷打咒唆。有一天，他赤身獨處于囚室之中释液，突然有了一種全新的感受：即使是在極端惡劣的環(huán)境里全释，人們也會擁有一種最后的自由，那就是選擇自己的態(tài)度的自由误债。
之后選擇積極向上而非悲觀絕望浸船。不再讓自己成為自己大腦的奴隸，我可以（也根本就應(yīng)該）控制我自己的大腦的時候寝蹈，我們就選擇翻身做主人李命。
整體而言借用劉尋的總結(jié)：所謂操作系統(tǒng)的重建，就收在逐漸升級我們的思維方式箫老，把注意力放在自我學(xué)習和成長上比較重要封字。
換個積極的視角看問題，世界都變得很美好，客觀公正看待自己（如果不足周叮，看到未來的自己辩撑，總有一天，我們比較的是未來那個自己）仿耽，努力去看到別人的優(yōu)點合冀，全然放在自我學(xué)習和成長上∠詈兀總有一天君躺，我們會遇見那個更好的自己。
