01
一早醇坝，瑪吉神秘兮兮的告訴杰西：“親愛的扰柠，向你宣布一個(gè)消息，我懷孕了藐吮，估計(jì)半年左右要休假了溺拱，老大建議我開始著手工作交接的事情逃贝。”
杰西第一個(gè)反應(yīng)就是：工作交接給誰盟迟？但是馬上鎮(zhèn)靜下來秋泳，“恭喜你啊老大浪感，您這是計(jì)劃中的吧奋救√善ǎ”......“這么早就開始交接工作摹量，你這一點(diǎn)也看不出來啊乳丰，交接工作不是很快的事情嘛......” 心里還在想著昏鹃，除了她自己兴蒸，也沒人接手瑪吉的工作啊盾饮，可是這么多事情凹炸，平時(shí)自己都沒有獨(dú)立負(fù)責(zé)過戏阅，怎么應(yīng)付？
杰西真容易想太多∑∷瑪吉卻說：“我跟老大建議了奕筐，工作都交接給他，有一些輔助性的工作他會(huì)找你協(xié)助变骡。但是這段時(shí)間你還是可以多幫幫他离赫，多學(xué)些東西。要不然我這些活兒都堆給你塌碌，還不把你壓死渊胸，你說是吧？” 貌似聽著充滿了體貼呢這話台妆。
杰西不禁錯(cuò)愕了翎猛，乖乖，臨危都不授命啊接剩。不過也罷切厘，總監(jiān)總不能事事親歷親為，自己總能比之前更有事情可做懊缺。過去一年多的相對(duì)空閑時(shí)間疫稿，杰西也沒浪費(fèi)，非科班桐汤，那就考個(gè)人力資源管理師而克，證書雖然沒什么含金量靶壮，總算也是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了專業(yè)概念怔毛。所缺也就是各模塊的實(shí)踐歷練了。
于是接下來在“龍貓”CFO兼HRD的主導(dǎo)下腾降，舉行了無數(shù)小型會(huì)議拣度，由瑪吉逐一介紹自己工作中的各項(xiàng)要事。杰西也被要求參加會(huì)議。
“龍貓”老大還是非常欣賞杰西的工作素質(zhì)抗果，細(xì)心筋帖，沉穩(wěn)，愿意學(xué)習(xí)冤馏，善于聆聽和觀察日麸，對(duì)待人和事都以積極的狀態(tài)和平和的心境處理，雖然不爭(zhēng)不搶不張揚(yáng)逮光，心里卻也自有一番打算代箭。貌似跟自己是一路類型的人。按照他的原則涕刚，瑪吉應(yīng)該給予杰西更多的工作機(jī)會(huì)嗡综，如果當(dāng)上司遇到事情你的下屬在專業(yè)上完全無法幫助你，這不是下屬的無能杜漠，而是上司的失職极景。
于是在交接會(huì)議接近尾聲的一場(chǎng)，“龍貓”宣布驾茴，瑪吉休假后盼樟，由杰西暫時(shí)接手瑪吉的工作，要求瑪吉最后的這段時(shí)間沟涨，全面細(xì)致的輔導(dǎo)杰西恤批，以免在她休假后還要不斷打擾請(qǐng)教」埃“龍貓”強(qiáng)調(diào)：暫時(shí)接手喜庞。
顯然瑪吉是驚訝的，杰西同樣驚訝棋返，只是她的驚訝顯然被瑪吉視為偽裝延都。只是事已至此，也不必追問諸如“你是不是早就知道睛竣？”晰房、“你確定你可以嗎？”之類不需要她再關(guān)心的問題射沟。
瑪吉目前唯一需要關(guān)心的是自己的身體殊者，越來越挪不動(dòng)，離預(yù)產(chǎn)期還有兩個(gè)月验夯，原本她想著不能扔下工作不管啊猖吴。但是鑒于今天得知的這個(gè)變化，她決定提前休假挥转。這一決定也確實(shí)帶著氣：你不是想要做更多嗎海蔽？現(xiàn)在都給你共屈，看看我不在你能做到什么程度？你不是覺得有后備力量嗎党窜，但愿您老人家不要到時(shí)候兩腳踏空到處搬救兵.....瑪吉擇了個(gè)良辰吉日——發(fā)薪日前一周拗引，遞交了醫(yī)院的保胎診斷證明，回家待產(chǎn)待看戲去了幌衣。
02
確實(shí)如瑪吉怨念的矾削，有人兩眼一抹黑找不著北，但不是總監(jiān)而是杰西豁护。還有一個(gè)星期發(fā)工資怔软，這事怎么著也不會(huì)是總監(jiān)做，瑪吉這架勢(shì)肯定也是不會(huì)管了择镇〉脖疲總監(jiān)對(duì)瑪吉很是不滿，卻只能給杰西一個(gè)無奈和“我相信你可以的”眼神腻豌。
杰西原本想好好的理一理瑪吉的工作家坎，弄清楚個(gè)一二三四再慢慢著手處理，現(xiàn)在看來只能先做重要而緊急的工作吝梅，那就是保證當(dāng)月員工工資準(zhǔn)確無誤發(fā)出去笆琛！Ｋ招做瞪！
當(dāng)天晚上，杰西對(duì)著上個(gè)月的工資表研究了一番右冻，記錄下相關(guān)所需數(shù)據(jù)装蓬，再去逐一向各部門收集匯總，比如考勤數(shù)據(jù)纱扭，獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)牍帚，上月補(bǔ)退，公積金社保等等等等乳蛾，一個(gè)晚上就和數(shù)字杠上了暗赶。在此之前瑪吉只讓她負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的考勤數(shù)據(jù)維護(hù)。她深信瑪吉肯定不會(huì)每個(gè)月去錄入這些數(shù)據(jù)肃叶，小幾百號(hào)人呢蹂随。必定有公式啊邏輯啊之類的相關(guān)性。于是記下所有自己怎么都搞不清楚的問題點(diǎn)因惭，決定次日硬著頭皮也要向瑪吉問個(gè)明白岳锁。
次日，沒等杰西問瑪吉筛欢，總監(jiān)倒是主動(dòng)向杰西提及薪資表的一些公式和計(jì)算邏輯的問題浸锨。總算讓她眼前迷霧散去版姑。核算完畢柱搜，怎么才能保證自己沒有出錯(cuò)呢？萬一錯(cuò)了那可是罪大惡極后果不堪設(shè)想......于是杰西先盯著自己的工資一欄的每個(gè)單元格都仔細(xì)手動(dòng)核算一遍剥险，然后把全員上個(gè)月的數(shù)據(jù)與本月逐一對(duì)比和總數(shù)再次對(duì)比聪蘸，再檢查第一行的公式有沒有問題。方法雖然笨了點(diǎn)表制，但她只能想到這些健爬。
最終，趕在發(fā)薪日前一天么介，交給總監(jiān)審批的時(shí)候娜遵，總監(jiān)用自己的方法做了對(duì)比和審批，并告知杰西下個(gè)月可以用數(shù)據(jù)分析的方式檢查是否有錯(cuò)壤短。
杰西的第一個(gè)關(guān)卡算是順利通過设拟。
接下來，招聘面試如何提問久脯，培訓(xùn)如何安排和主導(dǎo)纳胧，如何得體解答員工的問題，年底如何做績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)估帘撰，員工違紀(jì)了怎么處理跑慕，blablabla......杰西眼前忽明忽暗，看似明白摧找，實(shí)則不知核行。于是每天忙完手里的正事，就逛專業(yè)的HR論壇蹬耘，向高手前輩請(qǐng)教钮科，下載各種專業(yè)資料，惡補(bǔ)婆赠。
瑪吉收到自己的工資绵脯，一方面詫異一方面愧疚。她雖然相信杰西稍加指點(diǎn)能夠勝任更多工作休里，但這個(gè)小困難似乎完全沒有難住她蛆挫，她甚至沒有給她這個(gè)資深經(jīng)理打過一個(gè)咨詢請(qǐng)教的電話。
既然資深妙黍，當(dāng)然深知一個(gè)經(jīng)理的職責(zé)悴侵，心胸，素養(yǎng)拭嫁。但是不知道為什么可免，她總是沒有安全感去做這樣一個(gè)豁達(dá)的經(jīng)理抓于。教會(huì)徒弟餓死師傅。這到底是TM誰說的浇借？捉撮！瑪吉不禁恨起自己。
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