家庭幸福和睦淀弹、生活寬松富裕無疑是下屬干好工作的保障。如果下屬家里出了事情庆械，或者生活很拮據(jù)薇溃，上司卻視而不見，那么對下屬再好的贊美也無異于假惺惺缭乘。利用對下屬親人的關(guān)心沐序，可以使下屬感到上司的平易近人和關(guān)心愛護，從而將企業(yè)當作自己的家堕绩。
一家運輸公司薄啥，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了一個特殊的假日：本公司員工的妻子過生日時，該員工可以享受有薪假一天逛尚，來陪伴他的太太共度愛妻誕辰。當然刁愿，員工本人生日绰寞，也有獲有薪假一天的權(quán)利，讓夫妻共度快樂時光。近來滤钱，公司又規(guī)定：員工每年的結(jié)婚紀念日可以享受有薪假一天觉壶。自從有了這幾個規(guī)定之后，職工們?yōu)楦兄x公司的關(guān)懷件缸，都非常賣力地干活铜靶，而重要的是讓員工的妻子認識到了這是一個能夠理解人的、有人情味的公司他炊。妻子們常常鼓勵争剿，甚至下令她們的先生：“效忠公司，不得有誤痊末！”這比老板的命令更為有效蚕苇。公司因此獲益匪淺。
利用下屬的家屬做好下屬的思想工作凿叠，比起上司親自做工作省心多了涩笤。
