實際上，該問題本身就是個開放性問題蝶棋。
任何問題卸亮，都有成型的解決方法：
1、定義問題：
1）弄清題目含義玩裙，這是一個最基本的前提兼贸，否則無法作答。
如本問題“產品經(jīng)理面試遇到開放性問題吃溅，怎么回答溶诞？”，問題中每個詞的含義弄懂了嗎决侈？明白題目意思了嗎螺垢？
在作答本題中，我得先審視我是否已理解題目中的每個詞赖歌，不清楚的得弄明白枉圃。
①什么叫開放性問題？
開放性問題相對于封閉式問題而言俏站，封閉式問題有標準答案讯蒲，而開放性問題沒有標準答案，回答者可各抒己見肄扎。
②開放型問題有什么作用墨林？
考察回答者的觀點赁酝、見解，要求回答者有較高的知識水平和語言表達能力旭等，能夠正確理解題意酌呆，思考答案，并表達出來搔耕。
③什么叫怎么回答隙袁？
提問者想知道該類問題的回答方法。
因此在面試場景中弃榨，一定要弄清面試官問什么菩收。不清楚的地方可以反問面試官，直到弄清問題鲸睛，這是最基本的娜饵。
2）弄清背景、目的官辈，清楚題目意思后箱舞，再弄清楚問題背景及目的。
提問者為什么這樣問拳亿？期望什么晴股？
就如本題，提問者不知道如何回答開放性問題肺魁，期望知道方法电湘。
在面試場景中，開放性問題目的是考察面試者的觀點万搔、見解胡桨，日常知識沉淀、語言表達能力瞬雹，溝通能力；
2刽虹、連接知識：
弄清問題后酗捌，就要在腦袋的知識庫尋找相關知識，這需要日常知識儲備涌哲，如果找不到相關知識胖缤，那就沒法回答。
萬一找不到相關知識阀圾，面試者可以
1）坦誠不知道哪廓，表態(tài)可以快速學習；
2）叫面試官給tips初烘，看能否連接到知識涡真；
3分俯、輸出答案：
連接到知識后，結構化輸出答案哆料，比如“第一缸剪，第二，第三”东亦、“首先杏节，然后，最后”等典阵。
開放性問題考察面試者的語言表達能力奋渔，回答一定要有邏輯性。
