自己整理了各位大神的職場建議漩氨，做出了以下的流程思路。
一遗增、道
- 戰(zhàn)略>戰(zhàn)術(shù)叫惊，框架>努力
- 「可能的自我」，而非「真實的自我」
- mindset：成長型思維模式
- 內(nèi)在動機做修、自我決定論（興趣霍狰、愛好）
- 價值思維（價值交換）
- 認知學徒
- 作品聲音
你再努力，你努力不過趨勢缓待；你再聰明蚓耽，你也聰明不過時代。-陳虎平
你是由許多個自我組成旋炒，這些自我部分不僅僅像傳統(tǒng)觀念認為的那樣步悠，由你的過去決定，它很大程度上也會取決于你目前的環(huán)境以及你對未來的希望和恐懼瘫镇。
一部分「可能的自我」通過你當前所做的事情和我們現(xiàn)在所在的公司確定鼎兽；
另一些「可能的自我」卻仍然模糊不清答姥，只存在于你的個人夢想之中。
- 戰(zhàn)略：取勢明道（★框架谚咬，找到雪坡長的）
- 專注于高價值區(qū)（★ 拋球→判斷是不是甜蜜區(qū)/高價值區(qū)→決定是否接球鹦付，工作需求也是）
- 戰(zhàn)術(shù)：優(yōu)術(shù)
- 提高認知效率：想去解決個問題→找源頭知識→功利學習法（聯(lián)機學習）→輸出作品（★想去解決問題→元認知學習法（行動、廣度择卦、深度））
戰(zhàn)略=框架敲长，找雪坡長的（CQ），專注與高價值區(qū)（對不起秉继，我不會）祈噪，高價值區(qū)（離錢近），從價值出發(fā)尚辑，而不是優(yōu)勢出發(fā)辑鲤，因為優(yōu)勢通過時間積累，是越來越大的杠茬。
二月褥、術(shù)
工作選擇的總思路：
國家→城市→行業(yè)→崗位→公司
1、城市
如何選擇城市瓢喉？
第一個最重要的是看科技企業(yè)
第三個是地鐵密集宁赤，第四是高鐵密集
總結(jié)起來年輕人去這十大城市：北上深、廣州杭州南京成都重慶武漢灯荧。屌絲想拼職場去深圳礁击。
具體去城市的哪個區(qū)域呢？
能夠讓年輕人實現(xiàn)想法的新城區(qū)一定有這兩個要點：
第一個要點是一定要有產(chǎn)業(yè)
第二個要點就是看那里的政府搬到哪里去
代表案例：杭州錢江新城
2逗载、行業(yè)
選擇原則：
先進服務(wù)業(yè)，尤其是非必需服務(wù)業(yè)链烈。服務(wù)業(yè)就是信息加工厉斟。因為非標產(chǎn)品（服務(wù)），無法工業(yè)化强衡。
而且越新的行業(yè)擦秽，毛利越高 ---ocean
未來風口（注意一下這些都是相關(guān)服務(wù)行業(yè)）
- 社交電商、內(nèi)容電商漩勤、短視頻時代的紅利期
- 在線教育
- 教育感挥、娛樂
- 母嬰、醫(yī)美越败、房地產(chǎn)
- 人工智能時代（ AI 被ocean否掉）--秋葉大叔
在經(jīng)濟下滑趨勢下触幼，做教育其實是比較穩(wěn)妥的；其次是健康究飞；再次是娛樂置谦。經(jīng)濟下滑周期堂鲤，選擇 教育/健康/娛樂 這三個大行業(yè)，錯不了太多媒峡。--陽志平
3瘟栖、崗位
原則：
- 自我決定論：市場；編程谅阿；設(shè)計
- 離錢近的崗位（所有崗位的頭部）：前臺frontline（銷售半哟、市場）
各個崗位所需要的崗位
- 產(chǎn)品： 心理資本 > 技能資本 > 社會資本 > 政治資本
- 技術(shù)與設(shè)計：技能資本 > 心理資本 > 社會資本 > 政治資本
- 運營：技能資本 > 社會資本 > 政治資本 > 心理資本
- 市場與銷售：社會資本 > 政治資本 > 心理資本 > 技能資本
- 支持：心理資本 > 技能資本 > 社會資本 > 政治資本
- 投融資：政治資本 > 社會資本 > 技能資本 > 心理資本
培養(yǎng)周期最快的是技能資本，相對來說签餐，在具備天賦潛力的前提下镜沽，市場與銷售>運營>產(chǎn)品>技術(shù)>設(shè)計。- 心理資本則更多關(guān)乎性格贱田、樂觀等缅茉，受環(huán)境與基因等影響頗深；
- 社會資本則是人人看重男摧，但其實是職業(yè)生涯早期最無需投入力氣做的事情 —— 當你是人才了蔬墩，人才自然會聚齊到你身邊。
4耗拓、公司
在你剛畢業(yè)拇颅，開始工作時，盡可能尋找到你認識的最聰明的團隊去工作乔询，這樣很多問題會迎刃而解樟插。
是否要去創(chuàng)業(yè)公司？
- 不同動機決定了不同人是否合適竿刁。
- 從動機到性格黄锤，較好的關(guān)聯(lián)是「自我決定論」。如果是性格偏順從食拜，內(nèi)在動機從小不強的人鸵熟，那么加入創(chuàng)業(yè)團隊不一定是好事。
- 在一個穩(wěn)定的大團隊中负甸，這類性格反而會發(fā)揮更多優(yōu)勢流强。
- 如果從小性格偏獨立，很小的時候就學習依賴內(nèi)在動機呻待，個人有很多樂趣打月、想玩的事情，那么這類人更合適加入偏新行業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊蚕捉。
- 對于職場新手來說奏篙，則問題簡單，判斷自己是否合適加入創(chuàng)業(yè)團隊的關(guān)鍵就是鱼冀，是不是有好的導師帶自己报破？
如何判斷公司悠就？
機會源自什么？來自與大量的人充易、大量的機器的交互梗脾。
- 它們可以是用戶，也可以是專家盹靴；還可以是機器與數(shù)據(jù)炸茧。
- 在一個只能給我提供認識10個大牛的創(chuàng)業(yè)團隊，與一個像開智一樣稿静，能提供認識100個大牛的創(chuàng)業(yè)團隊梭冠，我選開智。
- 在一個只能接觸到一百個媽媽的幼兒園工作改备，與加盟愛貝睿控漠，
- 在一個能認識百萬媽媽、從事兒童教育的公司工作悬钳，我選愛貝睿盐捷。
- 甚至機器也是如此，我會選擇一個能跟數(shù)萬臺服務(wù)器而非幾臺服務(wù)器打交道的公司默勾。（這里什么資源都沒有啊碉渡，我在這里干什么，我接觸的錢也很少）
總結(jié)一下要去什么樣的公司母剥？行業(yè)的頭部公司滞诺，頭部公司業(yè)務(wù)多機會多，壓力測試的機會多环疼，在厲害的團隊中學習「內(nèi)隱知識」习霹。如果是求穩(wěn)定的人在中大型公司呆著，別去創(chuàng)業(yè)型企業(yè)秦爆。
6序愚、自己喜歡什么
在工作的這些年，結(jié)合自己的考慮原則
- 自我決定論：做自己喜歡的
- 去行業(yè)頭部公司等限，頭部給你的資源和眼界是腰部尾部沒辦法比的
- 新興行業(yè)：自媒體，短視頻芬膝、網(wǎng)紅望门、達人 是新興的行業(yè)
- 做市場、自己喜歡的行業(yè)锰霜，是品牌方本方
- 傳統(tǒng)行業(yè)+服務(wù)業(yè)（咨詢筹误、代購、信貸癣缅、代售厨剪、裝修哄酝、民宿、長租）
- 喜歡年輕人多的地方
- 賺錢不靠職場祷膳，想要在職場出人頭地就是要做frontline
關(guān)于轉(zhuǎn)行
- 第一控乾，職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型退一步進兩步顶别；
- 第二，盡可能的跟社群在一起，讓社群來給自己做緩沖帘撰；
- 第三，盡可能從事未來的職業(yè)佛呻，而不是過去的職業(yè)谍憔；
- 第四，職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型一定要越轉(zhuǎn)越符合自己的內(nèi)在動機敛摘，千萬不是越轉(zhuǎn)越符合外在聲望门烂，那樣你未來碰到的大坑會越來越多。
放棄追尋真實的自我兄淫；與社群在一起屯远；先行動起來再說；小步迭代拖叙。這就是「轉(zhuǎn)行」的關(guān)鍵方法論啦氓润。我之前寫過的「轉(zhuǎn)行」那篇文章也可以讀。
職業(yè)躍遷是伴隨人際網(wǎng)絡(luò)躍遷的薯鳍。
