? ? ? 做為職場小白祖凫，在職場上似乎有一些先天劣勢，沒有工作經(jīng)驗(yàn)酬凳，專業(yè)知識不足惠况，人際交往青澀，那怎么辦宁仔？職場小白就不能有出頭之日了嗎稠屠？當(dāng)然不是，電影《永不妥協(xié)》就向我們很好地詮釋了一位普通職場小白是如何在職場實(shí)現(xiàn)蛻變的翎苫。
? ? ? 艾琳是個單親媽媽权埠，離過兩次婚，有三個孩子煎谍，最大的八歲最小的九個月攘蔽，她不僅沒有讀過大學(xué)，而且6年來她的唯一職業(yè)就是家庭主婦∧耪常現(xiàn)在她離婚了满俗，為了養(yǎng)活三個孩子和自己，她必須出去找工作作岖，單看她的背景唆垃，想找到一份合適的工作比登天還難，正在她投簡歷處處碰壁痘儡，走投無路時辕万，禍不單行的事又發(fā)生了，她遭遇車禍并且輸了官司沉删，而幸運(yùn)的是蓄坏，她的律師埃德心存內(nèi)疚，把她收進(jìn)了自己開的律師事務(wù)所丑念。
? ? ? 最終既沒有律師證涡戳，也沒有專業(yè)背景的艾琳在事務(wù)所站穩(wěn)了腳跟，并得到了老板埃德的高度認(rèn)同脯倚，她是怎么做到的呢渔彰？
一、懷有好奇心推正，“主動”“找”工作是第一要務(wù)
? ? ? 艾琳一開始的工作是整理客戶的投訴材料恍涂，有一天她在一堆房地產(chǎn)資料中發(fā)現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)發(fā)票，這讓她很好奇植榕，于是她去尋求在這里工作了多年老同事的幫助再沧，可老同事說：“你來這里的時間也不短了，我不會幫你尊残〕慈常”怎么辦淤堵？最簡單的辦法就是裝作沒看出來（相信她身邊的老同事就是這么做的），還有一個辦法就是自己去找源頭顷扩，把事情徹底弄清楚拐邪。顯然優(yōu)秀的艾琳選擇了后者，她來到了發(fā)起訴訟的女主唐娜家中隘截，了解到她們家住在太平洋電力公司附近扎阶，目前一家人身患癌癥，因?yàn)橐环N叫“鉻”的物質(zhì)投放婶芭，電力公司答應(yīng)承擔(dān)唐娜一家人的全部醫(yī)療費(fèi)用东臀，這件事便引發(fā)了艾琳作為鎮(zhèn)上600多位受電力公司鉻污染居民的律師，與龐大的太平洋電力公司打官司的故事犀农。
? ? ? 你看啡邑，艾琳的這項任務(wù)一開始并沒有人交代她做，因?yàn)樗m年紀(jì)不小井赌，但在職場上還是個小白谤逼，她既沒有律師專業(yè)知識更沒有打官司的經(jīng)驗(yàn)，按照慣例仇穗，事務(wù)所是不會把這么重要的官司交給她辦理的流部，但是顯然，她用好奇心和主動為自己贏得了機(jī)會纹坐。
? ? 我們很多職場新人枝冀，總是等著別人給自己安排工作，殊不知在自己幾乎是一張白紙的情況下耘子，公司怎么會委以重任呢果漾？而且你不主動，就沒有機(jī)會展示自己的能力谷誓，別人又怎么知道你行呢绒障？所以職場新人不僅要虛心學(xué)習(xí)，更要保持求知欲捍歪，對于自己不知道的事要隨時問自己“為什么”户辱，然后努力找到答案，也許在這個過程中糙臼，你也為自己找到了機(jī)會庐镐。
二、不妥協(xié)变逃，不被困難嚇倒必逆，是最珍貴的品質(zhì)
? ? ? 一切的罪魁禍?zhǔn)资橇鶅r鉻，六價鉻雖然能很好的防銹，但對人體危害很大名眉，會導(dǎo)致癌癥等疾病甚至遺傳給下一代粟矿。電力公司在冷卻塔中加入了六價鉻，再把廢水排入池塘璧针，而池塘因?yàn)闆]有做防漏處理，導(dǎo)致六價鉻排入了地下水中渊啰，污染了水源探橱，使得鎮(zhèn)上多家住戶大人孩子都被染上了疾病。
? ? ? 要想維護(hù)居民的權(quán)益绘证，就要和電力公司打官司隧膏，法律規(guī)定90%以上的居民簽署委托書同意授權(quán)艾琳才能起訴電力公司，因?yàn)樯婕?11名原告嚷那，162份陳述書胞枕，不少人可能已經(jīng)搬走了，找到他們要花大量的時間魏宽、精力和金錢腐泻，埃德原本希望能找個大的律師事務(wù)所合作，但沒有一家同意队询，因?yàn)檎易C據(jù)的難度太大派桩，而且是告市值280億的太平洋電力公司，勝訴幾乎沒有可能蚌斩。
? ? 老板埃德也勸艾琳放棄铆惑，但是想到患病父母的無助以及孩子清澈的眼睛，艾琳寧可犧牲和自己孩子共處的時間送膳，也要為這些受害人爭取權(quán)益员魏。她到漢克利電力公司附近采集污水及被污染的動植物樣本，挨家挨戶上門甚至到馬場找證人叠聋，與住戶商談撕阎，讓他們了解事實(shí)真相，最終她拿到了全鎮(zhèn)幾乎所有人簽字的一共615份授權(quán)書碌补。
? ? ? 但是新的困難又來了闻书，太平洋漢克利電力公司只是家分公司，總公司在舊金山脑慧，如果總部表示不知情魄眉，就不能做出懲罰性補(bǔ)償，所以必須找到證明太平洋總部知情的文件闷袒，才能狀告太平洋總部坑律。可是年代久遠(yuǎn)，去哪里找證明材料呢晃择？山窮水盡疑無路冀值，柳暗花明又一村，就在艾琳一籌莫展時宫屠，一位名叫查爾斯的人主動找上門來列疗，原來他曾經(jīng)在漢克利電力公司負(fù)責(zé)文件銷毀，精明的他當(dāng)時把總部與分公司關(guān)于鉻污染的來往資料留了下來浪蹂。因?yàn)樵谌?zhèn)集中的聽證會上抵栈，艾琳所表現(xiàn)的認(rèn)真和執(zhí)著打動了他，他便主動把這些證明材料交了出來坤次。最終艾琳打贏了這場官司古劲，居民獲賠三億多，成為美國史上最大賠償金案件缰猴。
? ? 職場中产艾，我們會經(jīng)常面臨各種困難，這時有人會說“不可能”滑绒，勸我們放棄闷堡，也有人會說“沒辦法”，讓我們放手疑故，可最終決定是否放棄的缚窿，不是別人而是我們自己，不放棄是職場中最高貴的品質(zhì)焰扳，即使帶著眼淚往前爬倦零，也意味著前進(jìn)，所以不放棄即是給自己帶來機(jī)會吨悍，更是給自己帶來希望扫茅。
三、員工和老板形成互補(bǔ)育瓜，是進(jìn)步的階梯
? ? ? 艾琳的優(yōu)點(diǎn)是性格開朗葫隙，人緣好，說服力一流躏仇，但缺點(diǎn)是法律專業(yè)性不強(qiáng)恋脚，情緒化、容易激動焰手；而她的老板埃德優(yōu)點(diǎn)是專業(yè)糟描，思維嚴(yán)謹(jǐn)講話滴水不漏，但缺點(diǎn)是和別人有距離感书妻。聰明的艾琳及時和老板形成了互補(bǔ)船响，兩人工作搭配起來幾乎完美無缺。
? ? ? 比如埃德在和受害者公布他將收取40%的傭金時，大家面露難色见间，甚至有人覺得分配不公想打退堂鼓聊闯，這時艾琳站出來說：“這也是我第一次聽說這個數(shù)字，和你們一樣一開始我會想米诉，我是受害者菱蔬，而這個小丑成天坐在辦公室里，憑什么收取這么高的傭金史侣，但是當(dāng)我得知拴泌，如果這場官司輸了，他將一無所獲抵窒，加上他已經(jīng)付出的成本費(fèi)弛针，我明白了其實(shí)他是孤注一擲的叠骑±罨剩”一下子就說服了在場的兩家人，事后唐娜一家想請艾琳和老板吃蛋糕宙枷，老板埃德一開始覺得公事辦完了掉房，便想拒絕直接回家，但艾琳知道此時離開會造成受害者對他們的不信任慰丛，便懇求老板留下卓囚，于是老板在艾琳的眼神暗示下留了下來。事實(shí)證明诅病，后來唐娜因?yàn)閷Π盏男湃文囊冢銊裾f很多其他證人也參與其中，這對案子中需要得到更多人的認(rèn)可和支持幫助很大贤笆。
? ? ? 做為職場新人蝇棉，當(dāng)你從邁入職場的第一天起，就有無數(shù)雙眼睛盯著你芥永，你的表現(xiàn)會猶如一面鏡子篡殷，從他們的眼中映射出來，印象是可以改變的埋涧，也容易根深蒂固板辽，做到以上三點(diǎn)，努力讓自己成為一個給別人留下良好印象的人棘催，便能邁出職場精英的第一步劲弦。
