職場(chǎng)人脈圈：530778154驗(yàn)證碼：222
最近有個(gè)朋友對(duì)我說(shuō)迄薄，他現(xiàn)在27歲了琅关，還找不到工作，還在為找工作發(fā)愁讥蔽。我聽(tīng)后涣易，心中只想吐槽，尼瑪冶伞，你是對(duì)找工作的標(biāo)準(zhǔn)有多高啊都毒，就算你是小白一只也不至于找不到工作吧。世界那么大碰缔，總會(huì)留給你一份工作的，當(dāng)然戳护，你不一定滿意金抡。
不過(guò)呢，說(shuō)實(shí)話腌且，找一份令人滿意的工作確實(shí)不容易梗肝，為什么不容易？因?yàn)槭枪ぷ髟谔裟闫潭皇悄阍谔艄ぷ魑谆鳎f(shuō)白了就是你能力不足禀晓。而與之相對(duì)的是，假如你經(jīng)驗(yàn)豐富坝锰，工作能力粹懒、執(zhí)行力都很強(qiáng)，那么你則會(huì)是各大獵頭爭(zhēng)著搶著要的對(duì)象顷级，年薪五十萬(wàn)凫乖、百萬(wàn)也隨之而來(lái)」保總結(jié)一下就是五個(gè)字：為價(jià)值買單帽芽。有價(jià)值才會(huì)有價(jià)錢不是嗎？
至于他27歲還沒(méi)有找到讓他滿意的工作翔冀，無(wú)非就是心太大导街，而能力卻不足。
但是27歲這個(gè)年齡能力還不足纤子，確實(shí)有點(diǎn)問(wèn)題搬瑰。不過(guò)呢，他說(shuō)過(guò)他經(jīng)常跳槽计福，那么這也算是一個(gè)問(wèn)題所在了跌捆。
現(xiàn)在人也是普遍浮躁，各種懷才不遇情懷也是在催化著跳槽這種行為象颖。但是在你確定做一件事情之前最好不要跳槽佩厚！
首先就沒(méi)有HR喜歡招聘這種頻繁跳槽、穩(wěn)定性很差的人说订，公司是需要有各種成本付出的抄瓦，而且招聘面試時(shí)HR也一定會(huì)問(wèn)起你的工作經(jīng)歷以及為什么離職。
其次一個(gè)如果經(jīng)常跳槽陶冷，那么他的業(yè)績(jī)能好到哪里去钙姊？而且每一次跳槽你都要花費(fèi)精力時(shí)間去面試和適應(yīng)新的環(huán)境。
最后也是最重要的一點(diǎn)埂伦，你覺(jué)得如此頻繁跳槽的人煞额，他在某個(gè)行業(yè)某個(gè)職位積累的經(jīng)驗(yàn)真的夠嗎？假如不夠沾谜，你說(shuō)說(shuō)他這段時(shí)間工作的意義何在膊毁？如果企業(yè)有招聘，為什么不是招聘更專業(yè)的人才呢基跑？
然后年齡越來(lái)越大婚温，但是能力卻是沒(méi)有提升多少，當(dāng)然這看似沒(méi)有什么媳否，但是還有家庭呢栅螟？你的工資能承擔(dān)起嗎荆秦？
老人常說(shuō)我們要有個(gè)一技之長(zhǎng)并非是沒(méi)有道理的話，如果可以力图，最好在一個(gè)領(lǐng)域沉淀下來(lái)步绸。
