關于作者
克里斯蒂·赫奇斯症脂，世界頂級的領導力訓練師织鲸，為全球500強企業(yè)的總裁和高管提供過咨詢和培訓句占，非常擅長解決團體成員之間的溝通問題沪摄，她的演講經常致使會場爆滿，著名的福布斯網站還為她開辟了有關領導力的個人專欄纱烘。
關于本書
本書是克里斯蒂·赫奇斯在多年的從業(yè)經驗的基礎上創(chuàng)作的杨拐。她依照存在感的運作方式，創(chuàng)建了“I 型存在感”模式擂啥，并提供了增強存在感的方法和技巧哄陶，以及相應的訓練模板。
核心內容
“I 型存在感”模式=個人意愿+個人魅力+影響力哺壶，該模式具有三大特性：意向性屋吨、個體性和啟發(fā)性。從這三大特性入手山宾，你就能重新認識自身特性离赫、能力和潛力，挖掘并發(fā)揮自身的優(yōu)勢塌碌，從而在職場上脫穎而出，進而影響他人旬盯。作者指出台妆，存在感必須和你真實的自我保持平衡，這樣才無需在職場上偽裝自己胖翰，才能自內而外地獲得認同感和價值感接剩。
一、關于“I 型存在感”模式
“I 型存在感”模式中的“I”萨咳，代表的就是英文單詞“Influence”懊缺，也就是影響力。“I 型存在感”指的就是“有影響力的存在感”鹃两。
“I 型存在感”模式=個人意愿+個人魅力+影響力遗座。作者創(chuàng)建的“I 型存在感”模式，可以幫你重新認識自我俊扳，對自己想要表現的職場存在感有一個清晰的定位途蒋，摒棄那些錯誤的觀點，改正錯誤的行為馋记，建立全新的思考模式和做事方式号坡。
該模式具有三大特性：意向性、個體性和啟發(fā)性梯醒。意向性是指你的內心和外在究竟想表現什么樣的特質宽堆；個體性就是展示你的真實自我和個性；啟發(fā)性就是你的所作所為要對他人產生啟發(fā)茸习。
從這三大特性入手畜隶，你就能對自己有一個清晰地定位，從而有針對性地進行自我訓練逮光，增強職場存在感代箭。
二、利用“I 型存在感”模式的意向性表現職場存在感
要想表現職場存在感涕刚，引起他人的關注嗡综，可以利用“I 型存在感”模式中的意向性，從內在意向和外在表現兩方面入手杜漠。
內在意向极景，指的是你要結合自身的特性、能力和潛力驾茴，從內心深處真正想清楚盼樟，想在別人面前展現什么樣的特質。只有真正地認識并了解自我锈至，挖掘并發(fā)揮自身的優(yōu)勢晨缴，才能自內而外地，使想法峡捡、語言和行動保持一致性击碗，這樣才無需在職場上偽裝自己。否則们拙，即使你掌握了所有的技巧和方法稍途，也無法補足自身的短板。任何技巧都無法代替你的思維模式砚婆，只有從內心深處確立意向械拍，才能獲得增強存在感的驅動力。
外在表現，也就是從著裝坷虑、姿態(tài)甲馋、面部表情、手勢等肢體語言方面入手猖吴，表現職場存在感摔刁。當然，你的肢體語言不必完美海蔽，但是必須與你要展現的個人特質一致共屈。
三、利用“I 型存在感”模式的個體性提高存在感
要想提高存在感党窜，就要遵循“I型存在感”模式中的個體性的特征拗引，做到三方面：掃除障礙，突出優(yōu)勢和言出必行幌衣。
一是掃除障礙矾削。完美主義傾向可以稱得上是建立強大存在感的最大障礙，因為它會使你疏遠他人豁护，無法坦率地與人共事哼凯，逐漸將自己變成一個圈外人。所以楚里，不妨坦率地承認自己的缺點和弱點断部，反而更能獲得別人的親近和認同。
二是突出優(yōu)勢班缎。指的是你在工作領域要表現得非常專業(yè)蝴光，展現某一方面的優(yōu)勢。你只有在某一方面表現得非常專業(yè)达址，領導才能在遇到相關問題時馬上想到你蔑祟，對你委以重任。
三是言出必行沉唠。在這個心浮氣躁的時代疆虚，聰明人不少，做事靠譜的人不多满葛。從你剛進入職場的時候起径簿，就要努力做到言出必行，這樣才能贏得別人的信任和信賴纱扭，從而獲得越來越多的機會。
四儡遮、關于利用“I 型存在感”模式的啟發(fā)性提高說服力
1. 交流愿景
企業(yè)愿景是企業(yè)的最高管理者對于企業(yè)未來的設想乳蛾。當然，套用在事業(yè)單位也同樣適合。作為公司或單位的一份子肃叶，要確保你的個人愿景有益于團體蹂随、有益于公司，所以因惭，在確立或者與人交流你的個人愿景時岳锁，要以你的職位為基礎，切忌夸大其詞蹦魔。
2. 發(fā)表宣言
即用語言啟發(fā)和鼓勵他人激率。這樣做的目的是展現你的態(tài)度，表明你的立場勿决。在講話時乒躺，不僅要體現專業(yè)性，還要體現宣言性低缩。而且嘉冒，要發(fā)表那些顯得自信、能增強活力的大膽宣言咆繁。當然讳推，你的宣言要和個人目標一致，同時也要和團隊玩般、企業(yè)的目標相吻合银觅。
3. 主動出擊
積極主動地去工作，展現你的責任感壤短，多去承擔设拟，少去抱怨，多動腦筋思考久脯，優(yōu)化你的工作纳胧。只有主動出擊，才能夠把握住一些機會帘撰，從而使你獲得關注跑慕，受到重視。另外摧找，在工作之余核行，要多下功夫，多做功課蹬耘，關注和了解公司所在的行業(yè)走勢芝雪。有機會時可以咨詢專家，并擴大閱讀量综苔，從多渠道獲取行業(yè)知識惩系。
如果你能堅持這樣做下去位岔，很快你就能擺脫對行業(yè)內事情無話可說、無想法可談的狀態(tài)堡牡，當你的想法越來越多抒抬，有自己獨特的見解時，就可以和領導晤柄、同事分享你的觀點了擦剑。此外，你也可以在微信朋友圈分享你的讀書筆記和想法芥颈，吸引與你志同道合的人惠勒。
金句
1. 你只有真正地認識并了解自我，挖掘并發(fā)揮自身的優(yōu)勢浇借，才能自內而外地捉撮，使想法、語言和行動保持一致性妇垢，這樣才不會在職場上活得擰巴巾遭，才無需偽裝自己。
2. 從生而為人的那一刻起闯估，就注定了我們永遠無法變得完美灼舍，因為只有完美的神，而沒有完美的人涨薪。況且骑素，關于完美主義，有一個非常有意思的悖論刚夺，也許你自認為是在追求和展現完美献丑，可是對其他人而言，可能只是一件皇帝的新裝——別人早就看穿了你的不完美之處侠姑，只是沒有戳穿而已创橄。
3. 一個人影響力的大小，決定了他上升空間的大小莽红，因為領導力的核心妥畏，不是權力有多大，而是能夠影響多少人安吁。
4. 要積極主動地去工作醉蚁，展現你的責任感，多去承擔鬼店，少去抱怨网棍，多動腦筋思考，優(yōu)化你的工作妇智。
