閑言碎語
名字不是任意的符號惨篱。它是一個(gè)東西在人類世界里的再一-次出生，還是一個(gè)東西放大自己價(jià)值的最好杠桿围俘。
一個(gè)專業(yè)人士砸讳，他令人敬重的地方恰恰就在這兒琢融，因?yàn)樗芊直娉瞿切O其微小的差別。而這些差別簿寂，是外行覺得無關(guān)緊要和神乎其神的漾抬。
我們干一件事，往往是為了擺脫這件事常遂、了結(jié)這件事纳令。但是擺脫之后，又發(fā)現(xiàn)克胳，我們的興趣平绩、專長、價(jià)值毯欣，甚至全部生活馒过，都是這件事塑造出來的，所以又想回到這件事酗钞。
這說明啥腹忽？說明兩個(gè)時(shí)代，是在我們的觀念中共存的砚作。在一個(gè)時(shí)代里窘奏，工作是被迫的生計(jì)；而在另外一個(gè)時(shí)代里葫录，工作是有趣的游戲着裹。我們這代人，是夾縫中的一代米同，可能永遠(yuǎn)也擺脫不了這樣的糾結(jié)骇扇。
方法相關(guān)
《戰(zhàn)拖行動(dòng)》的三個(gè)實(shí)用方法
斯蒂爾研究發(fā)現(xiàn)，人們拖延的動(dòng)機(jī)有3個(gè)基本元素面粮，分別是期望少孝、價(jià)值和時(shí)間。同時(shí)熬苍，它們也是拖延的3種類型稍走。
第一種類型是缺乏自信型。
第二種類型是缺少價(jià)值感型柴底。
第三種類型是沖動(dòng)型婿脸。
通過對拖延動(dòng)機(jī)的分析，斯蒂爾總結(jié)了一個(gè)拖延公式：行動(dòng)動(dòng)機(jī)=（期望×價(jià)值感）÷（沖動(dòng)×可推遲時(shí)間）柄驻。
那怎樣針對這幾個(gè)方面對癥下藥呢狐树？斯蒂爾給出了三個(gè)方法。
第一鸿脓，適度的樂觀自信褪迟。
第二冗恨，找到事情的價(jià)值。
第三味赃，防止分心掀抹。
你在微信圈的價(jià)值
在社交圈里，你的價(jià)值心俗，不取決于你傲武，而是取決于周圍人對你的評價(jià)。
中心度的三個(gè)維度
1.數(shù)量：度中心度
節(jié)點(diǎn)的重要性首先體現(xiàn)在數(shù)量上城榛。一般而言揪利，在一個(gè)圈子里，越多人認(rèn)識你狠持，你就越重要疟位。
網(wǎng)絡(luò)科學(xué)家把這個(gè)維度叫“度中心度”，英文叫degree centrality喘垂。就是看這個(gè)節(jié)點(diǎn)周圍有多少節(jié)點(diǎn)與它直接相連甜刻。連接的數(shù)量越多，說明它的影響力和受歡迎程度越高正勒。
2.位置：中介中心度
衡量節(jié)點(diǎn)重要性的第二個(gè)維度強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)節(jié)點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)中所處中間人的位置得院。看的是網(wǎng)絡(luò)中的其他人之間要傳遞信息或者資源章贞，是不是一定要通過你才能實(shí)現(xiàn)祥绞。
在網(wǎng)絡(luò)科學(xué)中，這個(gè)指標(biāo)叫“中介中心度”鸭限。中介蜕径，就是中間人的意思。英文叫Betweeness Centrality败京。
3.質(zhì)量：特征向量中心度
剛剛講的兩個(gè)維度丧荐，一個(gè)衡量的是節(jié)點(diǎn)的數(shù)量，一個(gè)衡量的是節(jié)點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)中介的位置喧枷。還有一個(gè)維度沒有考慮到，那就是與你相連接的節(jié)點(diǎn)的質(zhì)量弓坞。
這就是我今天要介紹的測量中心度的第三個(gè)維度隧甚，叫“特征向量中心度”，英文是Eigenvector Centrality渡冻。
職場上有一句話戚扳，首先要你自己行，然后要有人說你行族吻，最后說你行的人要行帽借≈樵觯“說你行的人要行”，就是特征向量中心度砍艾。
中心度蒂教，是衡量節(jié)點(diǎn)重要程度的工具。衡量中心度有三個(gè)最基本的維度——
度中心度：越多人認(rèn)識你脆荷，你就越重要凝垛；
中介中心度：越多人依賴你，你就越重要蜓谋。
特征向量中心度：“鄰居”越重要梦皮，你也就越重要。
建議：怎樣在工作中發(fā)揮自己的特長
著名咨詢公司蓋洛普的一個(gè)調(diào)查表明桃焕，一個(gè)人工作的時(shí)候是不是覺得過度疲勞剑肯，關(guān)鍵不在于總共工作了多長時(shí)間，而在于在工作時(shí)間中有多大的比例观堂，是做自己熱愛的事情让网。這里的關(guān)鍵點(diǎn)是20%，如果工作中20%的時(shí)間是在做你喜歡的事情型将，你就不會(huì)太疲勞寂祥，而低于20%，每低一個(gè)百分點(diǎn)七兜，你的疲勞感就會(huì)上升很多丸凭。所以我們應(yīng)該追求的不是工作平衡，而是工作幸福腕铸。工作的幸福就是對特長的自我表達(dá)惜犀。
我們可以通過調(diào)整工作內(nèi)容，多去做那些能讓自己獲得樂趣的事情狠裹。那如果有的人不知道自己的樂趣是什么虽界，該怎么辦呢？萬維鋼介紹了《九個(gè)工作謊言》這本書提供的一個(gè)方法涛菠。具體的做法是莉御，每隔半年，你可以用一周的時(shí)間俗冻，仔細(xì)考察一下自己在工作中做的每件事礁叔。你做個(gè)表格，左邊列出你喜歡的事情迄薄，右邊是不喜歡的事情琅关。然后你看看，能不能通過調(diào)整讥蔽，少做不喜歡的涣易，多做喜歡的
腦科學(xué)：有關(guān)閱讀的三個(gè)誤區(qū)
第一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)知是画机，“影像閱讀”或者“照相記憶”可以實(shí)現(xiàn)高效閱讀。
第二個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)知是新症，普通人的大腦是逐字逐行閱讀的步氏，“全腦閱讀”可以教你一目十行。
第三個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)知是账劲，“全腦閱讀”可以結(jié)合左右腦運(yùn)作提升閱讀速度。
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