日更計劃第88/100天
萌芽課程第48/50節(jié)
這一節(jié)講了如何從零到一，積累自己的社會資本璃弄。學(xué)會使用貴人資源要销，注重積累自己的人脈，將人脈成為可以變現(xiàn)的生產(chǎn)力夏块。
·避免盲目無效的人脈拓展疏咐，將目標(biāo)資源纤掸、現(xiàn)有人脈、人脈拓展進(jìn)程浑塞、關(guān)系匹配做出清晰分析借跪，找到正確的拓展方向。
一酌壕、什么是六度分隔理論
·六度分隔理論是哈佛大學(xué)心理學(xué)教授米爾格蘭姆在1967年提出來的掏愁。
·簡單來說，我們每個人和世界上任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個卵牍，也就是說果港，最多通過六個人的連接，我們就能夠認(rèn)識到任何一個陌生人糊昙。
·六度分隔理論只是一種客觀理論辛掠，它是對于一個連結(jié)人與人的人際網(wǎng)的描述。
·核心：六度分隔理論展示了一種可能性溅蛉，即這個社會人與人之間的連接點(diǎn)和弱紐帶無處不在公浪。
二、六度分隔理論的正確使用方法
01 學(xué)會對目標(biāo)與資源進(jìn)行分析
（1）為目標(biāo)分級船侧，對接不同級別的資源
·越是高等級的目標(biāo)欠气，就越需要更多外部資源的支持
（2）對資源進(jìn)行具體梳理
·已有資源，指那些已經(jīng)具備條件的資源
·需要資源镜撩，指需要滿足但暫時不具備的資源
·誰可能有预柒，指能為你提供對應(yīng)的幫助的人
02 制作一張屬于自己的人脈進(jìn)程圖
（1）對人脈進(jìn)行分類
·比如按照人脈屬性劃分，我們想要結(jié)交的人脈袁梗，已經(jīng)建立合作的人脈宜鸯，還未發(fā)展的人脈；
·按照關(guān)系劃分遮怜，關(guān)系很近淋袖，關(guān)系一般，還未建立關(guān)系锯梁；
·按照行業(yè)領(lǐng)域劃分即碗。
（2）呈現(xiàn)不同人脈的拓展階段
·你現(xiàn)在與對方的關(guān)系處在什么階段，依據(jù)不同階段制定合適的連接計劃陌凳。
（3）呈現(xiàn)每一類人脈指向的目標(biāo)以及他在人脈圈層中所處的位置
03 進(jìn)行具體的關(guān)系匹配
·如果你和對方關(guān)系恰好合適剥懒，就直接提出要求；
·關(guān)系一般的情況下合敦，就考慮進(jìn)一步的連接初橘；（比如發(fā)展他人引薦）
·如果你和對方還處在未建立關(guān)系的階段，就想辦法對現(xiàn)有人脈圖進(jìn)行升級和迭代。
比如：你想認(rèn)識一個特定領(lǐng)域的人保檐，要建立連接的時候耕蝉，根據(jù)目標(biāo)作出人物畫像，根據(jù)資源找到最佳匹配夜只，在匹配出不同的資源時赔硫，可以調(diào)整人物畫像的側(cè)重點(diǎn)。最后根據(jù)自己對人脈進(jìn)程圖的分析和匹配盐肃，適時調(diào)整策略爪膊，釋放出自己的吸引力，給出互惠合作的機(jī)會砸王，連接到自己需要的人脈推盛。整個過程中，人物畫像和資源匹配以及人脈拓展策略等都需要緊緊圍繞自己的目標(biāo)谦铃，實(shí)現(xiàn)最有效的最短的路徑連接耘成。
【寫作業(yè)】
列舉出一個自己現(xiàn)在最想認(rèn)識的人，分析現(xiàn)有的目標(biāo)資源驹闰，并制定出有效的連接路徑和方法瘪菌。
