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《PPT煉成記》的作者曹將，前兩天在公眾號發(fā)布了一篇文章幅骄，講到了他在工作中優(yōu)化年報分析的例子劫窒。
年報分析的舊有程序就是先把數(shù)據(jù)導(dǎo)出來，按照需要做圖表拆座，然后分析烛亦。
但他覺得這個過程很不智能，如果突然要增加一個指標怎么辦懂拾？如果明年接手的同事要增加一年的數(shù)據(jù)該怎么辦煤禽？
于是他和實習(xí)生零零散散耗時一個多月，改進了這個方法岖赋。
其間檬果，他們應(yīng)用了EXCEL的對應(yīng)插件寫函數(shù)，重新梳理了平時寫報告遇到的需求唐断，應(yīng)用了統(tǒng)計的背景和PPT的思維進行可視化呈現(xiàn)选脊。
最終的成果很智能，只需要一鍵更新脸甘，就能自動錄入恳啥。但其實最終他人是看不到背后的工作的。
有朋友對他說：
你就是作丹诀！又不是領(lǐng)導(dǎo)交代的必修項钝的，做好也不會有績效翁垂。
對此，曹將在文中寫到：
但是我個人完成了一次封裝：將財務(wù)分析的知識硝桩、數(shù)據(jù)的處理沿猜、可視化的操作完成了一次整合，對自己而言碗脊，這是一次勝利啼肩；對其他同事，在做分析時衙伶，則一勞永逸祈坠。
說白了，這就是我的作品矢劲。
我又不是為他人而活赦拘，我是為自己而活。
2
咪蒙有一次在文章里講到她月薪5W的助理卧须，其中一個是黃小污另绩。
咪蒙對她的評價是：常常超出期待儒陨。
有一次花嘶，一個同行問咪蒙有什么失敗經(jīng)驗。咪蒙只說蹦漠，那太多了椭员，一時之間說不完。
但黃小污卻從上個月1號說起笛园，每一天都清清楚楚隘击，blabla說了半天，驚到了咪蒙研铆。
原來她有個小本本埋同，每天晚上都在復(fù)盤，記錄咪蒙公號的經(jīng)驗和得失棵红。
后來咪蒙讓黃小污帶領(lǐng)大家做數(shù)據(jù)分析凶赁、建數(shù)據(jù)庫。她不僅將咪蒙公號的數(shù)據(jù)分析分成幾個層次進行逆甜，還常常分析其他大號虱肄；
同時，她還組織大家搭建資料庫交煞，按照素材庫咏窿、標題庫、選題庫等分門別類素征。
咪蒙在文章里自豪地說：現(xiàn)在集嵌，我們有全國最專業(yè)萝挤、最全的新媒體素材庫。
盡管這個“全國之最”無法印證纸淮，但我們可以看到平斩，月薪5W自然有月薪5W的理由。
3
我以前工作的日企有一位前輩咽块，在公司主管甚至社長的心目中都有著很重要的地位绘面。
為什么呢？
我們公司的工作是做建筑結(jié)構(gòu)的設(shè)計和診斷侈沪〗伊В基本的工作流程是：在軟件中建立模型、輸入荷載亭罪，計算出建筑截面內(nèi)力后導(dǎo)出瘦馍。再用EXCEL輸入這些數(shù)據(jù)，計算應(yīng)力应役。
將導(dǎo)出的數(shù)據(jù)輸入EXCEL這一步情组，最開始是完全靠人力完成的，就是一個一個選取數(shù)據(jù)箩祥，然后敲進去院崇。
但是這位前輩用宏編程，將公司里好幾種軟件的計算數(shù)據(jù)實現(xiàn)了“一鍵抽出”袍祖，大大提高了公司的效率底瓣。
除此之外，工作當中很多重復(fù)性的工作蕉陋，比如一個表格模板復(fù)制粘貼很多遍再分別填入數(shù)據(jù)捐凭，或?qū)⒂嬎憬Y(jié)果制作一覽表等等，都是這位前輩用excel實現(xiàn)了自動化凳鬓。
可以說茁肠，如果沒有他，公司的工作效率可能要降低一半缩举。
4
2014年垦梆，我大學(xué)畢業(yè)。
2016年蚁孔，我從工作的第一家公司辭職奶赔。
給公司的理由只是：不喜歡這個行業(yè)，想要轉(zhuǎn)行杠氢。
實際上呢站刑，還覺得薪水和自己的學(xué)歷、努力都不相符鼻百。
現(xiàn)在回想起來绞旅，人已“不在此山中”摆尝，自然更能做到“旁觀者清”。
那兩年的時間里因悲，我除了在公司鼓勵提高的日語上比別人更努力了些堕汞，其他方面，似乎也只是平平晃琳。
而學(xué)歷讯检，說白了只是找工作時的一塊敲門磚罷了。
HR看重的不是學(xué)歷卫旱，而是好的學(xué)歷人灼，意味著學(xué)生時代更高的學(xué)習(xí)力、專注力和效率顾翼。
進了職場投放，學(xué)歷就沒有了意義，更多的是“以結(jié)果論英雄”——你的工作做得如何适贸？
兩年間灸芳，我所學(xué)會的就是按照公司已有的規(guī)程，建模拜姿、錄入荷載烙样、用前人制作的EXCEL表格計算、畫圖砾隅、整理計算書误阻。
由于分組不同债蜜，我要學(xué)習(xí)的軟件比別人多了些晴埂；
由于組內(nèi)人員少，忙起來加班可能比別人累那么一點點寻定。
但是這些儒洛，本來就是我的“專業(yè)”，是我的本職工作狼速。
我憑什么因為自己做好了本職工作琅锻，去要求薪水比別人漲的多呢？
在職場上向胡，可以看到許許多多個“以前的我”恼蓬。
他們做著機械性的、重復(fù)性的工作僵芹，在自己的專業(yè)工作上都是個“熟練工”处硬。
日復(fù)一日消磨著激情，最后厭倦了自己的工作拇派，尋求其他的出路荷辕。
他們嘴里常說的話是：工作就是這么點事唄凿跳，這么簡單，太無聊了疮方！
實際上控嗜，也許并不是“工作簡單”，而是你將事情想得太簡單了骡显！
同樣的年報分析疆栏，如果是你，也許只是按照舊有規(guī)程處理完惫谤，上交了事承边；
曹將卻將EXCEL的函數(shù)、統(tǒng)計的背景以及PPT的思維和年報分析相結(jié)合石挂，優(yōu)化了流程博助。
同樣的助理，如果是你痹愚，也許只等著老板的指令富岳，一個口令一個動作；
黃小污卻將數(shù)據(jù)分析拯腮、復(fù)盤窖式、資源分類管理和工作相結(jié)合，將“助理”的能量最大化动壤；
同樣是工作萝喘，我只會按照既有的程序操作，將自己變成了一個“忠實的執(zhí)行者”琼懊；
而我的前輩阁簸，卻將EXCEL的宏功能和工作相結(jié)合，提高了效率哼丈，成為了一個舉足輕重的“聰明的執(zhí)行者”启妹。
5
在《成功心理學(xué)》一書中，作者將技能分為“專業(yè)技能”和“通用技能”兩類醉旦。
會編程饶米、會做結(jié)構(gòu)計算、會做手術(shù)车胡，這些是“專業(yè)技能”檬输，是你選擇行業(yè)的重要因素；
PPT匈棘、EXCEL丧慈、數(shù)據(jù)可視化常拓、溝通能力计露、表達能力尊惰、領(lǐng)導(dǎo)能力……這些“通用技能”郁轻，卻決定了一個人在職場上的高度。
這是我在上班路上看到的一棵樹笑旺。
如果說凈化空氣昼浦、綠化環(huán)境是樹的“專業(yè)技能”，那么這根枝杈就是結(jié)合了“支撐”這一“通用技能”筒主。
當面臨著被修剪的命運关噪，其他枝杈只能乖乖被砍掉，只有這一枝被留下乌妙，繼續(xù)向著高空伸展使兔。
更何況，當下的人工智能發(fā)展得越來越迅速藤韵。
如果你只會按照固有的程式處理工作虐沥，你的價值又在哪里呢？
同樣的工作泽艘，人工智能比你做得更快欲险，而且不犯錯。
李開復(fù)老師在得到APP上發(fā)布了一篇文章匹涮，叫做《人工智能來了天试，我們該怎么應(yīng)對競爭？》
在文中然低，他寫了這樣一段話：
人工智能時代喜每，程式化的、重復(fù)性的雳攘、僅靠記憶與練習(xí)就可以掌握的技能將是最沒有價值的技能带兜，幾乎一定可以由機器來完成；反之来农，那些最能體現(xiàn)人的綜合素質(zhì)的技能鞋真，例如崇堰，人對于復(fù)雜系統(tǒng)的綜合分析沃于、決策能力，對于藝術(shù)和文化的審美能力和創(chuàng)造性思維海诲，由生活經(jīng)驗及文化熏陶產(chǎn)生的直覺繁莹、常識，基于人自身的情感與他人互動的能力……這些是人工智能時代最有價值特幔、最值得培養(yǎng)咨演、學(xué)習(xí)的技能。
分析蚯斯、決策薄风、創(chuàng)造與美饵较，這些才是人類的價值所在；
而這些遭赂，大多都與“通用技能”相關(guān)循诉。
別再只盯著你的專業(yè)技能、工作流程了撇他，學(xué)會打磨自己的通用技能茄猫，將它們遷移到自己的工作中，你作為人的價值才有了用武之地困肩。
也不必強求自己“做到極致”划纽，只要整合技能、做到更好锌畸，你就贏了昨天那個程式化的自己勇劣。
愿以后你的工作不再簡單、職場不再無趣潭枣。
