對(duì)你不嚴(yán)格的人，雖然剛開始很喜歡她涮俄，覺得這個(gè)人不錯(cuò)蛉拙，可是時(shí)間久了，沒有成長(zhǎng)彻亲，沒有進(jìn)步孕锄，你就會(huì)埋怨她，當(dāng)初為什么不對(duì)我嚴(yán)格一點(diǎn)呢苞尝？同樣畸肆，當(dāng)我們有所突破，成長(zhǎng)的時(shí)候宙址，就會(huì)感謝當(dāng)初對(duì)我嚴(yán)格那個(gè)人轴脐。
就像小時(shí)候父母對(duì)我們嚴(yán)格要求，不管學(xué)習(xí)還是做人抡砂，因?yàn)槟挲g小大咱，不喜歡覺得父母對(duì)我們太苛刻；長(zhǎng)大出來(lái)社會(huì)后注益，就會(huì)理解當(dāng)初父母對(duì)我們的嚴(yán)格碴巾；工作以后遇到嚴(yán)格的老板，雖然當(dāng)時(shí)痛苦丑搔，過(guò)后成長(zhǎng)速度加快厦瓢，你一定不會(huì)忘記這個(gè)人提揍。
是不是腦子里不斷浮現(xiàn)出一路走來(lái)對(duì)你嚴(yán)格要求的人，父母旷痕，朋友碳锈，老師，領(lǐng)導(dǎo)……
嚴(yán)格要求產(chǎn)生績(jī)效
下店后我對(duì)嚴(yán)格有了更深刻的認(rèn)識(shí)欺抗，經(jīng)理跟我說(shuō)售碳，她是一個(gè)記憶力不好的人，所以不愛學(xué)習(xí)绞呈，但我特別感謝你贸人，記得有一次去學(xué)校學(xué)習(xí)，一個(gè)專業(yè)話術(shù)佃声，在你這里考核了三次都沒過(guò)艺智，最后一次終于過(guò)了，回到店以后這個(gè)專業(yè)我記得是最牢的圾亏，用的是最溜的十拣，幾乎每個(gè)顧客都會(huì)成交，也因此也產(chǎn)生了很多績(jī)效志鹃。
我作為一名老師夭问，曾經(jīng)也怕得罪人，沒我那么嚴(yán)格要求別人曹铃；很多管理層缰趋，不敢管，怕員工走了陕见，也礙于情面秘血，低目標(biāo)，低要求评甜，低標(biāo)準(zhǔn)灰粮，結(jié)果養(yǎng)了一群小綿羊，老油條忍坷，這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任谋竖，因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性，嫉妒和懶惰承匣。
如果嚴(yán)格就是大愛你的團(tuán)隊(duì)蓖乘，那么松懈就是在害你的團(tuán)隊(duì)，從此刻作為我更要嚴(yán)格要求每個(gè)學(xué)員韧骗，而管理層要嚴(yán)格要求團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人嘉抒，才有進(jìn)步，有成長(zhǎng)袍暴。
怎么做到嚴(yán)格要求些侍？
如果你愛她隶症，就培訓(xùn)她，讓她的技能和專業(yè)每天都有進(jìn)步和提升岗宣；如果你愛她蚂会，就考核她，考核分嚴(yán)和松耗式，如果因?yàn)槟愕目己怂尚感沧。膶I(yè)給顧客講的不專業(yè)，顧客不認(rèn)可刊咳，手法不滿意彪见，這樣的考核不僅不合格，員工也沒有成長(zhǎng)娱挨。
如果考核嚴(yán)格余指，專業(yè)手法得到顧客的認(rèn)可，產(chǎn)生績(jī)效跷坝，這樣的考核不僅賺到了錢酵镜，還提升了能力。
不要擔(dān)心因?yàn)閲?yán)格柴钻，會(huì)流失員工淮韭，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)淘汰一批沒有競(jìng)爭(zhēng)力的員工，而不嚴(yán)格只能暫時(shí)留下員工顿颅，時(shí)間久了沒有成長(zhǎng)缸濒，自然也會(huì)流失足丢。
