美國著名心理學(xué)家丹尼爾說過一句話：你讓人舒服的程度见妒，決定著你所能抵達(dá)的高度孤荣。
這句話印在一家餐廳的墻壁上，我初讀的時候感到很困惑，讓人舒服真有那么神奇嗎盐股？
和我一起吃飯的朋友钱豁，卻對這句話深表贊同。
上個月疯汁，他代表公司參加一個重要的商務(wù)飯局牲尺，席間不乏各大公司的CEO，為此他精心準(zhǔn)備了好久幌蚊。
可飯局當(dāng)天谤碳，他卻因為一些突發(fā)狀況整整遲到了一個半小時。
我打趣道：“那你還去什么溢豆，飯局不都散了蜒简？”
我們身邊好像也總發(fā)生這樣的事情，明明約好了時間漩仙，對方說自己馬上就到搓茬，卻遲遲不見蹤影，或者干脆爽約队他，讓人心里不舒服卷仑。
朋友說，他當(dāng)時也是這樣想的麸折，趕緊道歉的短信都發(fā)了系枪，卻站在飯店門口猶猶豫豫不敢進(jìn)去。
就在這時磕谅，他收到了一條回信：
“范總私爷，請你開車別著急，我們等你膊夹〕幕耄”
等他到了房間，大家都吃著涼菜放刨，相談甚歡地等著他工秩，席間也沒有任何人露出不滿的情緒，飯局結(jié)束后进统，朋友也放下心來助币。
一位參加飯局前輩拉住朋友的手，笑瞇瞇地說：“沒關(guān)系螟碎，你肯定有急事要處理眉菱，托你的福，我們幾個才能多聊一會兒掉分，不用放在心上俭缓】艘粒”
孔子常說：“仁者愛人”，在人際交往中华坦，不管何時都讓對方感到舒服愿吹，是很難做到的。
朋友在遲到的情況下惜姐，依舊可以參加一次舒適的飯局犁跪，其實歸于大家對他的尊重。
尊重比我們年長或者優(yōu)秀的人歹袁，讓他們感到舒服很簡單耘拇，但同齡人或者年紀(jì)輕的人就未必了。
成功的人有很多人格魅力宇攻，但是能讓每個人都感到舒服這一點卻是每個人都能做到的惫叛。
我們在生活中，通過尊重讓他人感到舒適就是一種成功的表現(xiàn)逞刷，因為它能拓寬交際圈嘉涌，讓談話更好的進(jìn)行下去，關(guān)系更好得到維系夸浅。
讓人舒服的方法還有不少仑最，換位思考也是其中的一種。
某天倒春寒帆喇，海底撈的總裁張勇警医，在公司門口看到兩名站崗的保安在寒風(fēng)中瑟瑟發(fā)抖并向他敬禮。
在一些小區(qū)的門口就能見到這樣的場景坯钦，無論刮風(fēng)下雨预皇，物業(yè)都會要求保安站在室外向業(yè)主敬禮，以此來凸現(xiàn)物業(yè)服務(wù)的優(yōu)秀婉刀。
而張勇卻沒有這樣做吟温，他走進(jìn)會議室第一件事，就是把主管叫過來質(zhì)問：
“這么冷的天突颊，干嘛讓人家挨凍鲁豪，敬這沒有意義的禮。讓他們進(jìn)屋里待著律秃，再裝兩個暖氣爬橡，花不了多少錢嘛“舳”
讓保安在惡劣的天氣下在室外敬禮糙申，真的就能凸顯一家公司的服務(wù)態(tài)度有多優(yōu)秀嗎？
我看未必迁客，真正讓人感到舒服的服務(wù)郭宝，是換位思考的體現(xiàn)。
如果公司連員工的舒服都不能保障掷漱，何談讓顧客感到舒服呢粘室？
海底撈能做到餐飲服務(wù)界的領(lǐng)頭品牌，和張勇通過換位思考讓人感到舒服的人格魅力是分不開的卜范。
員工舒服才能創(chuàng)造出更大的價值衔统，員工舒服了，自然會想辦法讓顧客們也感受到舒服了海雪。
微軟锦爵、蘋果、華為等世界級的大公司奥裸，也都是將員工和顧客的舒服感放在第一位险掀，才有了今天的成績。
知名作者良大師曾講過這樣一件事：
前段時間湾宙，他坐高鐵出差做培訓(xùn)樟氢，客戶派了一位年輕助教接待。
列車剛剛停穩(wěn)侠鳄，便接到助教打來的電話埠啃，告訴他高鐵站有A、B兩個出口伟恶，她在A出口等碴开，因為A出口離他更近一些。
后來他問助教博秫，“你怎么知道我離A更近潦牛？”
助教說：“您不是把票拍照發(fā)我了嗎？我看您是2號車廂挡育，列車的頭部罢绽，所以離您最近的電梯上來就是A出口啊【仓眩”
我們到陌生地方時良价，難免會有些緊張和不安。助教提前查到的最佳路線蒿叠，在一開始就給良大師吃了一顆定心丸明垢。
而這位助教所做的，還遠(yuǎn)不止這些市咽。
整個培訓(xùn)行程痊银，助教安排得井井有條，甚至還準(zhǔn)備了一個便攜式熨斗施绎！
因為她知道入住的酒店沒有燙衣服務(wù)溯革，而作為一個講師贞绳，登臺亮相時，服裝一定要舒展整潔......
這位助教在接待過程中的細(xì)致觀察致稀，讓講師在異地感到十分舒服冈闭，接下來的工作才可以順利的完成。
在任何人身上抖单，能讓他人感到舒服萎攒，是一種經(jīng)常會被忽略的頂級人格魅力。
它不單單體現(xiàn)了尊重他人和換位思考的教養(yǎng)矛绘，更展現(xiàn)了細(xì)心觀察和謹(jǐn)慎發(fā)言的智慧耍休。
尊重他人就是尊重自己，愿我們都被世界溫柔以待···
