很多性格內(nèi)向的人，都有一個(gè)煩惱得运，就是怎么處理好人際關(guān)系膝蜈？自己不太會(huì)說(shuō)話锅移，情商又不高，會(huì)不會(huì)在被當(dāng)成職場(chǎng)上的炮灰饱搏？會(huì)不會(huì)被同事排擠和孤立非剃？這是很多人的一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。并不是性格外向推沸，四面逢源备绽，非常會(huì)說(shuō)話，才能經(jīng)營(yíng)好人際關(guān)系鬓催。
首先肺素，有一個(gè)共識(shí)需要明確，一切的基礎(chǔ)都是業(yè)績(jī)和能力宇驾。在這個(gè)基礎(chǔ)上倍靡，再來(lái)談人際關(guān)系。你的能力不行课舍，業(yè)績(jī)不理想塌西，就算整個(gè)公司的人都喜歡你，也不可能有太大的發(fā)展空間筝尾。
那么雨让，在排除了能力這個(gè)因素之后，我們?nèi)绾胃玫奶幚砺殘?chǎng)人際關(guān)系呢忿等？
1.建立自己的定位栖忠。我們?cè)谌粘９ぷ骱蜕钪校瑫?huì)遇見(jiàn)許許多多的人贸街，不可能也沒(méi)有必要對(duì)每個(gè)人都深入了解庵寞。更多的時(shí)候，我們會(huì)使用“貼標(biāo)簽”的方法薛匪，去認(rèn)識(shí)一個(gè)人捐川。比如說(shuō)，小王是我們部門(mén)里最勤快的逸尖，小張文案寫(xiě)得特別好等等
想一想古沥，你身邊的人，除了少數(shù)兩三個(gè)知心好友娇跟，其他的人岩齿，是不是都局限于諸如此類(lèi)的印象？這是一種簡(jiǎn)單粗暴的方式苞俘，但也是有效節(jié)省認(rèn)知資源的方式盹沈。我們無(wú)需記住一個(gè)人的種種細(xì)節(jié)，我們只需記住他是干嘛的就行了吃谣。這就是建立和維護(hù)職場(chǎng)人際關(guān)系的第一步乞封，建立好自己的定位做裙。
2.降低自己的侵略性和威脅感很多人會(huì)說(shuō)，職場(chǎng)其實(shí)沒(méi)那么壞肃晚，不要把同事想得那么可怕锚贱，不要有那么強(qiáng)的戒備心。諸如此類(lèi)关串。但實(shí)際上拧廊，有人的地方就有江湖。一個(gè)團(tuán)隊(duì)悍缠，無(wú)論表面上多風(fēng)平浪靜卦绣、一團(tuán)和氣，背后一定都會(huì)有暗流涌動(dòng)飞蚓。你感覺(jué)不到滤港，是因?yàn)槟氵€沒(méi)有接觸到。
這就需要我們降低自己的侵略性趴拧，不要牽涉進(jìn)任何一個(gè)圈子和暗斗里面溅漾，也不要令自己成為眾矢之的。別人請(qǐng)你配合著榴、幫忙的事情添履，你都能辦好。別人明爭(zhēng)暗斗的地方脑又，你保持距離暮胧。不說(shuō)別人的壞話，不公然和背后詆毀任何一個(gè)人——相信我问麸，在職場(chǎng)上往衷，你今天跟A吐槽B，過(guò)幾天A可能就跟B私下講了严卖，這都是非常常見(jiàn)的席舍。
簡(jiǎn)而言之：低調(diào)做人，高調(diào)做事哮笆。
3.注意細(xì)節(jié)完成了上面兩個(gè)大原則来颤，第三點(diǎn)，就是注意一些小細(xì)節(jié)稠肘。比如說(shuō)注意基本的禮貌福铅，不卑不亢，不講廢話启具，不浪費(fèi)別人時(shí)間本讥，穿著得體，行為注意分寸鲁冯，郵件注意格式拷沸，不冒失，不急躁……諸如此類(lèi)薯演。這些撞芍，只要你情商合格，再學(xué)習(xí)一些最基本的職場(chǎng)禮儀跨扮，大致就不會(huì)犯錯(cuò)序无。
這個(gè)世界普遍喜歡外向的人，因?yàn)樵俨粷?jì)衡创，他們也有熱情開(kāi)朗的標(biāo)簽帝嗡。
但內(nèi)向絕不意味著失敗，它也可以意味著可靠璃氢，沉穩(wěn)哟玷，成熟，值得信賴(lài)一也。
