在《三十而已》中辉浦，鐘曉芹因為懷孕不能高強度加班所以拒絕了升職的機會弄抬。
在某社交網(wǎng)站上，網(wǎng)友“葉二娘”發(fā)帖宪郊，稱自己8月初剛晉升為主管掂恕，這兩天突然發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，內心非常糾結弛槐，自己之前沒打算要孩子懊亡，現(xiàn)在感覺對不起公司。
不管是因為孩子主動放棄升職加薪的“鐘曉琴乎串，還是意外懷孕怕影響工作的”葉二娘“店枣，她們都面臨女性普遍會遇到的在在生育和升職之間二選一的問題。
選擇升職就沒法生孩子，選擇生孩子之后回到職場就會被別人落下鸯两。
生理上的衰老是不可逆的闷旧，而職業(yè)上的發(fā)展也很重要，兩者的取舍是很難的钧唐。
如何平衡事業(yè)和家庭的問題一直以來都是屬于女人的社會困境忙灼。
為什么女性在事業(yè)上升期懷孕就如臨大敵？
懷孕生子是人類基因賦予女性的特殊權利逾柿，女性不僅有家庭還有事業(yè)缀棍，而女性懷孕生子勢必會對自己的事業(yè)造成一定的影響，升職加薪不會被考慮机错，重要的工作任務不會被考慮爬范，女性想要在職場上跟男人比肩而戰(zhàn)，就不能懷孕生孩子弱匪，因為會耽誤時間青瀑。就連很多企業(yè)在招聘的時候，都會刻意避開大齡未婚和已婚未孕的女性萧诫。對了斥难，現(xiàn)在還增加了一類人，人到中年準備生二胎的女性帘饶。
吉林的陳女士入職公司半年后哑诊，發(fā)現(xiàn)自己懷孕，告訴領導之后卻直接被公司開除及刻。陳女士去申請勞動仲裁镀裤，勝訴后要求返回原工作崗位，但是沒想到老板卻讓她去工地上班缴饭。吉林的冬天本來就很冷暑劝，陳女士一個孕婦，根本不能長期在工地工作颗搂。但是她也沒有辦法担猛，法律能讓公司不開除孕婦，但是法律不能規(guī)定老板安排孕婦要在哪個辦公地方工作丢氢。
原本以為傅联，大部分網(wǎng)友肯定會維護女性權利，批評公司不人道疚察。但是點開評論之后發(fā)現(xiàn)蒸走，并非如此。一大波網(wǎng)友全都是批評陳女士的聲音：
怪不得網(wǎng)友“葉二娘”懷孕之后不敢聲張稍浆，還覺得愧對公司。想必就是因為在職場上，人們普遍對孕婦都不是那么友好衅枫。
有的企業(yè)會規(guī)定嫁艇，“女員工入職在多少年內不允許懷孕”，或者是“同一單位的女員工不能同時懷孕”等等弦撩。像之前有家醫(yī)院就被爆出“上級領導要求女護士懷孕必須提前報備”步咪，導致護士們不得不排隊懷孕。領導表示也很無奈益楼，真的是人手不足......很多公司一旦發(fā)現(xiàn)女員工懷孕猾漫，就會以不能完成工作為由將其調崗、降薪甚至辭退感凤。
正是因為這樣無奈的現(xiàn)實悯周，讓很多職場女性不敢將自己懷孕的事情跟公司如實相告。
職場女性的兩難選擇陪竿，生娃和升職怎么選禽翼？
作為一個職業(yè)女性，尤其是一個在上升期的職業(yè)女性族跛，往往最難的選擇的就是生娃還是升職闰挡。
姚晨去年參加《星空演講》講《中年女人的尬與惑》，她說礁哄，在2012年資源最好长酗、機會最多的時候發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，于是只能休假桐绒。好不容易帶大孩子夺脾，準備大干一場時，她又懷孕了掏膏。為此劳翰，她不得不放棄事業(yè)專心帶娃。等她終于完成生育任務重返職場馒疹，發(fā)現(xiàn)她懷孕生娃的這5年一切都變了佳簸。姚晨無不感慨地說：事業(yè)和家庭是無法兼顧的。
已經生了三個孩子的馬伊琍颖变，某次在接受采訪時也表示：“女人根本做不到事業(yè)與家庭的平衡生均。如果一個女人養(yǎng)了很多孩子，還每天打扮得光鮮亮麗腥刹，那一定是背后有很多幫手幫她马胧。”
我們知道衔峰，隨著女性的教育水平的提高佩脊、獨立自主的意識也被喚醒蛙粘，女性在職場上所展示出來的能力一點都不輸任何男性。但是威彰，女性一旦到了懷孕生子的階段出牧，在職場上必定會被前仆后繼的新人替換掉。老板常說：公司離了誰都轉歇盼，你就安心生孩子好了舔痕。等你真的回家生娃重返職場的時候，才知道到底有多難豹缀。
選擇生娃伯复，就要做好重返職場被換掉的準備。
“被人頂替邢笙，還是被自己親手帶出來的人頂替掉啸如，那個滋味真的很難受∶簦”
“回來3個月了组底，比我晚來的都轉正了，我卻還沒有筐骇。去問老板原因债鸡，老板說：去年你生孩子休假了☆跷常”
選擇職場厌均，等到想生的時候卻發(fā)現(xiàn)生不了了。
39歲的林女士在旁人眼中是“新北京人”中的成功者告唆，上市公司女總裁棺弊、在大學教書的老公、在北京有房有車擒悬，但是唯一的遺憾是沒有孩子模她。早年間她跟丈夫一心撲在事業(yè)上，之前因意外懷孕做過兩次流產手術懂牧，都是在她升職的關鍵時期侈净。當時她也沒放在心上，想著先拼事業(yè)僧凤，孩子可以以后再要畜侦，自己現(xiàn)在這么拼都是要給孩子創(chuàng)造更優(yōu)渥的生活條件。現(xiàn)在年紀大了想要孩子躯保，去醫(yī)院才發(fā)現(xiàn)自己早年因流產傷了身體旋膳，再懷孕幾乎不可能了。
古典老師曾說：我們的生命的發(fā)展方式有4個維度途事，分別是：高度验懊、溫度擅羞、寬度和深度。
選擇升職义图，就是選擇高度和深度祟滴，讓你能夠在職場上一路高歌猛進，職位歌溉、薪資都會直線上升；
選擇生娃骑晶，意味著選擇溫度和寬度痛垛，讓自己進入另一個人生角色，體驗不一樣的生活桶蛔。
在某種程度上匙头，這兩個選擇其實有些沖突——選擇了升職那必然會耽誤生娃，反之亦然仔雷。
升職就懷孕該怎么跟老板說蹂析？
我們回到最初的故事，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己懷孕的網(wǎng)友“葉二娘”該怎么跟老板說碟婆？
1.如實告知老板电抚，讓他提前準備接替你工作的人手
有一些醫(yī)學常識的人都知道，懷孕前3個月至關重要竖共，一不小心有可能造成流產的危險蝙叛。科學統(tǒng)計公给，孕期的前三個月胎兒發(fā)生意外的概率高達80%借帘。因此，當你發(fā)現(xiàn)自己懷孕的時候淌铐，一定要如實將自己的身體狀況告知老板肺然，以方便他有充分的時間找到或者培養(yǎng)合適的人選接替你的工作。同時腿准，如實告知老板也能盡量避免老板安排出差或者繁重的工作給你际起。早點告訴老板，不耽誤工作進度释涛，這是一個專業(yè)的職場女性必備的職業(yè)素質加叁。
我們公司的設計師在剛進公司4個月之后發(fā)現(xiàn)自己意外懷孕，因為之前她流過一次產再加上她今年已經34歲了唇撬，所以這次懷孕自己也沒想到它匕。最開始她沒敢跟公司說，畢竟是頭3個月窖认，再加上自己剛過試用期豫柬，也是覺得很對不起公司告希。
她每天都很擔心，因為我們設計師是要跟組的烧给，所以很怕老板安排她出差燕偶，也怕老板要是知道她懷孕會辭退她。她每天精神壓力都很大础嫡，加上之前因為流過產身體也不是很好指么。有一天她去廁所，發(fā)現(xiàn)自己有點見紅榴鼎，趕緊去了醫(yī)院伯诬。醫(yī)生建議她臥床休息，她這才不得不告訴老板巫财。老板知道后先恭喜了她盗似，然后緊急跟人事部和部門領導開會，了解她的工作內容和工作量平项，最后同意讓她在家辦公赫舒，安心養(yǎng)胎直到生產，只不過工資只能按80%發(fā)闽瓢。
2.懷孕是件喜事接癌，如實告訴老板也需要點“技巧”
把你的“喜事”告訴老板其實需要一些技巧，你要知道扣讼，女員工懷孕對于老板來說有時候是一件“噩耗”扔涧。他可以在感情上給予你祝福，為你高興届谈，但是理性上他要對他的公司枯夜、他的其他員工負責。你懷孕艰山，意味著工作進度可能被拖慢湖雹、其他人的工作量可能要增加。
所以曙搬，不要拿著自己懷孕的檢查報告直接去他辦公室摔吏，或者某天在同事聚餐時不經意的透露出來。你要提前跟老板約好日子纵装，一對一談一下征讲，還要觀察他的心情，你要做好準備橡娄，你的老板可能做出一些你完全想象不到的反應诗箍。
你可以在你或者部門完成了一件大case的時候告訴老板你已經懷孕多長時間，因為這樣本身也在向老板傳遞一個消息：雖然我懷孕了挽唉，但是我并沒有耽誤工作滤祖。
你在找他之前自己先做好一份工作計劃筷狼，注意，你不必跟他談你生孩子之后的工作內容或者薪資調整的問題匠童，你只需要把近期工作安排和自己的預產期如實告知就行埂材。
3.最后
像上面網(wǎng)友提到的，自己懷孕后老板和同事對自己都很照顧汤求，自己也很爭氣俏险，最后月子期間的績效考評優(yōu)秀還升了職，也沒耽誤工作扬绪。其實寡喝，你的態(tài)度很重要，雖然懷孕勒奇，但是你努力在跟著工作進度往前走，沒有耽誤或者影響其他同事巧骚，老板自然也都看在眼里赊颠。
