工作最有意義的事情：賺錢
對于大部分的人來說门驾，每個月發(fā)工資是最歡樂的事情，決定了你當月的幸福指數(shù)及生活質(zhì)量多柑。
國外很多是按周發(fā)放奶是。于是那天你就會看見很多商店提前關(guān)門下班慶祝。有些還會拿小部分工資去小賭一把怡情竣灌。
在我們國家聂沙，如何判斷一個公司好壞？看幾號發(fā)工資就知道了初嘹！而且神準及汉！
01.當月工資當月發(fā)
這種好福利真不多見了！主要集中在財大氣粗的全球500強企業(yè)屯烦。
大部分是當月最后一天坷随，有些甚至提前10天預(yù)支工資，這種企業(yè)一般比較有底氣有實力驻龟。
也有一種情況是温眉，部分獎金季度發(fā)，所以所謂的提前預(yù)支迅脐，公司其實留有一手芍殖。
但不管怎么說，在這樣的企業(yè)干活真的要好好珍惜了谴蔑。
02.次月10號以前
規(guī)模比較大豌骏，管理比較規(guī)范的企業(yè)龟梦，發(fā)工資的時間一般是次月10號以前。
還有一些1號準時發(fā)窃躲。這類企業(yè)集中在國企或有實力的外企及民企计贰。
這些公司大部分是規(guī)模大，福利待遇好蒂窒，制度健全完善躁倒，相當?shù)娜诵曰?/p>
03.次月15號以后
多為小企業(yè)，尤其是服務(wù)型企業(yè)洒琢、勞動密集型企業(yè)秧秉。甚至有些拖到20號以后。
這樣做的目的一方面為了穩(wěn)住員工衰抑，減少員工快速流動率象迎，給企業(yè)重新招聘預(yù)留時間。
另一方面可以賺取銀行一些利息錢呛踊，別小看這幾十天的利息錢砾淌，蚊子再小也是肉。
這類企業(yè)的員工一般處于社會底層谭网，五險一金大多是當?shù)刈畹凸べY收入來計算汪厨，甚至有些還不完善。
有些企業(yè)甚至故意簽訂無固定工作時間合同愉择，也就不會支付加班費或者安排調(diào)休劫乱。
04.30天以上屬于拖欠工資
按照《勞動法》規(guī)定，公司應(yīng)該按月支付工資薄辅，超過30天構(gòu)成拖欠工資要拂。
那么，這種企業(yè)呆下去也毫無意義了站楚。請拿起法律的武器捍衛(wèi)員工利益脱惰。
你的企業(yè)是幾號發(fā)工資呢？不妨分享出來窿春，共同探討拉一，一起進步！
我是職場達人“萍行職場”旧乞，為您的職場生活加油助威蔚润！
