馬上該年底了愉棱，每個公司都開始年終盤點娘扩，評優(yōu)晉升艺骂，核算年終獎金单匣。好事矮冬，壞事稠茂，意料之中柠偶，意料之外的事情妖，都會不約而來。辛苦一年了诱担，好事會輪到你嗎毡证，升職加薪，評優(yōu)……你覺得自己有戲嗎蔫仙？ 今天結合十幾年的人力資源管理經驗料睛，和你推心置腹的聊聊年底的這些事兒：
1、超越領導對你的期望摇邦，并用數據證明恤煞。這一年來，你清楚領導對你的期望嗎施籍？如果知道居扒，有沒有認真盤點一下，從年初到現在都做了哪些讓領導滿意的工作丑慎？一定認真梳理喜喂，不要漏掉哦，這關系到你的切身利益竿裂。一件件的羅列出來夜惭，合并同類項，把重點進行分類整合铛绰。而且還要找出有利的數據诈茧，不能光用好聽的文字語言，其實領導和老板最喜歡看數字捂掰。如果盤點下來敢会，你不但完成了領導安排給你的重要任務，還給了不少的驚喜这嚣，超越期望鸥昏。那么年底不管是升職還是加薪都有希望。
2姐帚、分析以往升職加薪員工的特點吏垮，并學習一二；對于身邊以往經常升職加薪的員工罐旗，你留意過嗎膳汪？領導為什么會給他升職？或者加薪九秀？是因為他哪方面比你做的好遗嗽？一定要認真的寫下來。多與這些優(yōu)秀人士接觸鼓蜒，學習痹换，交流征字，不斷吸收他們身上的長處。多發(fā)現他們身上的閃光點娇豫〕捉或者和他們成為好朋友，適當的時候冯痢，多取取經氮昧。讓他們把自己的成功經驗給你透漏一些，這樣就會少走一些彎路了系羞。
3、除了埋頭苦干霸琴，時不時的向領導推銷自己椒振。如果你是一個踏實能干，卻不善言談的人梧乘。你要學著改變一下自己哦澎迎。“酒香也怕巷子深”选调。在這里夹供，姐并不是教你學壞，讓你拍馬屁仁堪，巴結領導哮洽。以前，我也很討厭花里胡哨弦聂，很虛的東西鸟辅。特別鄙視和不屑于這些。但是莺葫，實事證明匪凉，你不主動的宣傳自己，沒人知道你很優(yōu)秀捺檬。你必須學會適當的宣傳自己再层，再說了，多跟自己的領導走動一下堡纬，也不會死對吧聂受。領導也是人，對于他來說烤镐，每個下屬都象手心手背一樣饺饭。誰跟他走的近，感情深一些职车，他在關鍵的時候瘫俊，天秤就會稍微的傾斜鹊杖。
如果做到以上三點，領導還沒給你升職加薪扛芽，那你就直接炒了老板的魷魚骂蓖。年底了換份工作，找個值得跟隨的人混吧川尖。當然如果你沒做到以上三點登下，也不要氣餒，現在不是還沒到年底嗎叮喳？還有機會彌補被芳，多反省自己，多向身邊優(yōu)秀的人學習馍悟。說不定通過這兩個月的努力畔濒，就能突破自己，有意外的收獲锣咒。至少有一點侵状，天上不會掉餡餅。只要敢于嘗試毅整，愿意適當的改變自己趣兄，就會有希望。
